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醫院口腔科工作計劃

2023-03-22 工作計劃

  日子如同白駒過隙,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編收集整理的醫院口腔科工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫院口腔科工作計劃1

  又到了一年的結尾,回顧過去一年的工作經歷,相信全是滿滿的回憶和感恩,收獲與經歷,來總結過去的一年。這個春節在不平凡中度過。疫情防控,沒有誰是“局外人”,沒有事是“份外事”。今天是大年初二,全國醫務人員假期提前結束了。作為一位醫務工作者,我十分清楚這次的任務與自己以往參加的醫療任務大有不同,是在高度危險情況下和醫學領域的新病魔搏擊、抗爭,這是“一場沒有硝煙的戰爭”,更需要勇氣、智慧和信心。

  由于疫情防控的需要,我科1月29號—2月5號期間,三名醫生多次參與火車站測溫和登記工作。2月6號接到上級通知,門診全面停診,科室安排好頜面外科急診醫生和值班醫生后,其他醫生多次前往高速測溫及外來人員登記工作,全體工作人員不畏嚴寒,不懼疫情,為九三百姓把好“大門”。2月21日接到疫情防控指揮部的要求,醫務人員到金立賓館對隔離患者測溫及檢查工作,本人主動擔任隔離任務,一天一宿的時間,順利完成醫院及防疫指揮中心安排的任務。2月25號-2月27號在醫院醫技樓測溫。2月29號—3月28日,我科每隔一天安排2-3名醫生參與門診測溫,登記,導診工作。3月28日后由于患者數量大量增加,日常門診診療工作壓力增大,我科減少了門診測溫登記工作的'次數,保證每周安排一名醫生參加門診測溫登記工作和大廳導診工作。

  由于新冠肺炎疫情影響,口腔科處于防疫重點科室,患者由于對疫情的恐懼心理,及我科的疾病性質,部分患者牙不舒服選擇自行買藥緩解癥狀。致使我科上半年經濟收入較20xx年同期有所減少,患者就診數量明顯減少。20xx年上半年由于疫情原因,口腔種植牙外請專家前來我院種植項目暫緩,在疫情得到有效控制,全國持綠碼通行后,種植老師前往我科開展種植。20xx年下半年疫情有所緩解,外出務工人員較往年減少,大學生在家上網課。7月份后門診就診患者明顯增加,科室收入較上半年明顯增加。20xx年1月——10月門診就診患者2723人次,門診收入為60萬元。

  全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,按照上級要求,取消春節假期和五一假期,積極配合疫情防治工作,工作中無怨言,無情緒。做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,科工作人員在工作中嚴格要求自己,認真學習崗位職責、核心制度,并嚴格按照職責、制度的要求工作,臨床工作中嚴格遵守口腔科診療規范,做到一人一診室,有行為能力的患者自行就診,不需要陪護,減少人員的聚集,降低感染風險。日常診療操作中,嚴格準備操作流程,防止醫務人員職業暴露,減少感染風險。

  20xx年工作計劃:

  1.加大科室管理力度,繼續以醫療質量為重點。同時科室通過多種方式開展業務學習,提高醫務人員整體水平,更好的為患者服務,增加科室經濟收入。

  2.開展全瓷貼面修復與嵌體修復技術,打破傳統的樁冠修復方式,提供多元化的修復方式以供患者選擇,縮小與先進口腔醫院的差距,提高患者對我科的信任度,增加經濟收入。

  3.大力開展種植牙項目,通過自媒體平臺大力宣傳種植牙的優勢與便捷,吸引更多的患者前來就診。采用價位不同的種植體,以便患者選擇。

  4.積極宣傳“兒童口腔預防勝于治療”的理念,組織醫生前往幼兒園進行體檢。口腔根管治療方面鎳鈦根管系統代替傳統手工治療,提高了根管治療成功率,也增加了科室的經濟收入。

  半年來,通過科室同志的共同努力,較好的完成科室的各項工作任務,但工作標準和工作質量與領導要求的還有差距。在接下來的半年里,提高工作效率,團結一致,扎實工作,高標準完成本科室的工作和領導交代的任務。

醫院口腔科工作計劃2

  為了進一步加大醫療質量管理力度,注重醫務人員素質培養和職業道德教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。

  (一)臨床科室

  重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

  1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規范》,對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。

  ①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量并做出評比。

  ②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

  2、合理使用抗生素:依據石獅市醫院編寫的《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節"抗菌藥物合理應用的評價"查看。

  ①使用的適應癥、禁忌證。

  ②預防性應用抗生素的原則。

  3、抗菌藥物治療的療程。

  4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

  5、聯合用藥與配伍禁忌。

  3、防患醫療差錯、事故及糾紛:

  ①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的`病情變化,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

  ②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師交班本等項目記錄。

  3、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。

  (二)門診部

  1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。

  2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業特長與出診時間,方便病人就診。

  3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。

  (三)醫技輔助科室

  組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

醫院口腔科工作計劃3

  20xx年口腔科在院領導的正確領導及具體指導下,全科人員積極工作,樹立和落實“以人為本”的科學發展觀,進一步深化“以病人為中心,提高醫療服務質量”,堅持把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧醫患關系放在首位,積極配合院內各科的會診工作,在本科人員的共同努力下,順利完成全年的工作計劃。

  一、20xx年工作情況

  1月到11月完成門診人數為20452人,經濟收入為4404954.8元與20xx年同期比有所提高

  二、加強服務意識,提供優質服務

  1.全科人員積極參加醫院組織的優質服務培訓活動,不斷改進醫患之間的溝通技巧,改善醫患之間的信任感。

  2.理性安排患者的診療工作,縮短患者的候診時間,對患者的意識及工作中出現的問題進行討論整改,不斷提高服務形象。

  3.實行工作隨訪制度,對療后的患者進行電話隨訪,詢問療后的情況及復診時間

  三、崗位培訓及繼續教育

  每月科室組織學習,病例討論,操作訓練,安排人員外出參加學術活動,提高自身的診療水平,縮短患者的就診次數。

  四、工作不足之處

  因人員的'素質及場地,設備等條件,特別是未配備口腔CBCT,X光機等,工作的發展也有所限制。

  五、急需解決的問題

  1.牙科手機,多支手機無法維修,需要理換

  2.牙科噴砂機,現有的噴砂機無法維修,需要更換

  新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰醫療市場的激烈競爭,流動人口減少等,我們將不斷努力,進一步加強隊伍建設,提高人員綜合素質,提高服務質量,完成新的一年的工作計劃及進入新醫院準備工作。

醫院口腔科工作計劃4

  為了進一步加大醫療質量管理力度,注重醫務人員素質培養和職業道德教育,成立醫療質量督察小組:分內科系統、外科系統、門診、醫技等小組,負責規范、督察全院臨床、門診、醫技等科室任何與醫療質量有關的各項工作。

  (一)臨床科室

  重點抓病案質量(包括現住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、防患醫療差錯和事故等,組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。

  1、病案質量:嚴格按《福建省病歷書寫規范》(--年修訂版),對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規范化要求。

  ①每月不定期組織督察小組下臨床,分項檢查現病歷質量并做出評比。

  ②每3個月抽查歸檔病歷質量并做出評比。

  2、合理使用抗生素:依據石獅市醫院--年9月編寫的《合理使用抗菌藥物的`管理辦法》(試行),督察臨床醫生是否合理使用抗生素。參照該書第三節“抗菌藥物合理應用的評價”查看。

  ①使用的適應癥、禁忌證。

  ②預防性應用抗生素的原則。

  3、抗菌藥物治療的療程。

  4、抗菌藥物的治療劑量和給藥途徑。

  5、聯合用藥與配伍禁忌。

  3、防患醫療差錯、事故及糾紛

  ①從既往的病歷檢查中發現電腦打印病歷的許多漏洞與隱患,為了真實、及時記載病人的病情變化,規定入院記錄、首次病程及手術記錄等記錄可由電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

  ②強調真實、準確做好《死亡病例檢查登記》、《重危疑難病例討論登記》、《搶救危重病人登記》及醫師-本等項目記錄。

  4、科內組織診療規范及相關法律法規的學習。

  (二)門診部

  1、進一步完善各科門診功能,做好感染性疾病預檢分診。

  2、設置、安排門診部專家欄,公布各位專家的專業特長與出診時間,方便病人就診。

  3、組織質控督察組討論制定檢查評比細則及獎懲制度。定期(1-3個月)組織督察組依照《福建省病歷書寫規范》(--年修訂版)及《合理使用抗菌藥物的管理辦法》(試行)查評門診病歷及處方。

  (三)醫技輔助科室

  組織醫療質量督察小組討論制定檢查評比內容、方法及獎懲制定。

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