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爭議仲裁申請書

2020-12-18 仲裁申請書

  【篇一:海事仲裁財產(chǎn)保全申請書范例】

  申請人:______________________________運輸公司

  地址:______省______市______區(qū)______路______號

  法定代表人:__________________________,董事長

  被申請人:____________________________有限公司

  地址:________市________區(qū)_______大道_______號

  法定代表人:__________________________,總經(jīng)理

  申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

  申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

  此致

  中國海事仲裁委員會

  申請人:________運輸公司

  法定代表人:____________

  ______年______月______日

  【篇二:勞動仲裁申請書】

  申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

  被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

  法定代表人:XXX

  被申請人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

  法定代表人:XXXXXXXXX

  申請事項:

  1。裁決二被申請人支付申請人2009年X月工資2500元。

  2。裁決二被申請人支付2008年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

  3。裁決二被申請人支付2008年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

  4。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

  5。裁決二被申請人補繳2008年X月至2008年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳2008年X月至2009年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

  6。裁決二被申請人支付加班費17400元。

  7。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。

  事實與理由:

  2008年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于2008年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責,每天及時的完成工作任務。2009年X月XX日,被申請人二無故解除用工關系,也沒有結清2009年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

  申請人認為,二被申請人的行為已嚴重損害了申請人的合法權益,F(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

  此致:

  嘉興市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

  申請人:

  200X年X月XX日

  【篇四:勞動仲裁申請書】

  申請人:***,女,漢族,1967年3月4日出生,住**省**縣**鎮(zhèn)**村**號。電話:123456789101。

  被申請人:****集團股份有限公司,地址:**省**市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)**路**號;法定代表人:***;電話: 1234567。

  請求事項:

  1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系;

  2、請求裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金14175。6元;

  3、請求裁決被申請人為申請人補繳2000年4月至2009年8月期間的社會保險;

  4、請求裁決支付申請人2008年至2011年期間的年休假工資10077。46元;

  5、請求裁決被申請人支付申請人2011年7月1日至2012年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307。84元。

  事實與理由:

  申請人于2000年4月進入被申請人處工作至今,2005年曾簽訂一份書面勞動合同,2007年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同,該勞動合同到期后,于2008年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同,該合同書在被申請人處一直沒有發(fā)給申請人,2011年7月2日后雙方?jīng)]有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數(shù)額,申請人2008年月均工資約1900元,2009年月均工資為1856元,2010年月均工資為2651。41元,2011年月均工資為2754。75元,離職前12個月的平均工資為2835。12元每月。被申請人從2009年9月才開始為申請人購買社會保險,之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間,申請人經(jīng)常加班,休息較少,工作十分辛苦,而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假,且沒有支付申請人相應的年休假工資報酬。

  申請人認為被申請人的'行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權益。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規(guī)定,特提出上述請求,請求貴委依法作出裁決。

  此致

  經(jīng)開區(qū)人事勞動爭議仲裁委

  申請人:xxx

  【仲裁文書《仲裁申請書》說明】

  一、文書依據(jù)

  《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

  第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

  仲裁申請書應當載明下列事項:

  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

 。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕(jù)的事實、理由;

 。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

  書寫仲裁申請有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

  《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》

  第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

  仲裁申請書應當載明下列事項:

  (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

 。ǘ┲俨谜埱蠛退鶕(jù)的事實、理由;

 。ㄈ┳C據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。

  書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

  申請人的書面仲裁申請材料齊備的,仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。

  對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,仲裁委員會應當當場或者在五日料的,仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。

  第三十五條被申請人可以在答辯期間提出反申請,仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。

  決定受理的,仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。

  該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議,仲裁委員會應當.書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應當受理的爭議,仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。

  被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的,應當另行提出,另案處理。

  二、文書使用范圍及解決的問題

  《仲裁申請書》為勞動人事爭議仲裁申請人申請仲裁時應當提交的書面材料之一,用于明確申請人的仲裁請求,闡述事實和理由等。被申請人在答辯期間提出反申請的,也應當填寫《仲裁申請書》。

  三、文書填寫要求及注意事項

  (一)當事人基本情況

  1.申請人的基本情況填寫清楚。申請人是自然人的,姓名應與身份證相符,不符則需提供曾用名或其他證明;聯(lián)系地址,應是明確具體的通訊方式;聯(lián)系電話應當清楚。申請人應當是直接關系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中,勞動者本人已死亡,具備主張權利主體資格的遺囑繼承人或第一順序法定繼承人、利害關系人不全的,應當通知其他共同申請人參加仲裁。必要時需經(jīng)過公證的親屬關系證明。申請人是用人單位的,應參照樣本中被申請人的格式填寫基本情況。

  2.被申請人的基本情況。被申請人是用人單位的,名稱應與企業(yè)或事業(yè)單位法人登記一致,聯(lián)系地址、電話應當清楚無誤。被申請人應當是具備《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等規(guī)定的主體資格。被申請人是自然人的,應參照樣本中申請人的格式填寫基本情況。

  3.如有第三人,應列明第三人的基本情況。第三人可以是用人單位或自然人。

  (二)仲裁請求應當明確

  可以計算金額的應當注明仲裁請求事項及金額。涉及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施后的爭議事項及金額可分開列明。對涉及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的終局裁決事項的應特別注明。

  (三)事實和理由應當簡明扼要

  可以指導申請人區(qū)分不同案件類型填寫幾大必備要素:如解除終止勞動關系爭議填寫入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;工傷待遇爭議填寫工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、社會工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;勞動報酬爭議填寫工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。內(nèi)容較多時,可續(xù)加中頁。

  (四)書寫要求

  申請人在書寫《仲裁申請書》時,應用鋼筆書寫或打印。申請人簽名或蓋章一欄應由申請人本人、法定代理人簽名,申請人為用人單位韻應加蓋單位公章。復印件及打印件均應用鋼筆簽名,修改處應注明姓名及日期。

  (五)附件標明副本數(shù)量

  申請人應按被訴人、第三人人數(shù)提交《仲裁申請書》副本。附件中的證據(jù)清單及證據(jù)材料中注明證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

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