在學習和工作中，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編收集整理的平安企業建設工作匯報材料，歡迎大家分享。
全力抓好社會治安綜合治理，開展平安企業創建工作是構建和諧企業的一項重要任務，20xx年我公司繼續開展“平安企業”活動，貫徹落實市及園區的有關會議精神，按照構建平安企業的要求，加強和完善社會治安綜合治理工作機制，全面落實社會治安綜合治理措施，落實安全生產責任制，把綜合治理工作與企業平安建設，企業生產工作緊密結合，嚴防重大安全生產事故發生。
一、加強領導，力爭把平安企業建設工作落到實處
年初，我公司把綜合治理工作和平安企業建設工作納入年度工作計劃，專門成立了以總經理為組長的社會治安綜合治理和平安企業建設創建工作領導小組，制定領導小組職責和小組成員分工，明確各責任人的工作職責，加強檢查與監督、落實各項工作責任制，嚴格執行安全生產一崗雙責，把安全生產責任分解到人，做到一級抓一級，一級對一級負責，力爭把工作落到實處。
二、廣泛宣傳教育，不斷提高企業安全意識
我公司業以“安全生產月”活動為契機，以宣傳平安企業為主題，安全生產管理為主導，加大宣傳、教育力度，突出安全發展、預防為主的主題，建立總經理周會制度，開展“周六”安全安全教育活動，深入學習宣傳《安全生產法》、《企業管理制度》、企業道德教育、《工會法》等學習，5月份聘請自治區消防總隊的同志進行消防安全生產知識講座、滅火設備的現場演練，堅持把創建平安企業工作與生產工作同安排、同檢查、同考核、同落實。同時，通過訂閱《安全生產報》、《食品安全報》制作宣傳板報等，大力宣傳安全生產工作，使安全生產深入人心，強化了企業職工的安全意識。
三、堅持預防為主，認真開展各型防范活動
一是加強制度建設，建立完善24小時值班制度，中層工作人員和高層管理人員堅持輪流值班，重點作為白天不安全隱患檢查糾正，夜間防盜和人員流動情況掌握檢查，對單位職工去向隨時掌握，對違反操作規程的情況及時整改。按照獎罰管理制度嚴格執行。同時，進一步完善車輛管理制度、安全生產管理制度，車間職工管理制度、庫房管理制度等相關制度。
二是外地務工人員進行嚴格管理
招聘員工進行嚴格的審、檢、登，堅持身份不明不招聘，有傳染疾病不招聘，未辦理暫住證不招聘。確保招聘員工來路清、身份明。職工請假外出必須說明聯系地點、辦理事項等。從管理上保證人員來去安全。
三是經常性研究平安企業建設中出現的問題，總結工作的不足。四是制定處置突發事件應急方案，保證發生意外事件能及時處理。力爭打擊一個，平安一片。
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