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幼兒園園長聘任合同

2021-06-10 合同范本

  法人(負責人):_____ ____

  乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________

  居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________

  常住地址:___________

  為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商批準,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  (一)本合同有效期年, 自 年 月 日起至 年月日止。

  其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

  二、工作內容

  甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業園長技巧,完成工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

  四、工作報酬及內容

  (一)甲方付給園長工資為元/月,崗位補貼 元/月

  (二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

  (三)工作內容:1、全園的安全工作,2、招生宣傳工作,3、日常保教工作,4、重大活動的組織,5、教師的考評工作,6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

  (四)工作考評:1、學期考評,幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范,記錄完整的發500元考評獎。2、聯查考評,在總園聯查中獲得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的.獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。

  五、勞動紀律

  甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

  1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

  4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

  5、乙方因違背工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟喪失的。

  6、其他違背甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動合同的變更、續訂和終止

  甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現,勞動合同即行終止。如經雙方協商批準,可以續訂勞動合同。

  七、勞動合同的解除

  (一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

  4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

  (三)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事園長工作。

  3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

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