用工合同

2025-05-21 合同范本

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編整理的用工合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　用工合同 1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限(試用期限)

　　1、合同有效期：自年日至年止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

　　2、試用期為

　　3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行工時制，即乙方每日早上下午息;

　　2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。

　　2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護(hù)和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關(guān)崗位的勞動工具及工作場所;

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

　　1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度

　　2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。

　　4、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

　　七、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的';

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面或開頭形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長達(dá)一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面或開頭形式通知勞務(wù)工的，應(yīng)當(dāng)支付該乙方當(dāng)年一個月月平均工資的補(bǔ)償金。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(六)、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或開頭形式通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資。

　　(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷;

　　3、乙方死亡;

　　(八)、重新訂立勞動合同

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

　　(九)、合同終止

　　合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。

　　九、違約責(zé)任

　　(一)、甲方的法律責(zé)任

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。

　　(二)、乙方的法律責(zé)任

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

　　2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

　　3、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　(三)、雙方另外約定以下違約責(zé)任：

　　八、其它事項

　　1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　授權(quán)代表簽名：身份證號碼:

　　合同簽訂時間：年月日

　　用工合同 2

　　甲方(用人單位)_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月(或_________元/時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　　(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。

　　(二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

　　2.合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

　　(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：

　　1.停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;

　　2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　　(六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

　　六、勞動保護(hù)

　　(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的`勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

　　2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　4.甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

　　九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　十、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

　　委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經(jīng) 辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

　　年月日

　　用工合同 3

　　甲方：

　　乙方：姓名：_________家庭住址：_________________電話：___________

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)簽訂用工合同如下：

　　一、合同期限：

　　自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，到期可續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)：

　　甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

　　三、勞動條件：

　　甲方根據(jù)國家和省有關(guān)職工勞動安全，勞動保護(hù)等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責(zé)任自負(fù)。

　　四、勞動制度：

　　1、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的一系列規(guī)章制度、服從管理，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，視情節(jié)輕重予以相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除合同。

　　2、乙方違章操作，造成經(jīng)濟(jì)損失要賠償。

　　五、工資待遇：

　　1、乙方在保證質(zhì)量的.前提下實行計件工資，多勞多得。

　　2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資乙方不得進(jìn)入其它廠工作。

　　3、甲方每月底發(fā)工資，決不拖到下月發(fā)工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔(dān)遲發(fā)工資的違約金。

　　4、在本公司工作過一年以后接著工作者，每月增發(fā)工齡工資，按10元遞增。

　　六、福利待遇：

　　公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

　　七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經(jīng)甲方同意退崗的，按違約處理，并扣發(fā)一個月工資。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，未盡事宜，雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　_年_月_日

　　用工合同 4

　　甲方：

　　乙方：___________ 性別：居民身份證號___________________

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方食堂工作，合同期為兩年，自_____ 年____月___日至_____ 年_____月____日。

　　第二條乙方擔(dān)任食堂廚工崗位(工種)工作。

　　第三條乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

　　第四條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

　　第五條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第六條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

　　第七條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　第八條乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　第九條乙方的報酬采用月薪制，月薪為人民幣壹仟伍佰元（￥：1500.00元）

　　第十條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　第十一條甲方應(yīng)按文山市的規(guī)定為乙方辦理工傷保險。

　　第十二條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

　　第十三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的`;

　　(二) 有偷拿財物，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十四條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、文山市相關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　年月日年月日

　　用工合同 5

　　甲方：（火鍋店）乙方：（乙方兩人，為夫妻關(guān)系）

　　甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限壹年，從20__年2月1日至20__年2月1日止，本合同一年一簽訂。

　　二、乙方的工作職責(zé)及要求

　　（一）乙方必須服從甲方的管理與安排；

　　（二）乙方必須保證甲方的客人和工作人員準(zhǔn)時進(jìn)餐；

　　（三）乙方負(fù)責(zé)做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛；

　　（四）乙方在工作期間必須認(rèn)真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質(zhì)、財產(chǎn)不受損失；

　　（五）乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)；遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理；

　　（六）后堂員工要互相幫助、不得吵架、酗酒、吸煙等。

　　三、工資發(fā)放：乙方工資由基礎(chǔ)工資和獎金構(gòu)成。

　　1、乙方為夫妻雙方兩人，一年兩人工資共為65000元（大寫：陸萬伍仟元整）。

　　2、甲方每月發(fā)放乙方（夫妻兩人）基本工資3000元，每月1號發(fā)放。剩余工資在本合同到期后甲方一次性付清。

　　四、獎金：

　　一年獎金為5000元（大寫：伍仟元整）（夫妻兩人共5000元）

　　1、合同期內(nèi)，若乙方在不影響正常上班的情況下可以向甲方請假；若乙方在合同期內(nèi)終止合同，乙方只拿當(dāng)月工資，甲方則不向乙方發(fā)放任何獎金。

　　五、獎金發(fā)放條件

　　1、后堂衛(wèi)生、上班穿著工作服、保證菜品的.質(zhì)量；

　　2、乙方負(fù)責(zé)后堂配菜、包肉、擇菜、熬湯、配鍋子。

　　3、下班前開菜單、保證所有櫥柜、案板、下水槽、墻壁包括所有鍋灶用具的衛(wèi)生清潔。

　　4、乙方保證員工宿舍的衛(wèi)生、天然氣、水、暖、電的安全使用。

　　六、乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：

　　1、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，連續(xù)違反10次，扣除獎金；

　　2、因乙方責(zé)任致進(jìn)餐者食物中毒，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽字之日起開始生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽訂日期：年月日

　　用工合同 6

　　甲方：_____________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙___方：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　出生日期________________

　　家庭住址________________

　　電話：________________

　　鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第1條本協(xié)議期限為___年。

　　本協(xié)議于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。

　　第2條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：乙方在甲方擔(dān)任保潔員一職，具體工作內(nèi)容為：乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)詳見甲方保潔員的崗位職責(zé)。

　　第3條乙方的著裝要求為：職業(yè)便裝。

　　第4條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

　　第5條乙方到甲方就職，履行甲方保潔員崗位職責(zé)，接受甲方的'管理，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

　　第6條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于；接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。

　　第7條___/月，甲方支付乙方勞務(wù)報酬為的時間：_____________

　　第8條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第9條發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的；

　　2、雙方就解除本協(xié)商一致的；

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第11條本協(xié)議終止、解除前一周，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。

　　第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

　　第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

　　第14條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_____________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：___________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　____________年________月_______日

　　用工合同 7

　　招聘方（簡稱甲方）_____________

　　受聘方（簡稱乙方）_____________

　　甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

　　第一條合同期限

　　“本合同無一定期限”

　　第二條職務(wù)（或工種）

　　甲方聘請乙方擔(dān)任技工___職務(wù)（或從事某工種的工作）．

　　第三條工作時間

　　除法定節(jié)假日（清明、五一、國慶），每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，（每月最多請假兩天，若超過一天則按一天工資扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

　　第四條___勞動報酬及要求

　　㈠乙方月薪為￥1800元。（第一個月押半個月的工資，至年底發(fā)）若需增加，則按乙方的'技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪．

　　㈡乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持按時出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

　　㈢甲方為乙方提供午餐。

　　第五條違約責(zé)任

　　〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金．

　　〈二〉乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)對其實施管理及分配等

　　本合同于___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定．補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力．合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份

　　甲方：______________（簽字）（指紋）

　　乙方：______________（簽字）（指紋）

　　_____年_______月_________日

　　用工合同 8

　　甲方（公章）：____

　　門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：____

　　根據(jù)企業(yè)的用人政策及《中華人民共和國合同法》，雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽署本聘用合同。

　　第一條聘用合同期限：

　　本合同的有效期為自20________年_____月_____日至20________年_____月_____日，試用期為一個月，至20________年_____月_____日完畢。

　　第二條聘用崗位及職責(zé)要求：

　　1、為了保證安全，門衛(wèi)不得隨意離崗。在工作時間，必須在宿舍區(qū)內(nèi)值勤。用餐時間要提前規(guī)劃，即午飯需在11:50前就餐，晚飯在17:30前，就餐地點原則上應(yīng)在門衛(wèi)室，不可離崗。

　　2、上班期間，務(wù)必辛勤工作。如需出門，務(wù)必向安全處提交書面請假申請，獲得批準(zhǔn)后方可離去學(xué)校。依據(jù)輪休要求，每月的雙休日可調(diào)休32小時，調(diào)休時間為每周六7:00至每周日下午19：00。必須調(diào)休的，需書面說明并備案；假如私自調(diào)休，將視為曠工。遇學(xué)校放長假時，需配合學(xué)校開展值勤。

　　3、上課期間，學(xué)校實行封閉式管理，門開的人在，門關(guān)的人就在。外來人員（包含父母）進(jìn)入校園時要激情禮貌招待，進(jìn)行登記并與相關(guān)人員聯(lián)絡(luò)后才可進(jìn)校；需外出的學(xué)生必須有老師帶領(lǐng)或持有班主任簽字的請假條，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對并存檔請假條。若有教師、學(xué)生或家長違規(guī)，應(yīng)及時提醒或制止，如不聽從應(yīng)立即匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、門衛(wèi)需24小時恪守校門，實行校園夜巡制度，以保障學(xué)校資產(chǎn)不受損失或偷盜。在工作時間不得隨意離崗，若有特殊情況必須出門，需在休假批準(zhǔn)后，待替班人員到崗后才可離去。

　　5、門衛(wèi)應(yīng)保證學(xué)校公共財物不受到損失，并做好校園巡查。嚴(yán)禁不整齊衣著或穿奇裝異服者進(jìn)入校園，阻攔一切銷售員、乞討者及動物進(jìn)到學(xué)校。凡攜帶公物出校，必須持主管部門的證實；攜帶個人用品出校，須憑有效證件或相關(guān)證明。若因工作失職導(dǎo)致學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或被盜，將依據(jù)劇情承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　6、門衛(wèi)應(yīng)維護(hù)校門附近的公用設(shè)施，維護(hù)學(xué)校形象。需制止學(xué)生的不當(dāng)行為（如踐踏花圃、攀登校門、亂畫、隨意丟棄物件、打架等），并注意發(fā)現(xiàn)安全隱患和不確定因素（如可疑人員在校門周邊流蕩，家長在校門集眾探討），及時填好安全風(fēng)險記錄并報告領(lǐng)導(dǎo)。

　　7、定期維護(hù)校門的堅固性，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告學(xué)校，督促盡快處理。

　　8、節(jié)假日（包含雙休日）白天及平常夜里，不可以外來人員在校園內(nèi)打球或游逛（學(xué)校允許或安排的練習(xí)、活動除外）。

　　9、對不整齊衣著、奇裝異服、穿拖鞋或高跟鞋的學(xué)生，要進(jìn)行全面的`教育，并制止或收走。

　　10、維持門衛(wèi)室電話暢通，門衛(wèi)需注意接通來電，及時記錄和傳遞信息。如遇應(yīng)急突發(fā)事件，應(yīng)迅速與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)。

　　11、積極配合行政值日處理當(dāng)日的突發(fā)事件，并負(fù)責(zé)將有關(guān)情況匯報有關(guān)部門并妥善處置。

　　12、切實履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全工作，及其上級下發(fā)的安全任務(wù)。

　　13、禁止攜帶易燃易爆、有毒、管制器具等危險品進(jìn)入校園，需按規(guī)定及時報告與處理。

　　14、門衛(wèi)在校長和主任的帶領(lǐng)下，需嚴(yán)格遵守以上管理制度。若因工作失職，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失或傷亡事故，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　第三條工作酬勞與付款方式：

　　（一）在試用期間，若甲方無法繼續(xù)聘用乙方且乙方無過錯，甲方每天至少付款乙方50塊的勞務(wù)報酬。

　　（二）試用期結(jié)束后，雙方簽署正式合同。甲方每月支付乙方薪水為1800元，不足一個月按每日50元計算。

　　（四）吃住待遇：甲方向乙方提供水電和住宿。

　　（五）保險待遇：甲方為乙方投保意外傷害險。

　　（六）乙方在學(xué)校就餐期內(nèi)可享受規(guī)定的員工餐。合同到期后，雙方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。

　　（七）在非必要的時候，若違規(guī)擅自離崗、上班期間無故不接電話、體罰學(xué)生等，第一次將扣除工資20元，先后翻番扣減，直到扣完薪水并辭退合同。若因上級檢查中，乙方工作原因造成影響，第一次扣100元，先后翻番扣減，達(dá)到相應(yīng)的代價也將辭退合同。

　　（八）由于行業(yè)獨(dú)特性，原則上乙方禁止在學(xué)年半途提出終止合同。未經(jīng)允許擅自離崗的，將不派發(fā)當(dāng)月工資。如遇特殊情況確需離崗，必須提前15天通知甲方。是否扣發(fā)當(dāng)月工資會由甲方結(jié)合實際情況決定。如需休假，須扣減休假期間的工資。

　　第四條聘用合同的終止與消除

　　（一）在聘用期內(nèi)，若乙方觸犯法律，本合同自動終止。

　　（二）在聘用期內(nèi)，若乙方不服從甲方的工作安排或違反學(xué)校的管理體系、重大瀆職造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)終止合同，乙方要承擔(dān)因此帶來的損失。

　　（三）學(xué)校每學(xué)年對乙方進(jìn)行評估，若學(xué)校覺得乙方完全能勝任工作及遵守合同，則可繼續(xù)聘用；不然給予辭退。公布辭退后合同即告終止。

　　（四）如乙方患病或其它事務(wù)沒法完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。

　　（五）合同解除后，乙方需在兩天內(nèi)搬出學(xué)校。

　　第五條其他約定事項

　　合同期滿如甲方的崗位需求仍在，愿意繼續(xù)聘用乙方，且乙方亦愿意續(xù)聘，能夠進(jìn)行續(xù)聘，并需重新簽訂合同。

　　第六條附則

　　（一）本合同有明確規(guī)定的按規(guī)定實行，未作規(guī)定的按雙方商議承諾。

　　（二）雙方必須嚴(yán)格遵守本合同約定。

　　（三）本合同共兩份，雙方各持一份，從簽署之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表者（簽名）：________________

　　身份證號：____________________

　　_________年________月_______日

　　用工合同 9

　　一、合同雙方

　　雇主：_____________

　　地址：_____________

　　電話：_____________

　　法定代表人：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　臨時工：_____________

　　地址：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　二、合同期限

　　本合同有效期為_____________（天/月），具體工作時間為_____________，合同期限自_____________開始，至_____________結(jié)束。如有需要續(xù)簽，應(yīng)在合同期限屆滿前七個工作日內(nèi)雙方協(xié)商確定并簽署書面續(xù)簽協(xié)議。

　　三、工作地點

　　工作地點為_____________，或依據(jù)具體工作需要在_____________內(nèi)進(jìn)行。

　　四、工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

　　1、本合同所述工作內(nèi)容為_____________，工作標(biāo)準(zhǔn)為_____________。

　　2、工作要求及注意事項：_____________。

　　五、工作時間及休息

　　1、工作時間為每日_____________，共計_____________（小時/天）。

　　2、按國家法律法規(guī)規(guī)定享有法定節(jié)假日及帶薪年假，具體情況按公司規(guī)定執(zhí)行。

　　3、中午休息_____________小時或_____________分鐘。

　　六、工資

　　1、臨時工在本合同期間的工資為每小時_____________元。

　　2、臨時工每月將獲得的工資由公司按規(guī)定支付到指定銀行賬戶中，臨時工提供真實有效的銀行賬戶和開戶行的詳情，不承擔(dān)任何后果。

　　七、保險

　　1、公司將為本合同期間的'臨時工購買勞動保險。

　　2、如臨時工在工作期間發(fā)生工作傷害，或因工作原因引起的其他身體損傷，公司將按照勞動法律法規(guī)規(guī)定賠償相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘補(bǔ)償、工亡補(bǔ)助等。

　　八、保密

　　臨時工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，對其工作中知曉的公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密以及客戶隱私資料予以保密，以免給公司和客戶造成不利影響。

　　九、不當(dāng)行為

　　1、臨時工在工作期間不得從事與公司工作不相符的其他商業(yè)活動。

　　2、臨時工不得泄漏公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶隱私資料等，不得以任何形式謀取個人利益。

　　3、臨時工不得挑釁、辱罵、歧視、侮辱任何人或團(tuán)體，不得在工作場所吸煙、飲酒、打鬧等。

　　十、解除合同

　　1、臨時工如果在本合同期限內(nèi)擅自離職、或者不遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，公司有權(quán)提前解除本合同。

　　2、公司如因經(jīng)濟(jì)原因必須減少人員，應(yīng)依法向臨時工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　十一、違約責(zé)任

　　臨時工如違反本合同規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)按照公司要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　十二、爭議解決

　　雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。協(xié)商不成的，應(yīng)向人力資源部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁處理。

　　十三、附則

　　1、本合同自雙方簽字蓋章后生效，并在公司留存?zhèn)浒福哂蟹尚ЯΑ?/p>

　　2、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。

　　3、本合同用中文書寫，一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　雇主（蓋章）：___________ 臨時工（簽字）：_____________

　　日期：_____________ 日期：_____________

　　用工合同 10

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（受聘員工）_____________

　　1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動合同，并共同信守。

　　2、勞動合同期：合同期為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

　　3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為___，試用期工資為___；試用期滿，經(jīng)考試合格后，其基本工資為___元，級別工資為___元，職別工資為___，工齡工資為___元，獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

　　4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的，根據(jù)公司的'工資管理方案，工資也隨之進(jìn)行調(diào)整。

　　5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

　　6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，辭退乙方：

　　1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再從事公司的相關(guān)工作的；

　　3乙方因嚴(yán)重違反本公司管理條例，達(dá)到辭退條件的；

　　4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

　　乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。

　　7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同，辭退乙方：

　　1乙方因病或負(fù)傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

　　9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動合同具有同等效力。

　　甲方：________________

　　乙方簽字：________________

　　身份證號碼：________________

　　住址：________________

　　簽定日期：_____________

　　用工合同 11

　　用工方（甲方）：_________________

　　勞動者（乙方）：________________

　　身份證號：___________________

　　甲方提供場地，設(shè)備，及其它符合正常工作需要的條件，乙方服從甲方的合理工作安排，并愿意遵守甲方制定的規(guī)章制度。雙方約定以下內(nèi)容：

　　一、薪資計算

　　計薪周期為當(dāng)月1號到當(dāng)月最后一日，薪資發(fā)放為下一個月的完整周數(shù)的第三周。約定基本工資為_____________元，崗位補(bǔ)貼為_____________元；薪資每月發(fā)放一次，并按照實際工作時間計算。

　　二、工作及休息時間

　　按工廠的.工作制度要求進(jìn)行。

　　三、義務(wù)

　　甲方保障按合約準(zhǔn)時發(fā)放薪資，并乙方有權(quán)知道薪資的計算方式；乙方服從安排，不誤工，不怠工，積極配合工廠的工作計劃。

　　四、其它約定事項

　　本著有利于乙方能夠安心工作，工廠提供生活補(bǔ)助及住房補(bǔ)助如下：

　　生活補(bǔ)助：500元/月

　　租房補(bǔ)助：200元/月

　　如有未盡事項，參考工廠相關(guān)制度，或雙方協(xié)商解決。

　　甲方簽字：_________________

　　乙方簽字：_________________

　　_ _______年___月___日

　　用工合同 12

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　一．根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

　　二．本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三．工作任務(wù)

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；

　　2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的.有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德；

　　4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。

　　四．勞動報酬

　　1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫： )。其它各種福利、津貼（含社會保險費(fèi)用）均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　五．勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)；遵守甲方各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程；愛護(hù)甲方設(shè)備和公共財物，不無故損壞公物，如有損壞須照價賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可視情節(jié)對其進(jìn)行批評教育,按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。

　　六．協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除

　　1、本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益, 乙方可以解除本協(xié)議。

　　5、任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 5 日通知對方。

　　七．任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八．本協(xié)議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　九．本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　____年____月____日

　　乙方簽字：

　　____年____月____日

　　用工合同 13

　　甲方：_________________有限公司簽定日期：_________________

　　乙方：_________________編號：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_________________天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。

　　三、在生產(chǎn)過程中，甲方會向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，如工作服等，并在用工結(jié)束時統(tǒng)一收回并進(jìn)行保管。此外，乙方將不再享受與勞動防護(hù)無關(guān)的其他福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。

　　1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛護(hù)公司財物，保管好自己的'工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。

　　6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

　　五、如果違反以上廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排、工資待遇或其他原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。為了維護(hù)良好的工作秩序和員工的權(quán)益，若乙方違反了上述廠規(guī)廠紀(jì)，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款解除合同并予以辭退。乙方在工作期間如對工廠工作安排、工資待遇或其他方面存在不滿情況，同樣有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同并離開廠區(qū)。

　　六、該合同自每年用工開始日起生效，雙方當(dāng)事人在簽字或蓋章后達(dá)成協(xié)議。合同于當(dāng)年用工結(jié)束時終止。

　　七、請注意安全生產(chǎn)，如果乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。如果乙方因為無法避免的工傷事故而受傷，甲方將負(fù)責(zé)支付醫(yī)療費(fèi)用和工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：_________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

　　用工合同 14

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條甲方聘任乙方從事_____部_____崗位的工作。

　　聘任期自_____________年___月___日起生效。

　　第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標(biāo)與計劃制定績效考核方案。

　　2、甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考評，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

　　1）核發(fā)乙方績效工資；

　　2）調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等；

　　3）兌現(xiàn)獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；

　　4）調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等；

　　5）調(diào)整勞動合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。

　　3、甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

　　4、甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。（附：《崗位說明書》）

　　2、乙方接受甲方的績效考核制度，該崗位的崗位工資（含績效工資），試用期為__________（大寫：_______），轉(zhuǎn)正后為_________（大寫：__________）；

　　3、乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利；

　　4、乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營組織管理，遵守公司規(guī)定和勞動紀(jì)律，員工手則，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；

　　5、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；

　　6、乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的'各項工作培訓(xùn)；

　　第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時，本協(xié)議自動失效。

　　第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　日期：_________年________月_______日

　　用工合同 15

　　甲方：______________（以下簡稱甲方）

　　乙方：______________（以下簡稱已方）

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動合同條款。

　　一、合同期限和聘用條件。

　　乙方出示身體檢查報告；在無高血壓；心臟病；肺結(jié)核；等其他病情的情況下；聘用乙方在三江扶貧項目從事_______工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。

　　二、工作內(nèi)容及要求。

　　甲方同意乙方在三江扶貧項目鋼筋組從事制作工作；乙方必須達(dá)到班組長王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；及時向項目部辦公室反應(yīng)情況。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件。

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動報酬。

　　乙方工資按以下第_______種方式計算：

　　（1）按建筑面積計薪，每平米_______元；

　　（2）按天工計薪；每天_______元；工資支付方式；按班組長與公司簽訂的合同時間支付工資；平時零花錢及生活費(fèi)由班組長支付；如乙方中途辭工；由甲方支付路費(fèi)；工資年底一次性支付。工資卡；姓名；郵政卡。

　　五、勞動紀(jì)律。

　　乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動合同，乙方在本勞動合同期間，受本公司制度的約束。

　　六、勞動合同的解除規(guī)定。

　　解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動條件。嚴(yán)重失職；對甲方利益造成較大損失的。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的'，乙方可通知解除勞動合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。

　　七、安全文明。

　　如乙方違章操作；不正確佩戴安全帽；工作期間穿拖鞋；高空拋物；喝酒上班；每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、勞動爭議的解決。

　　甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請勞動部門調(diào)解或仲裁解決。

　　九、其他約定。

　　其他事項雙方協(xié)商解決。

　　十、合同生效。

　　雙方簽字生效。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　用工合同 16

　　甲方(用工單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(派遣員工)：

　　身份證號碼：

　　乙方系(下稱勞務(wù)派遣單位)派遣至甲方處工作的員工，為確認(rèn)乙方在為甲方服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)，雙方就具體事宜做以下確認(rèn)，供雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、工作崗位

　　1.乙方的工作崗位為：;具體以職務(wù)說明書為準(zhǔn)。

　　乙方清楚并同意，上述崗位均系輔助性崗位。

　　2.甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，協(xié)商或依法合理調(diào)整乙方的工作崗位或具體工作內(nèi)容。

　　3.乙方不能勝任工作的，甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位;甲方調(diào)整乙方工作崗位的，可根據(jù)崗位變動情況調(diào)整乙方工資。

　　4.“不能勝任”包括但不限于下列情形：

　　(1)不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的;

　　(2)不能完成同工種、同崗位人員的工作量或勞動定額的;

　　(3)績效考核不合格的`;

　　(4)被客戶或關(guān)聯(lián)部門三次以上投訴服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的。

　　5.甲方可依據(jù)法律、法規(guī)或與勞務(wù)派遣單位的協(xié)議約定將乙方退回至勞務(wù)派遣單位，乙方認(rèn)可退回安排。退回后，工資、社會保險等均由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)。

　　除上述情形外，下列情形之一時，甲方有權(quán)將乙方退回到勞務(wù)派遣單位：

　　二、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：

　　2.乙方清楚并確認(rèn)：

　　乙方清楚并同意，乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)不存在違反同工同酬的情形。

　　三、乙方用工期限為：自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　用工期限結(jié)束后，甲方可終止勞務(wù)派遣用工，將乙方退回到勞務(wù)派遣單位;

　　乙方同意，無論用工期限多長或連續(xù)幾次勞務(wù)派遣用工，無論是否符合簽訂無固定期限勞動合同的條件，均不影響甲方到期退回。退回后乙方可依法向勞務(wù)派遣單位要求續(xù)訂無固定期限勞動合同或繼續(xù)保持勞動關(guān)系。

　　四、乙方確認(rèn)：已經(jīng)與勞務(wù)派遣單位簽署勞動合同，勞務(wù)派遣單位已經(jīng)將與甲方簽署的勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知乙方。

　　五、乙方同意，如勞務(wù)派遣被認(rèn)定為不合法，或被國家機(jī)關(guān)責(zé)令改正，則同意按照“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行”而解除勞動關(guān)系與用工關(guān)系，并依法計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、乙方同意，無論如何，不向甲方索賠未簽勞動合同的雙倍工資。

　　七、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

　　簽署時間：__年__月__日

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

　　乙方(蓋章)：

　　法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：

　　用工合同 17

　　甲方___________________________________________

　　經(jīng)營地址_______________________________________

　　乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 郵政編碼____________戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位. 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn). 嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法.甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品.

　　第四條乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理.

　　第五條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資. (二) 基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元(實行年薪制的每月預(yù)付工資為____元);績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的'業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。

　　第七條鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時(包兩餐時間)，乙方每月休息___日。

　　第八條社會保險與福利待遇

　　1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

　　2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

　　第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

　　(八)被依法追究刑事責(zé)任的

　　第十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,

　　應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失.

　　第十二條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任.

　　第十三條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

　　第十四條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴.

　　第十五條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第十六條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

　　用工合同 18

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實行：

　　甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自___年___月___日至___年___月___日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。

　　二、學(xué)員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據(jù)其表現(xiàn)申請加薪100至150元，品德、業(yè)績、三個月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金0元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業(yè)績考核管理計工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

　　三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的.待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險。對于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8000—10000元。

　　四、雙方責(zé)任：（一）甲方責(zé)任：

　　1、甲方必須保證依法經(jīng)營，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營。 2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

　　3、甲方必須每月準(zhǔn)時發(fā)放薪金給乙方，每月10號發(fā)放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。

　　（二）乙方責(zé)任：

　　1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方上班時間按甲方經(jīng)營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價賠償。

　　4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪M(fèi)人身財產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪M(fèi)人身財產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

　　五、甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬元。

　　六、合同期滿：

　　如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　工資待遇

　　甲方：

　　乙方：

　　法人：

　　身份證號：

　　電話：

　　日期：

　　用工合同 19

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方為保安隊員為學(xué)校提供安全保衛(wèi)工作，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、服務(wù)時間及范圍

　　1、服務(wù)時間：甲方自_____年______月______日至_____年______月______日止。

　　2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：維護(hù)學(xué)校安全；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對各類危險物品的控制；對校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件等。

　　二、工作報酬

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，乙方在甲方的工作崗位期間，由峽山區(qū)公共事業(yè)局負(fù)責(zé)為乙方投保五險，每月支付乙方工資為1220元人民幣。

　　三、甲方權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的住宿、防寒、防暑等工作生活條件。

　　2、甲方嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)開展安全工作，自覺接受當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的監(jiān)督。

　　3、甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行相應(yīng)的管理和監(jiān)督，對乙方違背本合同職責(zé)的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，并要求乙方及時改正。

　　4、甲方有權(quán)對乙方的瀆職行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，由甲方根據(jù)《保安工作處罰制度》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款、

　　5、甲方組織大型活動，遇各類事故、自然災(zāi)害等緊急情況時，乙方須及時參加甲方組織的活動及各類相關(guān)工作。

　　6、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時因公發(fā)生傷亡事故，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　四、乙方權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方必須經(jīng)保安公司培訓(xùn)合格并取得保安從業(yè)人員資格證。如果經(jīng)甲方試用不符合要求，或違反甲方有關(guān)管理制度和工作要求，經(jīng)教育沒有改進(jìn)的，甲方可要求更換保安人員，但應(yīng)提前一個星期告知乙方。

　　2、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一的.保安服裝，佩戴標(biāo)志和執(zhí)勤證；必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)和法律知識，盡職盡責(zé)，為甲方提供高質(zhì)量的保安服務(wù)；必須遵紀(jì)守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為；必須認(rèn)真維護(hù)責(zé)任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚怼π淌隆⒅伟舶讣F(xiàn)場和災(zāi)害事故現(xiàn)場，應(yīng)先行保護(hù)并協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)秩序。

　　3、乙方必須配合甲方按工作要求對保安進(jìn)行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》等有關(guān)法律法規(guī)對保安的行為進(jìn)行規(guī)范，具體做法是：甲方每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供《處罰通知單》，根據(jù)《處罰通知單》上的金額從乙方保安工資中扣除相應(yīng)款項。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付乙方違約金______元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負(fù)違約責(zé)任。

　　2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金______元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負(fù)違約責(zé)任。

　　3、因甲乙雙方一方的過錯導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行，違約方應(yīng)賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應(yīng)根據(jù)過錯大小由雙方分?jǐn)傌?zé)任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤竞贤獬⒔K止的，當(dāng)免除當(dāng)事人責(zé)任。

　　4、因乙方工作上疏忽或失職直接給學(xué)校造成了損失，如檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆、傷害等事件；私自放進(jìn)危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故；私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　六、解決爭議的辦法

　　甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　七、附則

　　1、甲方的《保安工作處罰制度》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同自甲、乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

　　4、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

　　用工合同 20

　　甲方：________

　　乙方：________

　　學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用______，性別___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份證號，為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂______工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同，具體如下：

　　一、聘用期限：

　　_____年____月__日起至____年__月__日止，聘期為一學(xué)期。合同期滿，合同即行終止。

　　二、勞動報酬：

　　由學(xué)校按月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為元整，學(xué)校每月補(bǔ)助相關(guān)保險金_______元整(由應(yīng)聘人員自行交納)，兩項合計人民幣________元整(￥________元整)。

　　三、工作職責(zé)和紀(jì)律：

　　1、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任。

　　2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、周到、文明。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事、不得擅離職守。

　　3、之被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　4、被聘用人員必須按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

　　5、被聘用人員要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)，及時加以解決。

　　6、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全，衛(wèi)生等方面的.宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

　　7、被聘用人員服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù)。