光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們又將接觸新的知識(shí)，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編為大家收集的房車(chē)銷(xiāo)售月度工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
xxxx年已遠(yuǎn)去，xxxx年在人們的期待中到來(lái)了，這是個(gè)充滿了挑戰(zhàn)與機(jī)遇的年份。在新的一年里，我公司將站在新的起點(diǎn)上，圖謀更大的發(fā)展，用更快的速度、風(fēng)大的步伐，推動(dòng)企業(yè)邁上新的臺(tái)階，使公司各方面更上一層樓。
一、xxxx年工作指導(dǎo)思想
面對(duì)xxxx年汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)產(chǎn)業(yè)中可能存在的市場(chǎng)和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)、資金和經(jīng)營(yíng)的壓力以及行業(yè)地位和市場(chǎng)份額的挑戰(zhàn)，我公司將認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)《xxxx年集團(tuán)重點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)》，全面貫徹堅(jiān)持學(xué)習(xí)健康、客戶導(dǎo)向兩大發(fā)展戰(zhàn)略和“謙虛、責(zé)任、感恩、快樂(lè)”的工作理念，圍繞公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)，確保公司財(cái)務(wù)管理、干部員工管理、預(yù)算管理、學(xué)習(xí)與健康工作等各項(xiàng)企業(yè)日常管理工作的順利開(kāi)展。
根據(jù)集團(tuán)所下達(dá)的《關(guān)于xxxx年企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)指標(biāo)安排的通知》，我們將以打造集團(tuán)最卓越汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)公司為發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新、突破、超越為公司總體工作要求，進(jìn)行管理體制、機(jī)制創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范工作，使管理水平實(shí)現(xiàn)新跨越，并實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，開(kāi)源節(jié)流，降本增效；同時(shí)加快我公司干部員工隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)與員工滿意度，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、xxxx年工作目標(biāo)
1、公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
根據(jù)xxxx年我公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況以及集團(tuán)所下發(fā)的《關(guān)于xxxx年企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃預(yù)指標(biāo)安排的通知》，結(jié)合汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，平衡人財(cái)物各資源要素，按照積極穩(wěn)妥原則，我公司計(jì)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo)安排如下：
2、公司管理目標(biāo)
按照集團(tuán)年度工作指導(dǎo)思想和工作思路，以及貫徹管理簡(jiǎn)潔高效的原則，我公司將在延伸業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、法務(wù)審計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén)的管理職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)化管理，優(yōu)化公司管理體系，提高管理效率。
�。�1）做好客戶信息數(shù)據(jù)的錄入、維護(hù)、更新等基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)對(duì)提升客戶滿意度各項(xiàng)工作的落實(shí)到位，運(yùn)用新手段變革創(chuàng)新；
�。�2）深化完善銷(xiāo)售、售后高級(jí)客戶服務(wù)管理機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)全員服務(wù)質(zhì)量責(zé)任制，加大激勵(lì)和獎(jiǎng)懲工作力度，全面提升客戶員工的滿意度；
�。�3）積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部和員工自我學(xué)習(xí)、拾遺補(bǔ)缺，完善考核和激勵(lì)機(jī)制，提供各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，鼓勵(lì)關(guān)鍵崗位干部員工通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)層級(jí)的提高；
（4）加強(qiáng)企業(yè)干部梯隊(duì)建設(shè)，加快各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才的引進(jìn)培養(yǎng)；
�。�5）建立新形勢(shì)下適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式調(diào)整的財(cái)務(wù)管理體系，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的職能、方法和手段的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新；
（6）做好企業(yè)文化的提煉和提升，增加企業(yè)文化的新內(nèi)涵，開(kāi)展樣式多樣的企業(yè)文化宣講教育活動(dòng)，積極完善員工的管理和技術(shù)職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)，抓實(shí)抓好干部員工八大實(shí)事工程，加強(qiáng)愛(ài)心、教育和行車(chē)三大基金會(huì)的年度工作，弘揚(yáng)企業(yè)文化傳承，凝聚干部員工創(chuàng)造力。
三、xxxx年年度主要工作內(nèi)容、思路及方法
1、銷(xiāo)售部年度工作內(nèi)容、思路及方法
�。�1）認(rèn)真研究集團(tuán)以及東風(fēng)日產(chǎn)廠方下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和年度商務(wù)政策，結(jié)合市場(chǎng)，根據(jù)歷來(lái)銷(xiāo)售淡、旺季制定銷(xiāo)售目標(biāo)和有效促銷(xiāo)方案；繼續(xù)延續(xù)去年好的做法做到每周有店頭活動(dòng)，提供銷(xiāo)售顧問(wèn)邀約客戶二次來(lái)店由頭和話術(shù)，提高成交率。
�。�2）利用好集團(tuán)大用戶資源，和廠方大用戶政策來(lái)開(kāi)拓大用戶購(gòu)車(chē)渠道，從而提高銷(xiāo)量以及利潤(rùn)的補(bǔ)充；狠抓邊際利潤(rùn)，控制降低裸車(chē)銷(xiāo)售，力爭(zhēng)做到銷(xiāo)售每一輛車(chē)有保險(xiǎn)、有裝潢、有上牌。
�。�3）加強(qiáng)展廳接待服務(wù)質(zhì)量，各小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)擔(dān)任當(dāng)日值班的展廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)本組的展廳5S，展車(chē)5S以及人員5S管理及協(xié)調(diào)。由客戶運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行檢核，并納入績(jī)效。
�。�4）提高夕會(huì)質(zhì)量，要求組長(zhǎng)匯總各小組一天的工作內(nèi)容，并提供支持和指導(dǎo)，特別是意向客戶的情況了解和跟蹤，好的銷(xiāo)售技巧和話術(shù)進(jìn)行推廣。會(huì)后銷(xiāo)售經(jīng)理召集各小組組長(zhǎng)進(jìn)行一天工作總結(jié)和第二天工作的布置。
�。�5）客戶滿意度是銷(xiāo)售行業(yè)的命脈，因此xxxx年的滿意度的提升依然是工作的重中之重，首先加強(qiáng)流程培訓(xùn)和檢核，確保從客戶接待到交車(chē)以后的回訪，每個(gè)環(huán)節(jié)確�？蛻魸M意。加強(qiáng)回訪機(jī)制，除了銷(xiāo)售顧問(wèn)負(fù)責(zé)自己客戶的回訪，客戶運(yùn)營(yíng)中心將對(duì)提車(chē)客戶進(jìn)行滿意度回訪，從而更客觀的了解銷(xiāo)售顧問(wèn)的服務(wù)質(zhì)量，和不滿意客戶的情況反映，已備銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行情況掌握和修復(fù)工作的開(kāi)展和落實(shí)使得客戶滿意得到提升。滿意度的回訪結(jié)果將納入績(jī)效考核。
2、市場(chǎng)部年度工作內(nèi)容、思路及方法
（1）嚴(yán)格控制新車(chē)投保率，凡是店外投保的客戶，必須進(jìn)行二次商談，本人簽署免保單及店外投保風(fēng)險(xiǎn)提示函，遇到經(jīng)銷(xiāo)商提車(chē)或要求返點(diǎn)的客戶，商業(yè)險(xiǎn)可返點(diǎn)15%，以把保單做下為第一準(zhǔn)則。
�。�2）每月制定三級(jí)續(xù)保指標(biāo)，完成第一級(jí)不獎(jiǎng)不罰，完成第二級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)續(xù)保團(tuán)隊(duì)500元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，完成第三級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)續(xù)保團(tuán)隊(duì)1000元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，此外與廠方積極溝通組織不定期的續(xù)保競(jìng)賽，以激發(fā)續(xù)保專(zhuān)員的業(yè)務(wù)熱情。
（3）堅(jiān)持多渠道營(yíng)銷(xiāo)宣傳策略。在龍東大道上進(jìn)行為期一年的戶外大牌廣告；每雙月保證三期報(bào)紙硬廣，其中一期為主流媒體；爭(zhēng)取做三次MINIBOOTH巡展；爭(zhēng)取在年中做一次東方CJ；每雙月做一次小胖看車(chē)團(tuán)之類(lèi)的看車(chē)團(tuán)業(yè)務(wù)；計(jì)劃與易車(chē)網(wǎng)、汽車(chē)之家合作開(kāi)展會(huì)員平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
3、舊車(chē)部年度工作內(nèi)容、思路及方法
（1）加強(qiáng)二手車(chē)從業(yè)人員的技能培訓(xùn)以及銷(xiāo)售業(yè)代和售后業(yè)代的置換培訓(xùn)。由于二手車(chē)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，不僅有開(kāi)心置換、國(guó)拍放心拍、車(chē)王二手車(chē)、安美途和盛大二手車(chē)，還有各4S店的競(jìng)爭(zhēng)，所以首先做好基本功，才能更好地應(yīng)對(duì)客戶。
（2）重點(diǎn)開(kāi)發(fā)公司的保有客戶資源。我公司作為已有9年經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的老專(zhuān)營(yíng)店，保有客戶在15000名左右，客戶車(chē)大都已行駛5年以上，已到換車(chē)的時(shí)候，通過(guò)售后業(yè)代、銷(xiāo)售業(yè)代和客戶運(yùn)行中心共同來(lái)開(kāi)發(fā)這些客戶來(lái)店置換和收購(gòu)。
�。�3）制定二手車(chē)年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃。根據(jù)以往全年二手車(chē)收購(gòu)冷熱程度的時(shí)期制定不同的二手車(chē)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引客戶來(lái)店評(píng)估，提升二手車(chē)的置換量和收購(gòu)量。
�。�4）加強(qiáng)對(duì)二手車(chē)從業(yè)人員的考核。考核的指標(biāo)有：二手車(chē)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作，二手車(chē)信息輸入的及時(shí)性，二手車(chē)意向客戶的回訪及時(shí)性，二手車(chē)系統(tǒng)輸入的準(zhǔn)確性，二手車(chē)辦證的流程，二手車(chē)收購(gòu)的月度指標(biāo)，二手車(chē)收購(gòu)的年度指標(biāo)。只有對(duì)二手車(chē)從業(yè)人員設(shè)定明確的指標(biāo)，才能把工作做得更細(xì)，有利于業(yè)務(wù)的提升。
�。�5）提升二手車(chē)的零售業(yè)務(wù)能力。二手車(chē)的零售業(yè)務(wù)是提升二手車(chē)?yán)麧?rùn)的基礎(chǔ)，二手車(chē)通過(guò)零售才能使車(chē)輛的利潤(rùn)最大化，零售價(jià)格高了對(duì)二手車(chē)的收購(gòu)能力也會(huì)提升。
4、售后部年度工作內(nèi)容、思路及方法
（1）招攬車(chē)輛回廠，以完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。在xxxx年度，我公司將延續(xù)之前在做好廠方活動(dòng)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮品牌之優(yōu)勢(shì)，結(jié)合節(jié)氣、市場(chǎng)環(huán)境等因素每月展開(kāi)自主活動(dòng)，以求在活動(dòng)內(nèi)容上更具吸引力，更貼近客戶的需求。具體活動(dòng)方案如下：
�。�2）提高預(yù)約率。
這也是招攬車(chē)輛回廠有效手段。由于主動(dòng)邀約客戶回廠有大的成長(zhǎng)空間，且定期保養(yǎng)提醒專(zhuān)員已到崗，故將由其對(duì)預(yù)約率、定期保養(yǎng)召回率等方面進(jìn)行有相應(yīng)統(tǒng)計(jì)，通過(guò)主動(dòng)出擊，增強(qiáng)客戶的車(chē)輛養(yǎng)護(hù)意識(shí)，提高邀約成功率，從而達(dá)到提高車(chē)輛回廠率的目的。
�。�3）充分挖掘客戶的消費(fèi)潛能，提高車(chē)輛的單車(chē)營(yíng)收。
從去年的總體營(yíng)收情況來(lái)看，比較樂(lè)觀的，因而可以挖掘的空間仍然存在。首先要提高養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品的著裝率，力爭(zhēng)把養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品全面覆蓋到進(jìn)廠的每一臺(tái)車(chē)上。通過(guò)服務(wù)顧問(wèn)向客戶的全面介紹、通過(guò)宣傳單頁(yè)的閱讀、通過(guò)定期對(duì)客戶進(jìn)行用車(chē)知識(shí)講座、通過(guò)每月舉行的各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng)等，全面提高客戶的養(yǎng)車(chē)意識(shí)，使客戶自覺(jué)自愿的使用養(yǎng)護(hù)產(chǎn)品。
其次是車(chē)輛精品銷(xiāo)售的落實(shí)與開(kāi)展。在個(gè)人經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下達(dá)至每一名SA時(shí)，很多SA都抱怨指標(biāo)高、難完成。其實(shí)，車(chē)輛精品的銷(xiāo)售也是提高營(yíng)收的有效途徑，之前，SA對(duì)此項(xiàng)目并不重視，甚至忽略對(duì)其進(jìn)行銷(xiāo)售。本年度我將與裝潢部聯(lián)系更緊密，通過(guò)對(duì)精品在前臺(tái)、休息區(qū)的展示，通過(guò)對(duì)SA進(jìn)行精品銷(xiāo)售知識(shí)的培訓(xùn)等，全面提高SA對(duì)精品銷(xiāo)售的重視度，從而達(dá)成提高單車(chē)營(yíng)收的目標(biāo)。同時(shí)追加項(xiàng)目工作的深入開(kāi)展也是提高單車(chē)營(yíng)收的有效途徑。SA要在接車(chē)時(shí)將客戶反映的問(wèn)題充分反饋給車(chē)間技師，車(chē)間技師對(duì)車(chē)輛檢查要做的深入仔細(xì)，SA與技師要及時(shí)溝通、相互協(xié)作，把追加項(xiàng)目工作提高上去。
�。�4）勢(shì)必要提高工作效率。xxxx年度將在效率管理上采取相應(yīng)措施。通過(guò)對(duì)進(jìn)廠車(chē)輛各環(huán)節(jié)各時(shí)間節(jié)點(diǎn)及責(zé)任人的記錄，從而對(duì)各工種人員工作效率進(jìn)行管控，做到責(zé)任到崗，責(zé)任到人。
�。�5）保證客戶滿意度。首先要保證員工滿意，做好員工的溝通工作至關(guān)重要，要時(shí)刻了解員工的所想所需，引導(dǎo)和督促各主管對(duì)其下的員工的溝通工作。對(duì)各主管進(jìn)行人員流失方面的績(jī)效考核，對(duì)于因主管原因而導(dǎo)致員工流失的情況，將對(duì)主管進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)售后團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
5、財(cái)務(wù)部工作內(nèi)容、思路及方法
（1）通過(guò)對(duì)企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的細(xì)化分析及優(yōu)化方案的制定及協(xié)調(diào)落實(shí)，降低企業(yè)資金成本，建立庫(kù)存現(xiàn)金及暫支額度管理制度，確保企業(yè)資金安全。
（2）加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的管理范圍，加大債權(quán)管理力度，減少企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；提高各項(xiàng)工作效率，合理安排日常及階段性的工作。
（3）通過(guò)強(qiáng)化崗位職責(zé)和服務(wù)意識(shí)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，提升部門(mén)服務(wù)意識(shí)。
（4）對(duì)各項(xiàng)核算工作建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能；整合保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)臺(tái)賬報(bào)表，做好員工績(jī)效信息統(tǒng)計(jì)。
6、客戶服務(wù)部工作內(nèi)容、思路及方法
�。�1）客戶滿意度。將客戶滿意度分為電話回訪和面訪兩個(gè)方面去做。通過(guò)滿意度回訪了解客戶需求，解決客戶不滿。與相關(guān)部門(mén)保持溝通，做好反饋。
�。�2）會(huì)員管理。繼續(xù)做好俱樂(lè)部會(huì)員的開(kāi)卡工作，配合銷(xiāo)售和售后部會(huì)員工作。工作重點(diǎn)從發(fā)卡轉(zhuǎn)移到積分管理，積分消耗和提高會(huì)員忠誠(chéng)度。會(huì)員積分的管理，做到每天核對(duì)積分。每季度開(kāi)展一次會(huì)員活動(dòng)。
（3）數(shù)據(jù)分析。每月對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)KPI和銷(xiāo)售顧問(wèn)個(gè)人情況做分析，每周做通報(bào)，監(jiān)控異常。配合其他部門(mén)的工作，完成臨時(shí)性任務(wù)。
（4）加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，部門(mén)每個(gè)員工做好3E和6S要求。將工作更加細(xì)化，加強(qiáng)與銷(xiāo)售和售后的溝通，追究問(wèn)題客戶的反饋處理結(jié)果。
7、其他工作
幫助其他店走出困境，整合我公司人財(cái)物各資源要素，對(duì)青浦店進(jìn)行定期工作指導(dǎo)，實(shí)時(shí)交流，并開(kāi)展一幫一帶教，全力幫助其渡過(guò)難關(guān)。
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