勞 動 合 同 書
用人單位（甲方）
住所
法定代表人（主要負責人）
勞動者（乙方）性別
國籍（地區）
戶籍所在地
現住址
身份證號碼（其他有效身份證件號碼）
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、國家和自治區有關規定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎傷，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限。
1.固定期限。合同期限為年，自年月 日起至年月日止。
2.無固定期限。自年，自日開始。
3.已完成一定工作任務為期限。合同期自年，自年月 日起至 工作（項目）完成止。
試用期包括在合同期內。合同期在三個月以下的和已完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期。
第二條 工作內容工作地點
1. 甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在 崗位（工種）工作。
2.工作地點。
3.甲方應在根據本單位的生產技術、組織等條件科學的制定 勞動定額、編制定員的基礎上，明確乙方所在崗位工作任務和責任制，要求完成的'數量、質量指標和生產（工作）任務。
4.乙方應努力提高職業技能并按甲方規定完成生產（工作） 任務。生產（工作）任務為
5.合同履行期間甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以以書面形式調換乙方的工種或崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件
1. 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規 范，對乙方進行勞動安全衛生教育，并為乙方提供規定的勞動安全設施和勞動衛生條件。
2. 甲方根據乙方的工種必須提供規定的勞動防護用品和保 健用品，對乙方從事有職業危害作業的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。甲乙在招用時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方。
3. 甲方應當依法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4.乙方應嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制 度。
5.乙方拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違法勞動合同。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對甲方提出批評、檢舉和控告。
第四條 工作時間和休息休假
1.乙方執行
�。�1）執行標準工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商可以延長工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
�。�2）經勞動行政部門批準執行綜合計算工時制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（3）經勞動行政部門批準執行不定時工時制的，其工作時間按照國家有關規定執行。
2.乙方依法享有休息、休假的權利。
第五條 勞動報酬
1.乙方應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。甲方根據本單位生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式（訂立了集體合同的，其工作標準不得低于集體合同的規定），并將相應規定作為本合同的附件。
2.乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方應當以法定貨幣形式按月支付乙方的工資報酬。每月至少支付一次工資，其中試用期內工資為元，每月支付工資的時間為日。
3.甲方向乙方支付的工資報酬，不得違背自治區的最低工資規定。甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
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