在日常的學習、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明是用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的全職的工作證明模板（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
全職的工作證明1
茲證明______（身份證/軍官證）：____________，上年度收入為人民幣（大寫）____________元，￥______。其中：
1、工資年薪所得______元（其中住房公積金____________元，住房補貼______元）；
2、獎金及臨時補貼______元；
3、生產經營所得和對企事業單位的承包、承租經營所得______元；
4、勞務報酬所得______元；
5、其它所得______元。
特此證明。
____________單位（或街道辦事處）蓋公章
______年______月______日
1、單位名稱：________________________
2、單位地址：________________________
3、聯系電話：______郵政編碼：____________
4、人事（勞資）部門負責人姓名：__________________
全職的工作證明2
我單位________同事，身份證號：____________，在我單位(及其他單位)從事建筑裝飾項目施工管理工作，累計工作年限為____年。且在我單位工作期間，該同事遵紀守法，無違反職業道德的行為，故同意其參加20____年____級建造師考試報名。
特此證明。
備注：此證明僅作報考職業資格憑據，不作其他用途。
單位（蓋章）
____年____月____日
全職的工作證明3
茲證明__________________ （先生/女士）目前為我單位員工；身份證號碼為________________________；從______ 年______ 月______日至今在此工作，目前職務為______ ，職稱為□高級 □中級 □初級 □無職稱，學歷為□研究生及以上 □本科 □大專 □中專、高中及技校 □初中以下。固定月工資人民幣______ 元。獎金、紅利等其他收入月平均人民幣______ 元。平均全年稅后總收入（大寫）人民幣__________________ 元。
單位性質：__________________
單位地址：__________________
單位領導：__________________
單位電話：__________________
單位公章
______年______ 月______日
全職的.工作證明4
茲證明______同事系本單位職工（有效身份證號碼：__________________），性別______，年齡______歲，工作年限____________，現任______職務，其月收入為人民幣（大寫）____________元整，年收入人民幣（大寫）____________元整。
以上情況真實無誤，我單位對此不承擔相應的法律責任。
特此證明。
____人事（勞資）部門公章
_____年_____月_____日
全職的工作證明5
茲證明_________先生，身份證號碼為__________________，系我單位工作人員，自_________年_________月至今一直在我單位工作，在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣 xx年，學歷為__________________________畢業，目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元，(大寫：____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。
本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的，如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失，本單位保證承擔賠償等一切法律責任。
特此證明。
單位公章
20xx年xx月xx日
全職的工作證明6
茲證明___________系我單位員工，該員工：
1、現任職務為________________
2、已與我單位簽訂____年勞動合同，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；
3、月均收入總計人民幣_____元，其中工資及津貼收入為人民幣__________元，獎金收入為人民幣________元，已代扣代繳個人所得稅________元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）
4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫）出具收入證明。
我單位保證上述填寫內容真實。
人事勞資部門或財務部門聯系電話：_______________________
人事勞資部門或財務部門聯系人：_______________________
單位公章：
人事勞資部門章：
日期：
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