行政經理工作職責職能通用1
1、組織制定公司人力資源戰略規劃，提交總經理辦公室審批，并監督實施；
2、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準；
3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監督實施；
4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監督實施；
5、組織完善員工關系管理制度，維護及實施；
6、組織建立、完善公司企業文化管理體系，編寫企業文化手冊；
7、組織制定、完善行政管理制度，并監督實施；
8、組織完善員工的招聘、錄用制度；組織建立部門后備人才梯隊；
9、完成總經辦交辦的其他工作。
行政經理工作職責職能通用2
1、協助店長及總監完成公司行政事務管理；
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各種規章制度監督與執行；
4、協助行政總監及店長進行內部管理，為門店提供及時有效的行政服務
5、協助行政總監招聘、培訓等工作；
6、門店人員薪酬核算；
7、合同規范管理；
行政經理工作職責職能通用3
1、人力資源六大模塊統一統籌安排
2、制定并推動公司制度完善和執行
3、了解行業、地區薪酬水平，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力
4、統籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務
5、制定和安排全年度培訓事宜
6、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8、領導交待的其他事宜
行政經理工作職責職能通用4
1、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責組織編寫各部門職位說明書；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助推動公司理念及企業文化的形成；
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
8、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
9、負責公司其他行政類管理工作；
10、負責公司公文、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接；
行政經理工作職責職能通用5
1、公司決策層，對總經理負責；
2、獨立全盤負責公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作；
3、崗位工作的開展能與公司經營目標掛鉤，結果為導向；
4、具主人翁精神，結合崗位工作當好參謀、做好助手，隨時給予領導系列建議。
行政經理工作職責職能通用6
1、負責公司來電接聽，來訪人員接待，會議準備等；
2、負責辦公用品、日常物品的采購、保管、維護；
3、負責衛生、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算；
4、負責公司的人力資源各項管理工作；
5、協助辦理公司各類證照年檢、變更、外籍人員事務等相關工作；
6、門衛、宿管、保潔人員的管理；
7、日常考勤統計，各項制度的更新；
8、重大項目的跟進等。
行政經理工作職責職能通用7
1、全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略；
2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理；
3、負責現有招聘渠道的.日常維護，并根據招聘需求開發更多的招聘渠道；
4、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核；
5、負責公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作；
6、對接政府機構外聯工作；
7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
行政經理工作職責職能通用8
1、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，結合業務部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
2、深入業務部門，了解業務戰略與目標，主動獲取業務部門的人力資源工作訴求；與業務部門負責人密切協作，做好各崗位的職位職責分析，建立和完善績效考核制度；
3、組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作；關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助業務部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展；
4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制，掌握員工動態和個人需求；
5、負責辦理入、離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動傳承公司文化，價值觀，活躍員工工作氛圍；
7、全面負責人力資源和行政等事務。
行政經理工作職責職能通用9
1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行
動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施；
5、負責公司員工的管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設；
6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協助推動公司理念及企業文化的形成，搭建公司企業文化建設體系，制定企
業文化推廣計劃、方案，維護企業內外文化形象；
9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃，指導與監督日常人事行政管理、團隊
管理、辦公用品管理等；
10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
行政經理工作職責職能通用10
一、集團各項行政管理制度的建立和優化
1、整合和制定、推行集團性相關行政管理規章制度及指引，貫徹執行，優化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3、指導、協調全國事業部行政事務工作，給予行政服務支持
二、集團后勤事務的統籌管理
1、集團總部及駐外辦公室的6S管理，做好員工福利工作（旅游、生日會、下午茶等）
2、固定資產、辦公用品、設備等的采購、分配、管理
3、集團車輛管理，行駛分配和管控，車險和年檢管理
三、工商、外聯、活動統籌事宜
1、工商認證、執照管理
2、商務接待、會議接待、外聯關系維護
3、大型會務及其它重大活動的組織統籌和后勤保障
四、上級領導交辦的其它事務
【行政經理工作職責職能】相關文章：
行政經理工作職責05-29
工程主管工作職責職能11-28
財務文員工作職責職能09-15
物業顧問工作職責職能通用10-10
體育館工作職責職能11-10
采購助理工作職責工作職能11-30
生產部長工作職責工作職能10-14
職能崗位職責11-17
行政經理工作職責12篇05-29