甲方(單位名稱)：________.
經濟性質：________
乙方(單位名稱)：________
經濟性質：________
(注：若有兩個以上聯營單位，依次稱丙方、丁方……)
聯營各方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，一致決定聯合出資共同經營________公司(企業)，(以下簡稱公司)，特訂立本協議。
第一條聯營宗旨
______________________________________________________________
第二條聯營企業的生產(經營)項目
______________________________________________________________
第三條聯營企業名稱____________市(縣)____________公司。
地址：____________
隸屬：____________
經濟性質：________________(所有制)聯營。
核算方式：共同經營，統一核算，共負盈虧。
第四條聯營范圍與經營方式
_____________________________________________________________。
第五條聯合出資方式、數額和投資期限
公司投資總額為人民幣____元。
甲方投資額________元，占投資總額________％；
甲方以下列作為投資：
現金：____________元；
廠房：________元，折舊率為每年____％；
機械設備：____________元，折舊率為每年________％；
專用工具：________元，折舊率為每年________％；
土地征用補償費：________元；
專利權：________元：
商標權：________元：
技術成果：________元。
乙方投資額：(略……)
投資繳付日期：________
第六條公司資金增減由董事會決定，并報請聯營成員協商，根據資金增減合理調整本協議有關分配比例的規定。
第七條公司財產為全體聯營成員所共有。任何一方不經全體聯營成員一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
第八條聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓。
第九條聯營成員的權利和義務
甲方：________________________________________________________
乙方：________________________________________________________
第十條納稅、利潤分配與風險承擔公司所得，依法納稅后，由聯營各方在其所在地稅務部門交納所得稅。
公司所得，在提取儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金后，按下述比例分配：
聯營各方按上述比例承擔公司虧損或風險。
前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金的提取比例由董事會制定，但不得超過毛利的________％。
第十一條聯營企業的組織機構
公司實行董事會領導下的經理負責制。董事會為公司的最高決策機構，定期舉行董事會集體會議，決定公司的一切重大事宜。遇有緊急情況，可以不定期召開董事會。
董事會由________名董事組成。其中甲方委派________名，乙方委派________名。董事長由甲方委派，副董事長由乙方委派。董事會成員任期________年，經委派方繼續委派可以連任。
董事會成員如有臨時變動，可由該董事的原單位另派適當的人選接替。
董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務。
第十二條公司的`經營管理
公司由出資各方派人共同經營管理。公司的經營方針、重大決策(包括生產銷售計劃，利潤分配，提留比例，人事任免等)采取董事會一致通過的原則。
公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設經理一名，由________方推薦；副經理____人，由____方推薦。經理、副經理由董事會聘請，任期____年。
公司的主管會計由________方推薦，____方推薦____名協助之。
公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查。
第十三條違約責任
1.聯營成員任何一方未能按本合同規定依期如數提交出資額時，每逾期____天，違約方應交付應交出資額的____％的違約金外，守約方有權要求終止合同，并要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行合同，違約方應賠償因違約行為給公司造成的經濟損失。
2.對不可抗力情況的處理：________
3.協議履行中如發生糾紛，由各方派代表協商解決，或請雙方主管部門仲裁。
4.聯營成員不得中途退出聯營。如中途退出，除賠償造成的全部損失外，另付出資額的____％作為違約金。
5.聯營成員在聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營。如違反本規定，視為中途退出，按前款處罰。
第十四條本合同經雙方代表簽字后，報請有關主管部門審批后生效。合同中如有未盡事宜，由聯營成員共同協商作出補充規定。
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