寫作勞動人事爭議仲裁申請書有什么規范?那么，今天，CN人才公文網小編給大家介紹的是勞動人事爭議仲裁申請書寫作規范，希望對大家有幫助。
勞動人事爭議仲裁申請書寫作規范:
一、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書應當載明下列事項：
(一)勞動者信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書送達地址)和聯系電話等;
(二)用人單位信息：名稱、住所(注冊地址)、通訊地址(主要辦公經營場所地址，即文書送達地址)、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(三)仲裁請求事項和所依據的事實、理由;
(四)與請求事項相關的證據和證據來源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯系電話等)。
二、請求事項應當明確，涉及期間、數額的均需列明。
三、事實和理由簡明扼要，一般應包括勞動關系起始時間、解除終止勞動合同時間和理由、勞動報酬、發生爭議的.事實、與請求相關的理由、相應證據等。
四、勞動人事爭議仲裁申請書必須用鋼筆或水筆填寫;或按格式提供打印文本。
五、勞動人事爭議仲裁申請書應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期，申請人為用人單位的應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
勞動人事爭議仲裁申請書寫作范本
申請人：黃xx，男，xxxx年x月x日，身份證號碼：xxx。
住廣東省陸豐市xx鎮xx。電話：xxxx。
委托代理人：何xx，湖南xx律師事務所律師，電話：xxxxxxxxxxxxx。
被申請人：長沙xx餐飲有限公司，注冊地址：湖南省長沙市XX
區八一路xxx號。聯系電話：xxx，部門經理：王xxx，xxx。
法定代表人：劉xx，公司董事長。
仲裁請求：
(1)請求依法裁決被申請人向申請人支付基本工資4536元(xxxx年3月1日-xxxx年3月23日期間的，252元/天×18天)。
(2) 請求依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償金24750元(工作年限4年零4個月15天，5500元/月×4.5月=24750元)。
(3)請求依法裁決被申請人向申請人支付xxxx年3月24日-xxxx年3月24日期間的雙倍工資66000元(主張一年的，指差額部分)。
(4)請求依法裁決被申請人向申請人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期間加班工資221665.5元{周末加班天數(4×52+19)天×1×日平均工資252元/天×2倍+平時日加班小時數(227周×5天)×2小時×(252元/天÷8小時)×1.5倍｝。
(5 )請求依法裁決被申請人向申請人支付XXXX年11月8日-xxxx年3月23日期間未休年休假工資報酬8568元{(5×3+2)天×(5500÷21.75)×(3-1)=8568元｝。
(6)請求依法裁決被申請人賠償申請人未購買社會保險造成的'失業保險待遇損失10120元(1265元/月×80℅×10個月)。
(7)請求依法裁決被申請人退還申請人勞動保證金200元。
以上金額合計：335839.5元
事實與理由:
申請人于XXXX年11月8日開始進入被申請人公司工作，任酒樓廚師，雙方約定基本工資為5500元/月，被申請人實際上也是按這個標準發放的工資。
申請人在被申請人工作期間的其他情況如下：(1)勞動合同一年一簽，已經連續簽訂了四次固定期限勞動合同，但被申請人卻沒有依法與申請人簽訂無固定期限勞動合同;(2)被申請人沒有依法為申請人繳納社保;(3)被申請人經常安排申請人加班，平時工作日平均加班2小時以上，周末至少加班一天，但被申請人從來沒有向申請人支付過任何加班工資;(4)被申請人沒有安排申請人休年休假，也沒有支付過未休年休假工資。
申請人認為，被申請人不依法與申請人簽訂無固定期限書面勞動合同、不為申請人繳納社保及不支付加班工資等系列行為已經嚴重侵犯了申請人的合法權益，現申請人特依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規之規定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
長沙市XX區勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年 月 日
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