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企業工作證明

2022-05-05 工作證明

  在平平淡淡的日常中,大家一定都接觸過證明吧,證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的`憑證。我敢肯定,大部分人都對擬定證明很是頭疼的,以下是小編為大家收集的企業工作證明模板(精選5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  企業工作證明1

  茲證明___________系我單位員工,該員工:

  1、現任職務為________________

  2、已與我單位簽訂____年勞動合同,期限自_______年___月___日至_______年___月____日止;

  3、月均收入總計人民幣_____元,其中工資及津貼收入為人民幣__________元,獎金收入為人民幣________元,已代扣代繳個人所得稅________元;(提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張)

  4、因向銀行借款或擔保,第______次(大寫)出具收入證明。

  我單位保證上述填寫內容真實。

  人事勞資部門或財務部門聯系電話:_______________________

  人事勞資部門或財務部門聯系人:_______________________

  單位公章:

  人事勞資部門章:

  或財務部門章:

  日期: 年 月 日

  備注:本證明僅用于證明我公司員工的工作情況積極其在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工的擔保文件。

  企業工作證明2

  茲證明_________先生,身份證號碼為__________________,系我單位工作人員,自_________年_________月至今一直在我單位工作,在我單位已工作_________年。目前在我單位___________部門擔任___________職務;近一年度該員工稅后月均收入人民幣 xx年,學歷為__________________________畢業,目前其在我單位擔任____________職業。近一年內該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元,(大寫:____萬____仟____佰____拾____元整)。該職工身體狀況____(良好、差)。

  本單位謹此承諾上述證明是正確、真實的,如因上述證明與事實不符導致貴行經濟損失,本單位保證承擔賠償等一切法律責任。

  特此證明。

  單位公章

  20xx年xx月xx日

  企業工作證明3

  茲證明______系本單位職工(有效身份證號碼:__________________),性別______,年齡______歲,工作年限____________,現任______職務,其月收入為人民幣(大寫)____________元整,年收入人民幣(大寫)____________元整。

  以上情況真實無誤,我單位對此不承擔相應的法律責任。

  特此證明。

  ____人事(勞資)部門公章

  _____年_____月_____日

  企業工作證明4

  茲證明__________________ (先生/女士)目前為我單位員工;身份證號碼為________________________;從______ 年______ 月______日至今在此工作,目前職務為______ ,職稱為□高級 □中級 □初級 □無職稱,學歷為□研究生及以上 □本科 □大專 □中專、高中及技校 □初中以下。固定月工資人民幣______ 元。獎金、紅利等其他收入月平均人民幣______ 元。平均全年稅后總收入(大寫)人民幣__________________ 元。

  單位性質:__________________

  單位地址:__________________

  單位領導:__________________

  單位電話:__________________

  單位公章

  ______年______ 月______日

  企業工作證明5

  茲證明______(身份證/軍官證):____________,上年度收入為人民幣(大寫)____________元,¥______。其中:

  1、工資年薪所得______元(其中住房公積金____________元,住房補貼______元);

  2、獎金及臨時補貼______元;

  3、生產經營所得和對企事業單位的承包、承租經營所得______元;

  4、勞務報酬所得______元;

  5、其它所得______元。

  特此證明。

  ____________單位(或街道辦事處)蓋公章

  ______年______月______日

  1、單位名稱:________________________

  2、單位地址:________________________

  3、聯系電話:______郵政編碼:____________

  4、人事(勞資)部門負責人姓名:__________________

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