勞動爭議調解是指在企業與員工之間，由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發生爭議時，由第三方進行的和解性咨詢，勞動爭議調節完畢后如果雙方達成協議，則簽訂勞動爭議調節協議書，具體勞動爭議調節協議書的格式范本，請看本文介紹，僅供參考。
勞動爭議調解協議書
( )字第 號
申請人： 姓名(或用人單位名稱)、 性別、地址、職務(崗位)
法定代表人：職務
委托代理人
被申請人： 姓名、性別、地址、職務(崗位)
法定代表人：職務
委托代理人：
(事由)
上列雙方因××××引起爭議，申請人××于×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自愿達成協議如下：
(協議內容)
1、 ×××××××××。
2、×××××××××。
3、×××××××××。
雙方當事人(簽名)
調解委員會主任(簽名)
勞動爭議委員會(公章)
年 月 日
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