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部門工作計劃

2021-03-08 工作計劃

  時間過得真快,總在不經意間流逝,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,來為以后的工作做一份計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔!以下是小編精心整理的部門工作計劃3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

部門工作計劃 篇1

  辦公室

  1.509簽到表的收放。

  2.做好學院安排的學工辦值班工作,與老師們多交流

  3.配合主席及各部門各社團的工作。

  4.通知并收齊各項及時文件。

  5.部門例會。

  實踐部

  1.為“從微看校園”活動拉贊助,使社團活動更好的開展。

  2.為“創優良三風,建和諧校園”演講比賽活動拉贊助,使社團活動更好的開展。

  3.為“陽光你我微笑瞬間”活動拉贊助。

  4.按序做好教室申請工作,與各會長積極聯系。

  5.做好學院的509-512值班工作,與老師們多交流。

  6.開展例會,與部門成員交流工作經驗及學習生活,促進彼此間的感情。

  7.與其他部門多聯系,加強部門間的交流,利于活動舉行。

  組宣部

  1.準備好配合各社團和部門的活動,做好宣傳工作;

  2.配合學校和各部門做好“三風”建設;

  3.從各方面了解同學對我部門工作的看法并吸取經驗做到更好,更加完善;

  4.負責每周上交一篇新聞稿;

  4.開部門例行會議;

  5.負責并監督各社團按時完成社團政治課,按時收回自評表;

  6.配合社管會其他部門的工作。

  信息調研部

  1.給社團活動作評估

  2.對社團的活動進行和社長交流并以此發現問題并解決問題

  3.十佳社團和星級社團評比工作的進行

  4.月優秀社團評比

  5.“每月之星”評比材料的收集

  6.“從微看電影”決賽的進行

  7.副部的確定

  8.部門工作外的聚會活動

  9.部門干事談話

部門工作計劃 篇2

  一、準備活動內容

  1.各關節活動:

  (1)頭部活動 (2)手腕活動

  (3)踝關節活動 (4)膝關節活動

  2.上身運動

  (1)提肩 (2)雙提肩 (3)肩繞環 (4)振 臂 (5)擴 胸

  3.全身運動:

  (1)體前屈 (2)體轉運動 (3)體前屈涮腰

  二、課程內容:

  1.提高班課程:

  (1)少兒拉丁倫巴,恰恰恰基本動作的復習

  (2)少兒拉丁倫巴,恰恰恰基本步法的展開提高講解

  (3)少兒拉丁舞倫巴和恰恰恰套路,牛仔基本步的學習

  2.初級班課程:

  (1)倫巴基本步

  (2)恰恰基本步

  (3)適當加入牛仔舞蹈的教學

  三、課程時間:

  一季度每星期兩節課

  一、課程周期內容計劃

  1.少兒基本舞步的提高講解,讓學生將基本動作完成的更加標準及熟練,提高及達到良好的的拉丁舞感。

  2.少兒拉丁舞成套動作的提高教學,針對不同舞步講解不同的動作風格,使學生動作流暢性更好,建立剛好的拉丁舞框架。

  3.倫巴舞以及恰恰舞為重點提高舞種,適當加入牛仔,桑巴,以及斗牛舞蹈的提到教學。

  二、基本技術:

  1.少兒拉丁倫巴:基本律動,庫卡拉恰,搖擺步,方步,定點轉,手對手,紐約,四分之一轉, 以及套路組合。

  2.少兒拉丁恰恰舞:基本律動,橫移步,前進后退,四分之一,定點轉,紐約步,高位扭臀,以及銅牌組合。

  三、基本素質:

  1.協調性:基礎動作協調,手腳配合協調,音樂和動作協調 。

  2.柔韌性:身體柔韌素質,拉丁舞感強烈 。

  3.表現力:情感表現、培養自信,舞蹈氣質 。

  學期教學目標:

  1.掌握少兒體育舞蹈的基本知識、基本技術、基本技法和方法,以及舞蹈動作難度的把握。

  2. 掌握基本的'練習方法,培養音樂感,將舞蹈套路完成的熟練,有強的表現能力。

  3. 培養學生具有一定表演比賽能力和欣賞比賽能力。

  4. 在少兒體質不斷增強的情況下,還將逐漸養成高貴、典雅的藝術氣質。

部門工作計劃 篇3

  根據上年度工作情況和存在不足,結合目前公司發展狀況和發展趨勢,行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面,日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括:嚴格規范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

  第一部分嚴格規范的文件檔案、公文記錄管理

  一、公司檔案工作是行政部門的重要工作之一,制定并落實了相關人事管理制度,對員工的人事檔案、培訓檔案、合同檔案等資料檔案進行嚴格規范管理,不斷完善公司行政機制,做到有據有案可查。,并堅持每天早上八點,下午兩點進行公司考勤統計工作。并建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。重新對現有人員進行了建檔工作,現員工檔案齊全。

  對各部門、人員進行分組建檔,便于工作操作和核查、調動和管理。實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計,并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對,方便了部門、人事、財務查找、結算管理,增強了人力資源管理。及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。人員招聘方面,做到了各部門根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工,以配備各崗位;通過采取一系列切實措施,如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。

  二、明確部門職能,做到準確的收、發文件,并及時處理領導批示的公文。

  三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

  1、辦公設備的日常維護及保養工作;

  2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

  3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

  4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費,確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;

  5、每周參加周例會做會議記錄,會后及時整理出會議紀要;

  6、按領導和事業部要求及時填寫并上報各類表格。

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