實驗工作計劃

2022-04-30 工作計劃

　　時間過得太快，讓人猝不及防，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！不妨坐下來好好寫寫計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編幫大家整理的實驗工作計劃5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實驗工作計劃篇1

　　20xx年，臨沂第十實驗小學將迎來新的發(fā)展機遇，學校文化內(nèi)涵發(fā)展將進一步提升，學校特色發(fā)展將達到新的高度，教師綜合能力將融入更多新的精神，因此，我們將結(jié)合學校發(fā)展實際，立足“潤育潛質(zhì)成就未來”的辦學理念，緊緊圍繞科研興校、科研強校的指導思想，加大教育科研工作指導、督導、總結(jié)、提升工作，為我校深度發(fā)展提供動力與理念支持。

　　具體工作思路

　　一、加強制度修定，完善科研管理

　　隨著學校教育質(zhì)量的地位的不斷提高，學校的科研工作也隨著得到相應的影響，教師們對科研持有觀望態(tài)度，尤其對證件有所期望的教師，職稱評審工作的變化，對科研課題的研究有所動搖，因此，建立健全科研管理制度，將起到更大的作用。學校將對科研管理制度進行完善，重點落實過程性評估與成果性評估一致。另外，將加強隱形成長的評估，促進教師專業(yè)發(fā)展的評估，即教師學習評價制度。使用教師既能在有效成長的發(fā)展中形成積累，又能在專業(yè)顯示成長中得到認可，從而形成較強的成長動力。

　　二、加強科研組織建設(shè)，促進科研工作協(xié)調(diào)發(fā)展

　　學校科研組織現(xiàn)在已經(jīng)形成了語文、數(shù)學、英語、綜合學科的管理網(wǎng)絡(luò)，形成了相互傳、幫、帶的發(fā)展局面，但管理人員的科研素養(yǎng)仍需要提高，在新的學年中，學校將對科研管理人員加強培訓，形成具有指導作用的團隊力量，以利于教師小組研究的氛圍形成。

　　三、強化科研培訓，促進教師研究型能力成長

　　科研課題的研究需要專業(yè)的科研素養(yǎng)，教師要不斷積累科研知識、科研方法、科研素材。因此，所有教師應該在自己的業(yè)務成長中，形成自己專業(yè)發(fā)展的方向，對教學效率的提高，教學質(zhì)量的提升也將有著重要作用，因此，必須建立建立健全教師培訓評價制度，促進教師主動成長。另外，學校將珍惜教師研究的主動性，將選派課題承擔任務的教師多參加科研培訓活動，促進專家型教師的成長，為他們提供最優(yōu)發(fā)展平臺。

　　四、加強科研課題過程管理，重點指導與檢查評估相結(jié)合

　　科研課題的過程管理是促進教師研究課題的重要手段。學校將根據(jù)河東區(qū)教育科研網(wǎng)和科研管理“一題一檔”管理平臺，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的學校科研管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮教師科研課題過程性管理的及時性，發(fā)揮科研課題電子檔案管理的積極作用，引導教師積極開展課題研究，積累科研素材，形成科學、有價值的理論，促進成果生成。

　　五、加強重點項目建設(shè)，做好立項、總結(jié)、鑒定工作

　　學校將結(jié)合市區(qū)級科研活動，積極參加科研評比活動，促進教師進行序列化的成長。結(jié)合市級校本研究課題《在序列化研究中促進小學教師專業(yè)發(fā)展的研究》，緊緊圍繞教師專業(yè)發(fā)展、課題研究活動開展系列活動，形成有力的發(fā)展方式。積極引導參加各類評比活動，引導教師形成鮮明的個性化科研成果。

　　六、努力提升學校特色建設(shè)

　　書法特色建設(shè)是我校發(fā)展項目，近三年來，學校特色鮮明，成長迅速，在科研課題《推動書法藝術(shù)教育打造墨韻校園的實踐研究》的引領(lǐng)下，學校特色成長碩果累累，在新的一年里，學校將結(jié)合課題的研究，大量推進本項目的持續(xù)發(fā)展，形成較有力的推動作用。

實驗工作計劃篇2

　　具體內(nèi)容如下：

　　一、認真看書學習，多掌握一些生物實驗方面的知識，取人之長，以補己之短。借鑒別人的經(jīng)驗、已經(jīng)比較成形的`模型，結(jié)合自己的實際情況設(shè)計一些簡單明了的實驗改進實驗教學。增強學生學習生物的興趣，尤其注重學生的動手動腦的能力，發(fā)展學生的智力。

　　二、對所有的儀器及時編號、登帳。由于學校的搬遷，學校現(xiàn)有的儀器由三部分組成——學校原有的、分校的、原二中的，這就需要對所有的儀器重新排序，重新編號，在學校統(tǒng)一的領(lǐng)導和規(guī)劃下，重新建賬，重新填寫儀器柜號和有關(guān)的內(nèi)容，規(guī)范管理儀器，。并按學校要求做好明細賬。在學校校產(chǎn)管理員的培同下，本學期清查一次儀器。

　　三、對分校各班學生按照實驗室座位排座次，學生做實驗時要有秩序地進入實驗室，并對號入座，協(xié)助任課老師維持好實驗室秩序。

　　四、認真鉆研教材、大綱，開齊教材所規(guī)定的所有學生實驗和演示實驗。并針對實際不斷變化的教學內(nèi)容對現(xiàn)有的演示實驗作一些改進和增設(shè)一定的實驗，以便在教學上有利于突破重點難點。

　　五、協(xié)助好教師做好演示實驗，保證每個演示實驗能100%成功。在進行分組實驗時，指導學生順利進行實驗，并及時處理實驗過程中的突發(fā)事件。

　　六、備好各種材料，如：實驗室計劃、總結(jié)，各級部分組實驗和演示實驗配檔。認真填寫各種表格，嚴格簽字手續(xù)，并督促別人填表和簽字。制度上墻，并按要求懸掛整齊、美觀。

　　七、搞好實驗室的清潔衛(wèi)生工作。保持地面、窗臺、實驗桌面干凈，無塵土，空中無灰網(wǎng)。門窗玻璃整潔，窗簾潔凈，不打結(jié);經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)干燥，儀器柜內(nèi)無灰塵、無斑點。每做完一次實驗要及時打掃衛(wèi)生，保證每月一次衛(wèi)生大清查，并及時做好儀器的清理歸類工作。

　　八、做好各防護措施，做到“十防”。防潮、防火。防鼠，防銹(腐蝕、霉)、防塵、防光、防毒、防震等。

　　九、每月底將月工作總結(jié)及教師的實驗情況統(tǒng)計表填好，送交教導處。

實驗工作計劃篇3

　　一、指導思想

　　以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教育教學質(zhì)量為目的，繼續(xù)深入開展規(guī)范管理年活動，全面提高我校的整體管理水平，促進我校各項工作的全面進步，加強干部隊伍和教師隊伍建設(shè)，規(guī)范強化科組、科室和年級組管理，加強教學常規(guī)、教學研訓、教學質(zhì)量管理，加強德育管理，提高師資水平和教育教學質(zhì)量，樹立以質(zhì)量求生存，以效益求發(fā)展的理念。

　　二、工作目標

　　1、完善各方面管理制度，嚴格執(zhí)行各項制度，先調(diào)研策劃，后推進執(zhí)行，提高管理水平。

　　2、創(chuàng)建執(zhí)行文化，加強執(zhí)行力度，節(jié)約管理成本，提高管理效益。

　　三、主要工作內(nèi)容及措施

　　1、教工管理

　　（1）學校黨支部及德育處加強教師職業(yè)道德教育，增強教師工作責任心和主動性，非教學人員要樹立服務意識。

　　（2）教職工實行全員坐班制，有關(guān)部門要切實加強簽到及坐班的檢查。

　　（3）管教學生要嚴慈相濟，努力建立和諧師生關(guān)系。

　　2、教學常規(guī)管理

　　（1）制訂完善《科組長工作考評方案》，《優(yōu)秀科組評定辦法》，《優(yōu)秀科組長評定辦法》，嚴格考評，公正評定優(yōu)秀，進行獎勵。

　　（2）全面鋪開課堂管理考評工作和建立教學質(zhì)量監(jiān)控制度。學年末學期末甚至學期中途根據(jù)教學質(zhì)量監(jiān)控情況調(diào)整任課教師。

　　（3）加強初三、小六的備考工作。

　　a、成立三個領(lǐng)導小組。初三備考領(lǐng)導小組，馮校、陳校、杜瓊珍、黃宏明為領(lǐng)導小組成員；小六備考領(lǐng)導小組，王校、張校、翁啟蠻、郭胖妹為領(lǐng)導小組成員；實驗班工作領(lǐng)導小組，馮校、張琴為領(lǐng)導小組成員。專人到畢業(yè)年級蹲點，進行調(diào)研、謀劃、指導。

　　b、初中英語組、數(shù)學組兩位組長牽頭，全力解決兩個學科長期以來徘徊不前拖后腿的問題。

　　c、畢業(yè)班各學科更要加強集體備課，發(fā)揮團隊作用，同伴互助，資源共享，共同進步。

　　（4）深入開發(fā)完善校本課程，規(guī)范學籍管理。

　　（5）加強教學質(zhì)量管理。制訂《教學質(zhì)量監(jiān)控方案》，對課堂教學、課堂管理的各項考評指標、各類考試成績進行認真分析，從中發(fā)現(xiàn)問題，尋求對策，培植典型，推廣經(jīng)驗。

　　3、研訓工作

　　（1）總結(jié)反思我校基礎(chǔ)教育課程改革工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣成果。

　　（2）聚焦課堂教學，狠抓教學質(zhì)量。重點加強課堂教學研究和指導，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，充分利用網(wǎng)絡(luò)教研平臺，加強年輕教師的培養(yǎng)和指導。

　　（3）加強科研課題的管理與指導。

　　（4）加強教研隊伍建設(shè)和培訓工作。

　　a、加強薄弱學科中學數(shù)學、中學英語的科組管理，開展研究，分析原因，采取對策。

　　b、教研組的評課必須加強針對性、實效性，加強研究和反思，推動教師同伴互助。

　　4、安全管理

　　（1）認真組織形式多樣的安全教育活動，增強教育效果。

　　（2）認真組織校園安全經(jīng)常性排查，防微杜漸。

　　（3）嚴格執(zhí)行各項安全管理制度。

　　5、德育管理

　　（1）制訂完善《年級組長工作考評方案》，《班主任工作考評方案》，《學生操行量化評定方案》。

　　（2）開展優(yōu)秀年級組長、優(yōu)秀年級組、文明班級、優(yōu)秀班主任、三好學生、文明學生、優(yōu)秀學生干部評選工作，進行獎勵。

　　（3）加強德育理論探討和經(jīng)驗交流，提高我校德育工作水平，創(chuàng)建優(yōu)良班風、學風、校風。

　　（4）德育處、體衛(wèi)藝、團隊部組織開展各類活動，寓教于樂，提高學生的道德認知水平，養(yǎng)成文明習慣。

　　6、后勤工作

　　（1）嚴格執(zhí)行財務制度，加強財產(chǎn)管理。

　　（2）加強衛(wèi)生保潔工作

　　7、學校文化建設(shè)

　　（1）加強現(xiàn)有設(shè)施的使用和維護工作

　　（2）創(chuàng)建人文氛圍，增強校園文化底蘊。

　　（3）開展文體活動

　　8、統(tǒng)籌兼顧其它工作

　　（1）社會治安綜合治理工作

　　（2）雙擁工作

　　（3）工會、婦女工作、計生工作

實驗工作計劃篇4

　　一、指導思想

　　以“關(guān)注學生的終身發(fā)展，交給孩子一生有用的習慣”的理念為指導，緊緊圍繞主題教育活動，全面提高學生的綜合素質(zhì)，改變學生的行為習慣，提升學生的行為品質(zhì)。

　　二、活動目的

　　1、讓學生在月主題活動中養(yǎng)成良好的學習、衛(wèi)生、文明行為等習慣。

　　2、潛移默化地對學生進行傳統(tǒng)道德教育、社會公德教育，在實踐的過程中受到啟迪，受到真、善、美的熏陶。

　　3、通過“一月一事”主題教育活動的開展，全面提高學生的綜合素質(zhì)。

　　三、活動主題：

　　九月份禮貌好習慣

　　十月份公德好習慣

　　十一月份衛(wèi)生好習慣

　　十二月份學習好習慣

　　一月份安全好習慣

　　四、活動時間：

　　20xx年9月至20xx年1月

　　五、具體安排

　　“每月一事”主題教育活動分月實施，每項教育活動可分為三步走：第一步：宣傳發(fā)動。學校利用周一國旗下演講，宣讀主題教育倡議書，小廣播站等形式渲染活動氣氛，宣傳發(fā)動。

　　第二步：收集資料。根據(jù)每月一事主題活動內(nèi)容，聯(lián)系學生實際情況，收集有關(guān)資料，開展活動。

　　第三步：實踐活動。在學校統(tǒng)一安排和要求下，組織本班學生親身體驗一系列活動，激發(fā)學生的興趣，培養(yǎng)學生某方面的才藝，潛移默化地對學生進行傳統(tǒng)道德教育、社會公德教育，使學生在實踐的過程中養(yǎng)成良好習慣，終生受益

　　第四步：總結(jié)展示。學校要以班級為單位，通過多種形式，展示原始資料，各班級可采用召開主題班會，主題演講，組織學生交流自己的活動收獲等形式，展示主題教育成果。

　　六、活動要求

　　1、有計劃：制定每月主題教育的活動方案，保證活動有效開展。

　　2、有特色：組織學生開展豐富多彩，別具一格的主題教育活動。

　　3、有記載：由班級教師記錄下學生實踐活動的過程。（如：文章、照片等）。

　　4、有評價：每月主題活動結(jié)束。

　　“播種一種行為，收獲一種習慣；播種一種習慣，收獲一種性格；播種一種性格，收獲一種命運。”腳踏實地，行有堅持。

　　七、形式

　　讀書筆記評展主題的演講比賽學生作品評比以節(jié)約為主題的作文比賽。

實驗工作計劃篇5

　　為正確評價我校教職員工的德才表現(xiàn)和工作實績，不斷提高全校員工的政治、業(yè)務素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》和區(qū)委組織部、區(qū)人社局《關(guān)于做好20××年全區(qū)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》精神，結(jié)合我校實際，制訂本方案。

　　一、考核工作領(lǐng)導小組：

　　組長：楊國斌

　　副組長：張健吳新華翁海俊周明廣楊建華嚴秋明

　　成員：蔡其根劉小平金中唐寶泉劉勝樊宏斌姚凱

　　趙治清顧霞光姚愛萍朱凌程劍湯寶興向忠秋

　　二、考核小組成員分工：

　　翁海俊語文組周明廣數(shù)學組

　　吳新華英語組、后勤組張健理化生組

　　楊建華體藝微勞組嚴秋明政史地組

　　三、考核對象：

　　全校在編在崗工作人員（借入人員由人事關(guān)系所在單位考核）

　　四、考核辦法及程序：