隨著社會一步步向前發展，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的法務經理工作的崗位職責（精選6篇），希望能夠幫助到大家。
法務經理工作的崗位職責1
法務經理負責管理公司法律事務和安全保衛工作，保障公司合法權益和安全。
1、合同、公函及其他法律文件
A、負責公司合同預審核工作
B、起草、審核、修改公司各類法律文件包括但不限于合同、協議、公函等文本
C、參與公司重要商務合同的討論和談判工作，提供法律支持。
2、糾紛處理
A、獨立代理或協助外聘律師開庭應訴
B、協助外部律師進行案件證據收集、訴訟材料準備和案情分析
C、制定訴訟或仲裁方案并提交公司領導和外聘律師研究討論
D、負責訴訟或仲裁法律文件的遞送工作
E、負責整理公司訴訟費用支出情況
F、跟蹤訴訟或仲裁案件案情進展并及時反饋領導
G、判決或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并執行庭審事宜
H、協助外部律師處理公司保險理賠方面的事務。
3、勞動合同管理
A、負責對勞動合同的附件修改完善，規避企業風險
B、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事行政部提供法律支持
4、對疑難應收賬款的催收
A、配合、協助各部門對應收賬款進行催收
B、直接辦理疑難應收賬款的催收
5、法務管理制度的建立與維護
A、建立并完善公司法務工作的管理制度、配套表格及工作流程
B、協同合約商務部起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格
C、促進公司各職能部門、下屬公司依據法務管理制度及流程工作，促進公司依法經營，預防和控制公司經營中的`風險
6、培訓
A、擬定法律培訓方案，編制法律培訓的內容及課件
B、安排對公司員工進行法律培訓
7、法律咨詢與研究
A、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導
B、法律法規的分析與研究包括公司業務涉及現有的法律法規的收集整理、分析研究對公司經營的影響，同時包括新頒布的法律法規的研究保障公司經營活動的合法性，預防和控制公司經營中的風險。
8、參與公司其他與法律有關的日常事務
法務經理工作的崗位職責2
職責：
1、負責起草、修改公司各類法律文書，審核各類合同、協議文本并給予法律意見指導；參與項目談判等；
2、參與上市公司H股臨時信息披露的編寫及修改，包括向香港聯交所呈報電子公告等；
3、負責公司內部重大事項合規性的審核，以及協助指定媒體溝通及宣傳工作的策劃與實施；
4、境內外監管機構法律、法規、政策的跟蹤、收集、分析，及時將政策信息提供，并給公司業務予以建議；
5、負責對公司各項規章制度的完善提供法律意見，規避公司法律風險；負責組織相關人員進行基礎法律知識培訓；
6、負責代表公司處理各類對外法律訴訟、仲裁或其他法律糾紛；
7、完成公司及部門領導交辦的其他工作。
法務經理工作的崗位職責3
1、全面負責集團法務部工作，擬定全公司法務管理基本制度和流程，動態監控其執行情況；
2、審核公司內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書；
3、參與公司重大經濟合同的談判、起草、審核和執行跟蹤；
4、負責組織全公司合同管理工作，管理合同管理信息系統，按時提交全合同合同管理和執行情況報告和報表；
5、與外聘律師事務所聯系，處理有關委托事務；
6、負責處理公司經濟糾紛，跟蹤參與企業法律訴訟、仲裁；
7、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障，保證決策的合法性，并對相關法律風險提出防范意見；
8、對企業及下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改；
9、指導下屬單位法律事務工作，對下屬單位法律事務負責人的任免提出建議；
10、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度；
11、完成領導交辦的其它工作任務。
法務經理工作的崗位職責4
職責：
1、協助部門負責人建立并完善公司合同管理體系、建立公司法律風險管理體系；
2、負責公司各類商業合同的擬定、審核，負責公司合同模板文件的修訂、維護；負責公司合同檔案的管理；
3、負責公司商標、專利、著作權等知識產權事務的維護、管理事務；
4、協助處理公司商業糾紛、勞動糾紛等案件，熟悉訴訟程序及訴訟文書撰寫；
5、負責公司各類法律文書的擬定、審核；協助處理法務函、律師函、訴前爭議等；
6、部門負責人交代的其他綜合事務。
法務經理工作的崗位職責5
職責：
1、帶領法務團隊，管理公司的法務工作；
2、審核、起草、修訂各類合同及法律文件；
3、處理企業業務過程中的相關法律手續，保證企業經濟行為的合法性；
4、辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；
5、保持日常與司法部門的工作聯系；
6、解答公司運營中出現的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；
7、協助公司內部進行法律宣傳、培訓工作；
8、領導交辦的其他法律事務。
法務經理工作的崗位職責6
職責：
1、負責梳理公司法律事務管理體系和流程，建立完善的法律風險防范及應對機制；
2、負責起草、審核及規范各項業務合同，對各類法律文件進行審核、修訂；負責公司合同、檔案的管理和存檔；
3、負責督促公司各項規章制度的制定、完善和匯編；
4、負責提供公司各部門日常法律咨詢、定期對公司員工進行法務培訓；
5、負責公司內外稿件（新聞稿、專訪稿等）、策劃方案、報告的撰寫、組織協調等工作；
6、負責企業網站、微信公眾號等宣傳平臺的建設、完善、內容更新；
7、負責協議律所和律師的維護及聯絡；
8、完成領導安排的其他工作。
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