工裝管理制度

2023-12-29 管理制度

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的工裝管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

工裝管理制度1

　　一、目的

　　為進(jìn)一步提升公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強(qiáng)員工的規(guī)范管理，現(xiàn)對公司員工工服的制作、發(fā)放、著裝進(jìn)行統(tǒng)一管理，特制訂本制度。

　　二、管理職責(zé)

　　1、員工在工作時間必須按規(guī)定穿戴制服或工裝，包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外套、褲(裙)。各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)落實、檢查、監(jiān)督本部門員工的制服著裝。

　　2、行政人事部負(fù)責(zé)制服預(yù)算、樣式選定、登記造冊、驗收、發(fā)放、折舊、退還登記等，同時負(fù)責(zé)抽查各部門員工制服著裝情況。

　　3、財務(wù)部負(fù)責(zé)員工制服破損、丟失、報廢時制服折舊款結(jié)算。

　　4、行政人事部發(fā)放給各部門后，由各部門主管負(fù)責(zé)保管，行政人事部、財務(wù)部負(fù)責(zé)抽查收發(fā)、保管情況。

　　三、員工工服穿戴領(lǐng)用規(guī)定

　　1、員工入職時可填寫《工服領(lǐng)用登記表》，員工憑登記表在各部門領(lǐng)用服裝。

　　2、員工離職時，工服需交回公司，在離職時由部門主管對所交還工服進(jìn)行全面檢查，如有損壞、破漏、丟失及未清洗情況者，應(yīng)進(jìn)行扣款，具體扣款標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1)未清洗者：扣除干洗費(按干洗店收費標(biāo)準(zhǔn)支付，由部門內(nèi)勤及時送干洗店清洗);

　　2)損壞或破漏：根據(jù)實際情況及工服價值進(jìn)行扣款處理;

　　3)丟失：按照工服原有價值(扣除折舊率)進(jìn)行扣款;并到行政人事部進(jìn)行登記。

　　3、工服要注意保持清潔，做到無污漬、油漬、墨跡等各類不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙，保持工服的平整;

　　4、工服僅限于工作時間內(nèi)穿著，每日上下班前，應(yīng)在員工更衣室更換服裝，換下的工服應(yīng)用衣架懸掛晾好，以保持服裝的潔凈和造型;

　　5、著工服人員應(yīng)穿著黑色或深色皮鞋，女員工皮鞋高度不得超過5CM，須保持斜面清潔。如無特殊規(guī)定，不得穿涼鞋或拖鞋式?jīng)鲂?

　　6、工服清洗標(biāo)準(zhǔn)：

　　1)冬季工服每周至少清洗一次;夏季工服上衣需每天清洗，褲裝/裙裝至少2天清洗一次;

　　2)清洗時需對工服上的污漬、油漬、墨漬等各類痕跡整理干凈并熨燙整齊，穿著時不得有明顯褶皺痕跡;

　　7、員工不得隨意改動工服的樣式和穿著方法;工服應(yīng)保持干凈、整齊、無破損，不得卷起褲腳。

　　8、試用期員工應(yīng)自行添置工裝相近的服裝;

　　9、在崗員工上班時間的著裝情況是個人的考評內(nèi)容之一，對不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的，將在考評記錄中備注。著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的，將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分;

　　10、換季時間：

　　夏裝，5月1日至10月15日;冬裝，10月16日至4月30日，特殊情況由行政人事部根據(jù)天氣情況統(tǒng)一通知。

　　四、工服報損、折損管理規(guī)定

　　1、工服在使用期限內(nèi)，確因工裝使用時間過長導(dǎo)致嚴(yán)重破損，影響著裝效果、整體形象的，其個人可以按正常程序提出申請要補(bǔ)做工服，由所在部門出具證明，寫明事情經(jīng)過，部門經(jīng)理簽字報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后重新定制或更換，費用由公司承擔(dān);

　　2、非工作原因損壞工服造成提前報廢的，員工須按工服折舊規(guī)定予以賠償，并由行政人事部統(tǒng)一補(bǔ)做制服或更換工服。

　　3、對折舊、替換以及員工離職回收后的工服由部門匯總后上交行政人事部統(tǒng)一進(jìn)行處理;

　　1)對折舊年限已到以及破損嚴(yán)重的工服行政人事部將進(jìn)行報廢處理;

　　2)對保存較為完好，成色較新的工服則由新入職員工接替使用，所交押金根據(jù)工服折舊率重新核算;

　　五、工服折舊

　　1、工服丟失或發(fā)生非工作原因破損報廢時，員工按以下規(guī)定進(jìn)行折舊賠償：工服在使用年限不滿3個月的.，按原價的100%賠償;

　　2、工服在使用年限滿3個月不滿6個月的，按原價的70%賠償;

　　3、工服在使用年限滿6個月不滿12個月的，按原價的40%賠償;

　　4、工服在使用年限12個月(含)以上的(包括使用年限延長期)，不用賠償。

　　六、工服監(jiān)督檢查

　　1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

　　2、工作時間不著工作服者，一次罰款30元。