小學班主任工作感悟

2023-07-04 工作感悟

　　無論是在學校還是在社會中，我們常常會收獲不一樣的感想和體會，這時候，就可以把這些感悟都記錄下來，讓自己銘記于心。但是，你知道要怎么寫感悟嗎？以下是小編整理的小學班主任工作感悟，歡迎大家分享。

　　多年的班主任工作中，我以德高為范,學高為師，一切為了學生,為了學生的一切為宗旨，敬業愛崗，為人師表，教書育人。

　　一、我愛生如子，兢兢業業。良好的集體觀念與優良的班風就是一個班的靈魂，而對于學生的個性特點也必須因材施教，同時重視對不同層次學生進行反復的有的放矢的不厭其煩的思想轉化工作。

　　二、銳意創新，班級管理、學習管理著力的推行自治互助、樂學善學模式。

　　1、關于班級管理，我一直著力開展自治互助模式，讓學生自我教育，互相教育。每新接手一個班，我會將他們以優化組合為原則，分成一個個管理小組；接著就逐步全面鋪開小組自我管理、互相督促的模式。各個管理小組里人人都是管理者，人人又都是被管理者；每人都有不同的職責，以小組為單位共同地負責班級各種事務的處理。班級公約是各小組根據學校各項規章制度、班級特點甚至是小組存在問題等制定的，班上經研究再修正完善，最后才確認下來的。目的是要求學生照章辦事，責任明確。管理因時而動，權力彼此制約，而教師則處在一個駕馭、服務的位置上。我所帶的班級連連獲文明班、標兵班光榮稱號，連連獲墻板、壁畫、廣播操、集體舞等一等獎。

　　2、激發樂學善學，結合相關激勵機制，讓其快樂成長。管是為了不管，教是為了不教。無論在建立班風、學風方面，我都立足于以人為本，以生為主，想方設法讓學生產生積極意念：我要自律、我要學習；我也開展相關的行之有效的獎懲激勵機制。因此我與在強化自治互助的管理模式上，結合關于每天、每周、每月、每學期的激勵機制，定期小結、表彰、頒獎，揚長避短，再建立下階段新目標。教育教學實踐證明，所采取的自治互助，快樂學習模式，效果良好。如剛接的班級，在短短一個學期，任教科目平均成績超同年級9分之多。

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