公司銷售經(jīng)理的主要工作職責1
1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。
2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象。
3、根據(jù)公司要求，充分調動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內部團結協(xié)作、優(yōu)質高效的良好的.工作氛圍。
4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工的個人發(fā)展能力。
5、將部門工作與任務分解成每位員工的工作，并督促完成。
6、評定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎懲及調配。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責2
職責：
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;
2、負責客戶的.接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;
3、了解客戶需求，提供合適房源;
4、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;
5、負責公司房源的開發(fā)、維護與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷(有相關工作經(jīng)驗可放寬);
2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，
3、喜歡團隊協(xié)作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好;
4、具備良好的溝通表達和學習能力。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責3
1、建立良好的人脈關系，帶領團隊完成公司制定的銷售目標;
2、開發(fā)市場、拓展客戶，了解和發(fā)掘客戶需求及激發(fā)需求促成簽單;
3、依客戶的場地與需求，為顧客打造整體安全防范解決方案;
4、根據(jù)客戶需求帶領團隊制作標書，項目投標答辯;
5、跨部門協(xié)調溝通，確保如期按要求為客戶提供優(yōu)質的'服務;
6、積極與客戶對接，保障服務費按期結款。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責4
1、負責所在區(qū)域POS機用戶拓展，完成公司下達的拓展任務。
2、負責向客戶介紹產(chǎn)品、完成商戶簽約、POS機使用培訓等工作。
3、負責商戶的.日常維護、售后服務等工作。
4、負責當?shù)乇O(jiān)管會議參加、完成各項監(jiān)管任務。
5、負責搜集和反饋本區(qū)域的市場信息及競爭品牌動向，按時上報給上級領導。
6、完成領導交辦的其他工作事項。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責5
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責
1、對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析，確保所轄項目的`良性運作
2、制定本項目年度營銷任務及營銷可行性方案，負責計劃執(zhí)行及策略調整
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作，根據(jù)實際工作需要，落實銷售部人員安排及調動
4、在職責范圍內有效處理、控制案場突發(fā)事件，維護開發(fā)商聲譽和利益
5、制作完成案場各類報表，確保相關數(shù)據(jù)的及時性和準確性，制定項目營銷體系和銷售價格策略
6、根據(jù)項目目標調查和分析，對項目的持續(xù)操作提供可靠的市場分析
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責6
1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;
2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;
3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);
4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;
5、嚴格遵守廠規(guī)廠紀及各項規(guī)章制度;
6、對工作具有較高的'敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;
7、完成領導交辦的其它工作。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責7
XX對公司下達的銷售指標擔負直接責任；
2、將總銷售收入批標分解下達給本項目銷售部，督導其完成任務；
3、匯總上報項目階段性銷售總結報告；
4、協(xié)助、指導項目現(xiàn)場銷售主管的'日常管理工作；
5、協(xié)調本項目內部及本部與其它部門之間的具體工作；
6、負責本項目銷售部的相關培訓、考核工作；
7、特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；
8、負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；
9、負責匯總市場調研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；
10、根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調整項目營銷方案。
公司銷售經(jīng)理的主要工作職責8
1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。
2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。
3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。
4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。
5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。
6、尋求部門新的'利潤增長點。
7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。
8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。
9、組織對本部門的人員培訓。
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