日子如同白駒過隙，我們又將迎來新的挑戰，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，工作計劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的規劃局年度宣傳文化工作計劃，希望對大家有所幫助。
20xx年，xx區規土局的宣傳文化工作，以學習貫徹黨的十八大精神為主線，密切結合規劃和土地的職能工作，以提高全局干部職工的文明素養和政治思想素質，構建文明和諧的單位文化為目標，為更好地完成全年各項工作任務創造良好的環境。
一、抓學習，深入學習貫徹黨的十八大會議精神。
1、以中心組學習為核心，抓好領導干部的學習。領導干部要先學一步，學深學透一步。制定好全年的學習計劃，堅持理論聯系實際，把理論學習與創新工作方法、破解工作難題相結合，推動我局各項工作順利開展。計劃全年學習12次以上，除了理論學習之外，組織專題研究、述學討論、參觀考察、橫向交流等形式，豐富學習形式，提高學習效果。把學習貫徹黨的十八大精神內化為每個領導干部的自覺行動。
2、以基層黨支部為核心，抓好全體黨員的學習。各黨支部要制定好全年的學習計劃，堅持“三會一課”制度，把十八大精神的學習貫徹貫穿全年，做好學習記錄和學習體會交流。邀請區社區宣講團作十八大精神學習輔導報告。組織黨員參觀革命傳統教育基地。
3、以理論教育大眾化項目為載體，抓好全局職工的學習。把十八大精神的學習宣傳融入到各項文化活動。要充分利用局辦的“自媒體”平臺，設立專門的學習欄目，結合自身的生活、工作和學習體會，開設“十八大與你我他”的論壇，廣泛宣傳十八大精神，用十八大精神鼓舞全局職工的士氣和干勁，力爭工作再上一層樓。
二、樹典型，營造積極向上的單位文化精神。
1、開展xx規土精神大討論活動。繼續學習弘揚上XX市精神，深刻領會上XX市精神的內涵。去年，在匯集全局職工智慧的基礎上，我們提出了“和諧、敬業、創新、高效”的xx規土精神，要展開討論，進一步凝聚群眾智慧，深化精神內涵，成為每個職工共同追求的價值觀和職務行為指針。
2、評選和宣傳身邊先進典型，弘揚正氣。要積極參與先進人物的挖掘、培育和評選，廣泛宣傳各行各業的先進人物和事跡。同時，要樹立起一批思想道德領域、職能工作領域、文化建設領域等各個領域的先進個人，成為全局職工學習引領的標桿，放大先進的正能量，發揮先進典型的模范引領效應。
3、挖掘優秀典型案例，樹立榜樣引領的標桿。開展一次優秀典型案例的挖掘、征集、評選活動。要注重培育，積極探索破解工作難點的有效途徑；要善于總結，發現身邊的“金點子、新亮點”；要擴大宣傳，積極推廣高效優秀的工作方法和工作經驗，放大這些典型案例推動工作的實踐應用價值。
三、重載體，夯實宣傳文化陣地建設。
1、運用好各類載體，加強宣傳文化工作。一要進一步理順宣傳信息上報的流程和渠道，積極向市區有關部門報送宣傳文化信息，充分利用各類社會媒體擴大規劃和土地工作的社會宣傳。二特別要重視局“三網二刊”的宣傳信息欄目的調整充實，xx區規土局網站主要發布行政業務工作方面的宣傳信息，黨務公開網主要發布黨務工作和精神文明建設方面的宣傳信息，內部政務平臺主要發布工作交流溝通方面的信息，以上“三網”做到每周更新。
2、創建學習型組織，舉辦系列文化活動。要制定和完善學習型機關、學習型黨支部和學習型班組等學習型組織的創建計劃，把學習型組織創建和文明班組、文明單位創建有機結合起來，突出理論內容的指導性、突出活動方法的大眾化、突出學習成果的普及、共享、有用。要充分利用社會資源組織各類文化活動。
3、繼續實施讀書項目，營造文化氛圍。把“品書總動員”、“職工讀書項目”、“微型圖書館”、“讀書會”等理論教育大眾化項目作為長效機制固定下來，并不斷加以完善。讀書會要豐富活動內容，積極開展各項讀書活動，帶動全局職工參與薦書、品書、評書、捐書等活動，辦好讀書專欄。
四、謀創新，拓寬宣傳文化的新路徑。
1、建立宣傳文化骨干培養的機制。要以基層黨支部宣傳委員為骨干，以各科室信息宣傳員為主體，以讀書會成員為補充，建設一支宣傳文化隊伍，實行季度例會制，并開展相應的培訓工作。同時，采取請進來走出去并舉的辦法，選派有一定文化特長的職工提供參加專業的活動和培訓的機會。
2、培育職工喜聞樂見的文化團隊。要進一步加強文化團隊建設，制定團隊活動扶持辦法，給文化團隊的組建、活動、交流、培訓等提供一定經費支持，并對取得較好活動效果的團隊給與獎勵。要加強團隊的凝聚力，擴大職工的參與面。同時，開門辦團隊，把文化團隊既建設成職工活動的家園又成為擴大橫向交流的平臺。
3、做好政務微博和互動平臺。要重視新聞輿論的引導和應對工作。督促完成區政府對我局政務微博工作的要求和任務，同時，按照區委宣傳部和區政府的要求開展開設局政務微博的調研。一要逐步完善局內部的互動平臺。二要逐步建立和擴大與服務對象、與社會的互動平臺，不斷提高我局服務全區社會經濟發展和人民群眾的水平。
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