時間真是轉瞬即逝，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，為此需要好好地寫一份工作計劃了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？下面是小編精心整理的權益部新學期工作計劃范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
權益部新學期工作計劃1
校團委權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創(chuàng)建和諧融洽的校園環(huán)境。新的學期來到了，我部作為新的部門，爭取做好各項工作，努力創(chuàng)新，竭誠為廣大同學服務，充分發(fā)揮我部在學校和學生之間的橋梁和紐帶作用，想同學之所想，急同學之所急，全心全意為同學服務，樹立權益部的良好形象。
新學期,新氣象,新起點,新要求,在一個新的起跑線上,權益部開始了新的工作征程,我們昂首闊步,邁向未來。權益部也將本著 “全心全意為同學服務”的工作宗旨,繼續(xù)為保持學生權益平衡而不懈努力。
新學期我部計劃做好以下幾項工作：
一、部門建設
1、部門制度的重建和完善,制定本部門的紀檢條例和評獎評優(yōu)制度,使部門內(nèi)部一切工作走上正軌。
2、不斷創(chuàng)新管理理念，貫徹以人為本的工作思路，提高部門成員的綜合能力，從而保證部門長遠且高效的發(fā)展。
3、將部門成員分為普權組和維權組，實施部門內(nèi)部新老干部結對活動，以老帶新，做好新成員的傳、幫、帶工作，為新生學生干部提供更多學習的機會與鍛煉的平臺。
二、日常活動
1、加強權益部與各個院系、各個班級之間的聯(lián)系，不定期舉辦權益部與各院系、各班級學生干部的交流會，增進了解，發(fā)放權益投訴處理表，從而使權益部更好的為廣大同學服務。
2、加強權益部與廣大同學之間的聯(lián)系，通過各種渠道與途徑，廣泛收集廣大同學對權益部工作的意見和建議。
3、積極開展調(diào)研，配合其他各個部門努力尋找權益工作突破口及時把握同學思想動態(tài)，為學校一些部門決策提供必要參考。
三、具體活動
1、加強權益部與食堂、后勤等部門和商家的聯(lián)系，做好部門的周期性活動。
2、建立好權益宣傳欄，推進我院權益部形象建設，樹立權益部良好品牌。
3、搜集并反映相關權益問題
活動具體內(nèi)容：
（1）通過各種渠道與途徑，比如開通權益部郵箱，獲得相關權益問題。
（2）我部成員分組，可以通過走訪學生宿舍的方式，與其面對面交流，獲得相關權益問題。
（3）我們將搜集所得的權益問題做相關分類整理，向學校相關部門反應。
4、開展“權益之聲”信箱活動
開設權益投訴或建議信箱，命名為“權益之聲”。收集校園合法權益受到侵害的事件，協(xié)助解決。比如將信箱設在每個宿舍樓下面，以方便學生投放。收集的信息一律保密。矛盾先由我部門人員調(diào)解，有需要報告學校上級處理。
5、權益部與后勤共同展開食堂衛(wèi)生檢查工作
旨在監(jiān)督食堂工作，切實維護廣大學生的利益。通過對食堂的衛(wèi)生狀況等方面進行檢查，將結果進行分析，對于出現(xiàn)的問題，督促其改進。評出優(yōu)、良、中、差，學習相關部門可以根據(jù)評定結果進行獎懲并將結果向學生公布。
6、普權宣傳，了解權益
本學期，我部可利用宣傳板、海報、電子信箱、投訴箱等有效途徑向同學們宣傳權益，讓大家從根本上認識權益，了解權益，倡導同學們積極樹立起維權意識，鼓勵同學們勇于同侵權行為做斗爭。
7、總結存檔：
定期對所有案件以及處理情況進行認真整理總結，定期集中所有成員開會匯報工作情況，并對以后工作提出意見和建議，會后及時總結存檔。對各種檔案分類存放，以便及時檢索。
四、可開展的特色活動
1、召開各個班級生活委員開展會議，發(fā)放權益投訴處理表，切實保護學生權益。
2、開展2011年度權益工作海報展及權益座談會，普及學生權益。
3、在消費者維權日3.15這一天，開展一系列活動為同學們宣傳消費者保護法，提高大家的消費保護意識。以“全力工作，傾力維權”為重心，聯(lián)動維權，竭誠為廣大同學服務，維護大家自身利益。
4、創(chuàng)辦部門博客，在學院網(wǎng)站開辟學生權益工作一欄，使口號“有事請找權益部”網(wǎng)絡化。
5、擬創(chuàng)建一份有關學生權益的刊物，并面向全院學生發(fā)行。
最后，真心的祝愿權益部能夠順利舉辦富有創(chuàng)意的，更加豐富的活動，不管怎樣，我都會保持一種不變的激情與熱情，以學習的心態(tài)面對每一次的任務。讓我們?yōu)榱藱嘁娌抗餐^斗吧！ 祝愿權益部的明天更加輝煌！
權益部新學期工作計劃2
下學期權益部仍將本著“從同學中來，到同學中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內(nèi)部建設、對外宣傳權益部的基礎上，開展一系列相關活動，架起同學與學校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設改進方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：
一、維權服務方面
1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化
現(xiàn)有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微；其次，現(xiàn)今微博的使用率較大，并且使用方便、校內(nèi)各大微博之間的互動等原因，造成部門上學期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。
針對上學期投訴渠道的建設存在的優(yōu)劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。采取的工作具體如下：
（1）關閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設定點投訴（辦公室接收投訴服務）落實；
（2）加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語；
（3）繼續(xù)采用每周負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發(fā)各負責職能部門的成員，待解決完后統(tǒng)一匯總公示；
（4）完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規(guī)范合理化，使部門工作能更好地傳承；
（5）加強與各職能部門負責人老師的聯(lián)系工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。
2、繼續(xù)開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內(nèi)容。
“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經(jīng)過上學期的摸索，總結“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的'問題。本學期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：
（1）聯(lián)系好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果；
（2）加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參與意識；
（3）增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊；
（4）針對不同職能部門的特點，創(chuàng)新活動形式，如開設游戲版
塊等，提高同學參與度。
3、加強對系部相關負責人的聯(lián)系，與各高校相關部門的交流合作
維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯(lián)系、合作，更好地解決問題；不僅如此，與其他高校相關部門的交流、經(jīng)驗分享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。
二、內(nèi)部建設方面
1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養(yǎng)、新干部素質(zhì)提高工作 下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養(yǎng)新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。根據(jù)本學期學生會的工作計劃，權益部將采取先新干部培養(yǎng)，后放手讓新干部、老干事納新、培養(yǎng)新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，并通過日常工作、開設內(nèi)部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、加強與學生會其他部門地溝通交流
總結上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內(nèi)部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯(lián)誼交流、日常來往等互動。
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