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酒店懲罰規(guī)章制度

2022-07-14 規(guī)章制度

  在當今社會生活中,很多場合都離不了制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編幫大家整理的酒店懲罰規(guī)章制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

酒店懲罰規(guī)章制度1

  1、營業(yè)部全體成員必須遵守公司的規(guī)章制度。

  2、遵守勞動紀律,服從分配和調(diào)動,否則罰款20元。

  3、不能遲到,早退,也不能擅自離開工作崗位。早退超過十五分鐘,當月累計超過三次的,作曠工一天處理。如果有特殊事情要提前離開,必須經(jīng)本部經(jīng)理批準。否則,罰款10元。

  4、上、下班及落場時要親自簽到,凡幫別人簽到或不簽到者每次罰款5元。

  5、注意個人的儀容儀表,上班前必須做好準備工作,違者罰款5元。

  6、開市前,必須清楚了解當天的訂房情況,如果訂房率不高則采取相應的措施。如打電話與老客戶聯(lián)系,邀請其到本酒樓進餐,如果廳房訂滿而又有客戶要求訂房時,要根據(jù)實際情況,請示經(jīng)理,不得擅自更改廳房,違者罰款100元。

  7、每天銷售的議會,除確有工作或非常原因外,必須參加,以熟悉當天的銷售方式。否則,凡缺席者罰款5元。

  8、每天開市前要站在大門口迎接客人。

  9、文明服務、禮貌待客,不論是老客戶,還是新客戶,不論消費檔次高或低的客戶,都要熱情接待,應酬客人時,盡量避免在廳房逗留時間過長。如果出現(xiàn)客人對服務或?qū)憜尾粷M意而投訴的情況,罰款100元。

  10、多巡場,多派名卡,關(guān)心客人需要,積極結(jié)交新客戶,收集客人名片,積累客戶資料,以開拓更大的客戶市場;每日要求營業(yè)員,要問客人拿到3張名片,否則一次扣3元。

酒店懲罰規(guī)章制度2

  導語:歡迎來到,接下來你將看到的`是關(guān)于酒店罰款制度方面的文章,希望能給你帶來幫助:

  口頭警告(罰款20元)

  一個月內(nèi)出現(xiàn)2次上班遲到﹑早退。

  儀容儀表未按照酒店和部門規(guī)定。

  未經(jīng)批準,不參加部門組織的各種會議﹑培訓等活動。

  帶情緒上班,班中無精打采,影響工作和服務質(zhì)量。

  未經(jīng)同意擅自離開工作崗位。

  雙方私自調(diào)班。

  對客的工作區(qū)域內(nèi)吃東西、看報紙。

  嚴重警告(罰款50元)

  交接班不清楚,導致客人不滿。

  前臺大銀箱和小銀箱交接不清楚,影響下個班次工作。(在兩個班次交接時,雙方交接人必須在場,一旦發(fā)現(xiàn)銀箱有問題,前一個班次的交接人必須交待清楚,否則由其本人承擔所有責任。)

  服務或工作引起客人投訴,情節(jié)較輕的﹑未造成經(jīng)濟損失的。

  沒按工作流程為客人辦理預訂、入住和退房手續(xù)。

  由于自身原因造成價格差異,或入錯,結(jié)錯帳(產(chǎn)生的費用由其本人承擔)。

  擅自離開工作崗位或串崗。

  如被酒店、值班經(jīng)理或部門通報。

  無故不服從工作安排。

  最后警告(罰款100元)

  交接班不清楚,導致客人重大投訴。

  由于工作過失,造成酒店和客人財務損失(其費用由本人承擔)。

  未經(jīng)允許私自動用前臺備用金。

  故意決絕客人﹑影響酒店聲譽和經(jīng)濟效益。

  歧視客人或同事。

  不服從工作安排,故意消極怠工。

  開除(視情況而定,開除,立即開除)

  員工操作不當造成Dirty Room Check In或Double Check In。

  非法與客人換取外幣。

  個人或結(jié)伙以任何形式偽造﹑修改記錄或文件欺詐酒店或客人財產(chǎn)以達到自己的經(jīng)濟利益。

  曠工三天或以上的。

  在酒店內(nèi)毆打他人或互相斗毆,造成惡劣影響的。

  對酒店榮譽,形象造成不良影響。

  獎勵制度

  主動為客人服務,受到客人書面表揚者。(獎金50元)

  受到酒店高層及酒店集團的公開點名表揚。(獎金50元)

  為本部門做出巨大貢獻及突出成就的。(獎金100元)

  月會中評選出本部門月度最佳員工和月度最佳進步員工獎,以三個月為單位評選一次。(獎金100元)

  補充內(nèi)容:PSB輸入和裝訂要符合公安局的要求,并依照PSB的獎懲制度進行操作

  注:

  本規(guī)定需不斷的完善,在日常工作中要根據(jù)實際情況進行增刪,需大家多提建議。

  在日常工作中,相互監(jiān)督,不斷的提高服務水平,把工作提高到一個新的水平。

  罰款所得款項全部作為前臺的獎勵資金。

酒店懲罰規(guī)章制度3

  1、盡職盡責,認真完成本職工作。寫菜開單、巡查跟單,注意調(diào)整自己所開菜單的出菜速度,同時留意不要漏單。在工作過程中如果出現(xiàn)錯單情況,由經(jīng)手人按當時菜單的6折以上賠償公司的損失。

  2、如果遇到如下情況:

  (1)重點客戶;

  (2)席數(shù)在五席以上;

  (3)消費金額高的。

  以上情況,必須把菜單遞送本部經(jīng)理或主管審閱,以免出現(xiàn)失誤。如是沒有上報到而出現(xiàn)客人投訴的,罰款100元。另外工菜單必須簽全名,否則罰款5元。

  3、酒樓一切銷售品種的價格,必須經(jīng)營業(yè)經(jīng)理核實,簽名后,方可送收銀部。

  4、上班時間內(nèi)不能做其它與工作無關(guān)的事情,如看電視、看報紙、睡覺等,違者每天罰款100元。

  5、接聽客人電話要有禮貌,要清楚了解客人訂房要求。

  6、私人電話號碼不能超過3分鐘,否則罰款10元。

  7、保持營業(yè)臺整潔,菜單寫好民主集以后,要把菜單,牌仔等東西擺放整齊,違者罰款5元。

  8、收市時要巡視和廳房及大廳,然后站在門口送客,不能坐在營業(yè)臺聊天,違者罰款10元。

  9、營業(yè)咳嗽輩荒芾用職務之便營私舞弊、弄虛作假,否則一經(jīng)查實,按當時物價?倍以上罰款。

  10、調(diào)更、調(diào)假、請假,由互調(diào)雙方協(xié)商好,然后書面和本部經(jīng)理或主管申請,獲批準后方可行效,凡曠工一天扣3天,曠工超過3天者作開除自理。

  11、每月的假期由員工自由申請,和成員共同磋商,最后由本部經(jīng)理批準,不準積代假,不遵守假期安排者罰款20元。

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