久久国产亚洲欧美日韩精品,国产精品一区在线麻豆,国产拍揄自揄精品视频网站,欧美日本一区二区三区免费,无码福利视频,亚洲无码视频喷水,亚洲三级色,亚洲狠狠婷婷综合久久久久

部門月度工作計劃表

2021-06-13 工作計劃

  一、年度大事件

  1、 海辰傳播機構(gòu)信息化建設(shè),海辰OA的功能修改,逐步完善業(yè)務(wù)、人力行政、財務(wù)等流程,使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;

  2、 ERS系統(tǒng)前期自行開發(fā),后續(xù)工作外包給開發(fā)商,與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進,測試修改程序,以及數(shù)據(jù)遷移工作;

  3、 MOSS系統(tǒng)解決方案的定制,并根據(jù)海辰自身特性,做出規(guī)劃實施方案和實施周期,計劃將OA個別功能集成開發(fā)至MOSS中;

  4、 配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;

  5、 海辰機房高溫預(yù)警解決方案;

  6、 保障總部、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維,突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);

  7、 上海分公司辦公地址搬遷,網(wǎng)絡(luò)、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

  8、 企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

  9、 部門人員流動,做好人員及時補充,避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

  10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。

  二、開發(fā)組工作

  (一)ERS系統(tǒng)開發(fā)工作:

  1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ERS程序并進行測試,將錯誤整理成文檔,提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,循序漸進地進行這些工作。

  2. 不斷跟進開發(fā)商修改的進度,向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況。

  3. 分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫,并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表。

  4. 開發(fā)程序遷移的'程序,并不斷完善和改進程序。

  5. 分析ERS數(shù)據(jù)庫和MP數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,按照ERS數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),將MP數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,時間截止到20xx年5月31日。

  (二)遇到的問題:

  1. 在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。

  2. 整理出的錯誤數(shù)據(jù),在修訂后仍然還會存在問題,與驛若人員溝通,重新修改。

  3. 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,尤其是新聞、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條,整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,導(dǎo)入新系統(tǒng)中時,發(fā)現(xiàn)存在很多問題,有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去。將新聞數(shù)據(jù)按照每個Excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,通過程序調(diào)試找出錯誤,提交驛若公司重新修訂,再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中。

  (三)經(jīng)驗積累:

  1. 對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識,總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。

  2. 整理出來的數(shù)據(jù),必須制定修訂的標準,并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓(xùn)。

【部門月度工作計劃表】相關(guān)文章:

it部門月度工作計劃表11-05

部門月度工作計劃表09-26

it部門月度工作計劃表12-04

部門月度工作計劃表開頭語范文11-10

部門主管月度工作計劃表怎么寫范文11-10

2018部門月度工作計劃表模板08-31

2019it部門月度工作計劃表怎么寫范文11-07

月度工作安排計劃表04-08

月度工作計劃表12-01

主站蜘蛛池模板: 欧美精品亚洲日韩a| 国产在线第二页| 三上悠亚在线精品二区| 日韩人妻精品一区| 无码中文字幕精品推荐| 日本欧美视频在线观看| 国产女人18毛片水真多1| 欧美亚洲国产视频| 亚洲视频一区| 中文字幕人妻av一区二区| 国产精品美女免费视频大全| 少妇露出福利视频| 国产精品美乳| 亚洲精品视频网| 色综合中文| 综合色区亚洲熟妇在线| 日韩精品少妇无码受不了| 久久久久人妻一区精品色奶水 | 国产国拍精品视频免费看| 久久国产精品嫖妓| 超碰免费91| 欧美日韩在线亚洲国产人| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲AV无码乱码在线观看裸奔| 国产91av在线| 亚洲精品男人天堂| 欧美一区福利| 亚洲欧美极品| 91精品在线视频观看| 国产精品视频白浆免费视频| 色哟哟精品无码网站在线播放视频| 婷婷色丁香综合激情| 色哟哟国产精品| 成人精品亚洲| 麻豆精品在线| 黄色网址免费在线| 久久毛片网| 成人自拍视频在线观看| 狠狠干综合| 国产玖玖视频| 手机在线免费毛片| 动漫精品啪啪一区二区三区| 麻豆a级片| 亚洲最新地址| 久久国产精品嫖妓| www.91在线播放| 欧美日韩在线亚洲国产人| 99re在线观看视频| 亚洲色图另类| 国产手机在线ΑⅤ片无码观看| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 40岁成熟女人牲交片免费| 国产91无毒不卡在线观看| 成人免费网站在线观看| 日韩东京热无码人妻| 欧美精品在线免费| 国产91导航| 青青青国产免费线在| 国产 在线视频无码| 无码专区国产精品第一页| 国产精品美乳| 国产精品林美惠子在线观看| 午夜不卡视频| 91系列在线观看| 一本久道热中字伊人| 天天躁夜夜躁狠狠躁图片| 精品久久久久无码| 久久精品国产999大香线焦| 免费国产无遮挡又黄又爽| 色综合激情网| 欧美日韩中文国产va另类| 国产欧美日韩在线一区| 原味小视频在线www国产| 亚洲人成影院在线观看| 天天综合天天综合| 99ri国产在线| 亚洲男人的天堂在线观看| 熟女成人国产精品视频| 高清国产在线| 亚洲v日韩v欧美在线观看| 无码国产伊人| 国产日韩AV高潮在线|