黨支部三季度工作計劃

2025-07-16 工作計劃

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候寫一份詳細的計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編整理的黨支部三季度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　黨支部三季度工作計劃 1

　　強化理論武裝，提升黨員思想素養

　　深入開展主題學習：制定詳細學習計劃，每周安排一次集中學習，通過專題講座、研討交流等形式，加深黨員對黨的最新理論成果的理解。例如，邀請黨校專家解讀黨的重要會議精神，組織黨員分組討論如何將理論運用到實際工作中。

　　豐富學習載體：利用 “學習強國”、黨建公眾號等線上平臺，鼓勵黨員自主學習，定期分享學習心得。每月開展一次線上知識競賽，對表現優異的黨員給予表彰，激發學習積極性。

　　夯實組織基礎，增強支部凝聚力

　　嚴格落實 “三會一課” 制度：定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，每季度組織一次黨課。規范會議流程，做好會議記錄，確保組織生活嚴肅、有序開展。

　　加強黨員發展與管理：對入黨積極分子進行嚴格考察，開展入黨培訓，提升其政治素養。完善黨員考核機制，將日常表現、志愿服務等納入考核范圍，對優秀黨員進行宣傳表彰，對不合格黨員及時教育幫扶。

　　踐行群眾路線，提升服務水平

　　開展志愿服務活動：組織黨員深入社區、鄉村，每月至少開展一次志愿服務，如關愛孤寡老人、義務植樹、環保宣傳等。建立志愿服務臺賬，記錄黨員服務時長與表現，將其作為黨員考核的`重要依據。

　　加強與群眾溝通聯系：設立黨員意見箱，收集群眾意見建議，及時反饋并解決問題。每季度開展一次群眾滿意度調查，根據調查結果改進工作，提升群眾對黨支部工作的認可度。

　　黨支部三季度工作計劃 2

　　加強政治建設，筑牢思想根基

　　深化政治理論學習：持續學習黨的二十大精神，每月組織一次專題學習會，由支部委員帶頭領學，引導黨員深刻領悟 “兩個確立” 的.決定性意義，增強 “四個意識”、堅定 “四個自信”、做到 “兩個維護”。

　　開展黨性教育活動：利用本地紅色資源，組織黨員參觀革命紀念館、愛國主義教育基地，每季度至少開展一次實地學習。通過重溫入黨誓詞、聽老黨員講黨課等形式，強化黨員黨性觀念。

　　規范組織生活，提升黨建質量

　　嚴格執行組織生活制度：規范主題黨日活動，每月確定一個主題，如 “紅色七月，不忘初心”“弘揚廉潔文化” 等，通過主題演講、知識問答等形式，增強活動吸引力。認真開展民主評議黨員工作，客觀公正評價黨員表現。

　　推進黨支部標準化建設：對照黨支部標準化建設要求，完善黨建工作臺賬，規范黨員組織關系轉接等工作流程。定期開展自查自糾，及時整改存在的問題，提升黨支部工作規范化水平。

　　助力中心工作，發揮黨員先鋒作用

　　設立黨員先鋒崗：在工作一線設立黨員先鋒崗，明確崗位職責與標準，激勵黨員在業務工作中勇挑重擔、沖鋒在前。每季度評選一次 “黨員先鋒崗之星”，進行表彰獎勵，發揮示范引領作用。

　　開展黨員攻堅項目：圍繞單位重點工作任務，組建黨員攻堅小組，針對工作中的難點問題進行集中攻關。定期匯報項目進展，確保項目順利推進，以黨建促業務發展。

　　黨支部三季度工作計劃 3

　　創新學習形式，增強學習實效

　　開展 “微黨課” 活動：鼓勵黨員輪流上臺講 “微黨課”，時間控制在 15 分鐘以內，內容緊密結合工作實際與生活感悟，分享對黨的理論、方針政策的理解。每兩周安排一次 “微黨課”，提升黨員參與學習的主動性。

　　舉辦學習分享會：每月舉辦一次學習分享會，黨員分享自己近期閱讀的黨建書籍、觀看的.優秀影視作品等，交流學習收獲與體會。通過思想碰撞，拓寬黨員視野，深化對黨的認識。

　　加強組織建設，提升支部活力

　　優化支部班子建設：組織支部委員參加黨建業務培訓，提升其工作能力與水平。定期召開支部班子民主生活會，開展批評與自我批評，增強班子凝聚力與戰斗力。

　　豐富黨組織活動：除傳統組織生活外，組織黨員開展戶外拓展、文體競賽等活動，每季度至少一次。通過活動增進黨員之間的溝通交流，營造團結和諧的支部氛圍。

　　強化服務意識，踐行初心使命

　　開展結對幫扶活動：組織黨員與困難群眾、困難學生等結成幫扶對子，定期走訪慰問，了解其需求，提供物質幫助與精神支持。建立幫扶檔案，跟蹤幫扶效果，確保幫扶工作落到實處。

　　參與社區治理：組織黨員到社區報到，積極參與社區環境衛生整治、文明創建宣傳等工作。與社區黨組織建立聯動機制，共同解決社區治理中的難題，提升社區居民生活質量。

　　黨支部三季度工作計劃 4

　　深化理論學習，提升政治站位

　　系統學習黨的理論：制定三季度理論學習計劃，以黨的`創新理論為重點。每周組織一次集中學習研討，要求黨員撰寫學習筆記與心得體會，加深對理論的理解與掌握。

　　開展形勢政策教育：每兩個月邀請專家學者、行業領導進行形勢政策講座，分析國內外政治經濟形勢、行業發展趨勢等，使黨員及時了解大局，增強政治敏銳性與工作前瞻性。

　　加強組織建設，夯實黨建基礎

　　規范黨員發展流程：按照黨員發展工作要求，對入黨申請人、入黨積極分子、發展對象進行嚴格培養與考察。組織入黨培訓，邀請優秀黨員分享經驗，提升入黨積極分子的政治素質與思想覺悟。

　　推進黨建信息化建設：利用黨建信息化平臺，實現黨員信息管理、組織生活記錄、黨費繳納等工作的信息化、便捷化。定期維護平臺，確保數據準確、信息安全，提升黨建工作效率。

　　打造黨建品牌，提升支部影響力

　　挖掘黨建特色：結合單位業務特點與黨員隊伍實際，挖掘黨建工作特色，打造具有辨識度的黨建品牌。如 “紅色工匠黨建品牌”“綠色發展黨建品牌” 等，明確品牌內涵與創建目標。

　　開展品牌宣傳推廣：通過制作宣傳展板、拍攝宣傳視頻、撰寫宣傳稿件等形式，對黨建品牌進行宣傳推廣。積極參加黨建品牌評選活動，展示支部黨建工作成果，提升支部影響力。

　　黨支部三季度工作計劃 5

　　今年我們村按照鎮黨委政府下發的關于20xx年農村黨建工作目標管理責任制認真做好各項工作。

　　一、“創先爭優”活動。

　　旗、鎮、村上下互動、相互促進、齊抓共管、共同參與整體提高的工作新局面。深入開展創建“五好”黨支部活動，制定了“創先爭優”工作方案、計劃、目標，實行黨支部一把手負總責，對兩委成員進行分工包組。實行了加強對基層組織建設工作的協調和配合。圍繞全村經濟、社會發展的大局為村搞好服務，為經濟社會發展提供組織保障和技術服務。

　　二、村班子和干部隊伍建設。

　　（一）做好了村級后備干部的選拔和培養工作，我們村培養和選拔了5名積極分子和5名后備干部，并及時對他們進行談話了解，掌握他們各方面的情況，并及時填好考核記錄。

　　（二）抓好三項工程工作。

　　在勤政廉政為民方面：認真貫徹執行好村務公開，村民代表大會等各項制度。

　　穩定社會安民方面：建立健全民調、治保組織和聯絡員。

　　3、推進“支部加協會”工作進程。成立以村黨支部牽頭、黨員為常務副會長的馬鈴薯協會。在成立馬鈴薯協會我們重點抓好三個方面：第一，要強調黨組織對協會的領導主要是思想上的引導、輿論上的監督、工作上的指導和政策上的支持，切實保證協會獨立自主地發揮職能作用。二是協調服務作用。三是宣傳動員作用。

　　三、黨員教育管理

　　（一）做好了發展黨員工作，黨員“一對一”聯系進步份即：一名黨員聯系一名進步分子，并逐步培養成入黨積極分子。

　　（二）建立了流動黨員管理服務站，抓好流動黨員教育管理和服務，采用信函的和電話的方式進行聯系。流動黨員達到“四有”即：一要做到“有黨員就有組織”，二要做到“有組織就有活動”，三要做到“有活動就有效果”，四要做到“有活動還要有制度保障”。

　　四、無職黨員設崗定責。

　　達到“三個一”即：提出一個好點子，提供一條引導群眾致富的好路子，幫助群眾解決一個群眾關心的'熱點、難點問題。達到了“四有”即：農村黨員活動室要有《農村無職黨員設崗定責一覽表》，每個上崗黨員有一份責任狀，一個黨員上崗證，有上崗黨員花名冊。

　　制定了無職黨員設崗定責方案、確定了無職黨員設崗定責小組、考評制度、和獎懲辦法。

　　五、黨員電教工作。

　　黨員電教七個有目標：有電教組織、有設備、有制度、有場地、有電教人員、有播放記錄、有實踐檔案。

　　及時組織群眾收看電教片，今年到現在為止已經組織群眾收看四次得到很好的效果。丹心繪出滿眼春，全心全意為人民服務，馬鈴薯的收獲和加工，要為群眾謀利益。并確定爭創“五員”家庭活動方案。

　　六、發展壯大集體經濟

　　研究制定了本村發展壯大集體經濟長期規劃和年度計劃，制定化解村級不良債務措施、目標和各種組織。制定了本村長期規劃。

　　七、確定典型

　　今年我們村準備在各個方面樹立五方面典型，黨支部典型，科技典型，電教典型，先進事跡典型，帶頭典型。

　　龍門口村黨支部困難面前不氣餒，成績面前不驕傲。我們有信心在黨的惠民政策普照下，在市委辦的大力扶持下，在旗、鄉兩級政府的關懷下，帶領村民一道早日奔上小康路，相信龍門口村人明天的日子一定會更美好。

　　黨支部三季度工作計劃 6

　　為更好的開展本季度工作，黨支部特制定了以下相關工作計劃：

　　工作目標

　　一、強化支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮戰斗堡壘作用

　　1、建立健全支部制度，規范黨支部的日常工作。加強支部組織建設、思想建設和隊伍建設，不斷完善工作機制，推進各項工作開展。

　　2、設立兩個“黨員示范崗”，制定“黨員示范崗”標準及考核細則。充分發揮先進典型的示范作用，推動支部黨員整體素質的提高。

　　3、扎實做好入黨積極分子、入黨考察對象的培養、考察工作，認真做好預備黨員的再教育工作，確保新黨員的發展質量。

　　二、強化教育、監督機制，加強黨風廉政建設

　　1、每月進行一次黨風黨紀和廉政教育。在黨員干部中深入開展黨風黨紀、法制教育和警示教育，筑牢黨紀國法和思想道德防線。

　　2、認真落實黨風廉政建設責任制。認真執行“黨風廉政建設責任制”有關規定，經常對照與檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識，嚴格執行責任追究制，保證干部廉潔奉公，單位風清正源。

　　三、深入推進干部隊伍能力作風建設

　　1、做好干部的培養選拔推薦工作。在單位內部干部選拔任用工作中，樹立注重品行的導向、科學發展的導向、祟尚實干的'導向、重視基層的導向、鼓勵創新的導向、群眾公認的導向、引導全體干部職工自覺提升能力，改進作風。

　　2、組織多形式、多層次的培訓教育。采取集中組織學、小組分散學、結對幫扶學、座談交流學等靈活多樣的學習方法，全力推進干部隊伍能力作風建設。

　　3、開展談心活動，密切聯系群眾。深入開展談心談話活動，及時了解職工在生活、工作方面的情況以及思想動態，廣泛聽取職工意見和建議，不斷改進工作，努力營造和諧的工作氛圍。

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