一、指導思想：
以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“xx大”精神，推進全所民主政治建設，大力開發職工素質建設工程為核心，緊緊圍繞所年度中心工作任務，切實把維護廣大職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，發揮工會組織在增強職工素質、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
二、依據：
（一） 江北區衛生局工會年工作要點；
（二） 所黨支部年工作計劃。
三、工作目標：
繼續保持區級合格“職工之家”、區“三級聯創先進基層工會”及市級工人先鋒號榮譽。
四、工作措施：
（一）加強工會自身建設
認真學習貫徹新《工會法》，不斷提高依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的.領導下，依法獨立自主地開展各項工作。加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大職工辦實事，為所黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。平時加強工作計劃總結，及時做好資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結工作中的新鮮經驗和特色做法，做好信息報送工作。
（二）重視職工隊伍建設
積極配合所黨支部，加強職工思想政治工作，組織職工學習領會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。組織職工學習《公民道德建設綱要》，以道德講堂、“提素質、促和諧”月末活動論壇為平臺，積極開展核心價值和職業精神大討論，全面提高職工的政治和業務素質，加強思想道德建設，全面履行工會職能，發揮廣大職工的工作熱情。為出色完成衛生監督中心工作任務提供思想保證。
（三）暢通民主管理渠道
充分發揮職工代表大會的作用，組織召開四屆二次職工代表大會，認真落實職代會的各項決議，維護好職工民主權益。同時通過開展“貫徹落實十八大，我為發展獻計策”的活動，組織職工積極參與到單位的民主管理中來。
（四）落實各項關愛政策
關心職工生活，對生病或有困難的職工做好慰問工作，要時刻把職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到職工的心里。堅持“五必訪”制度，對因大病、突發性事件造成困難的職工，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責。繼續做好職工醫療互助保障、職工體檢、生日慰問、職工訂報等各項關愛工作，維護女職工的特殊利益，關心女職工的工作、學習和生活，把組織的溫暖送到職工的心上，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。
（五）加強工會財務管理
規范和加強預算管理，做好工會經費收繳和經費審查工作，全面提升審查監督財務工作的能力和質量。
（六）開展各項文體活動
倡導健康文明的生活方式，關心職工的身心健康。切實關心職工業余文化生活，通過開展面向全體職工形式多樣的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍職工身心，激發集體榮譽感和進取心。營造人人參與的良好氛圍，緩解職工的身心壓力，充分發揮廣大職工的積極性、創造性。
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