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2017版勞動爭議仲裁申請書1
申請人：網xx，男，xxx年9月3日出生，漢族，住xxxx縣xx鎮x村x組，身份證號xxxxxxxxxx.
被申請人：xxxx縣xx有限責任公司法定代表人：王xx，系公司總經理。
案由：雙倍工資、經濟補償、養老保險糾紛請求目的：
1、依法裁決被申請人支付申請人未簽訂勞動合同的.雙倍工資90000元(30月×3000元/月)。
2、依法裁決被申請人支付申請人違法解除勞動合同的賠償金18000元(3000元/月×3月×2倍)
3、依法裁決被申請人為申請人補繳xxx6年3月至xxx0年7月26日的基本養老保險費。
事實及理由：申請人于xxx8年3月到被申請人公司從事瓦檢兼安全管理工作，工資實行底薪加提成方式，每月工資總和均在3000元以上，xxx1年7月6日被申請人無故單方口頭通知解雇申請人，并不再安排申請人工作，后在申請人的要求下，被申請人于7月26日向申請人發出書面開除通知，并安排了申請人做離崗身體檢查。
申請人從到被申請人公司工作以來，被申請人沒有與申請人簽訂勞動合同，更沒有參加養老保險，為此，為了維護申請人的合法權益，特根據《勞動合同法》及其相關規定提出申請，望依法裁決。
此致
xx縣勞動爭議仲裁委員會申請人：
xxx1年7月28日
2017版勞動爭議仲裁申請書2
申請人：xxx，男，生于xxx年10月6日，系xx市XX公司職工，住xx市襄城區XX路XX號，電話：
被申請人：xx市XX公司(要求寫全稱，不可錯一字)。
住所地：xx市襄城區XX路XX號。
法定代表人：XXX，系被申請人董事長(廠長，經理等)。
郵政編碼：XXXXXX
仲裁請求：
1、請求裁決撤銷被申請人對申請人作出的解除勞動合同決定;
2、請求裁決被申請人支付申請人xxxx年x月至xxxx年x月的工資xxxx元。
3、勞動爭議仲裁申請書
事實和理由：
我從xxx5年3月到商場上班，公司沒給我們任何福利。直到07年12月才重新和我們簽訂勞動合同從08年開始辦理社會保險。可直到現在都沒有辦理，我只好交了辭呈，理由是未依法辦理社保，可是人事部不接受辭呈說我的理由不對。我只好告訴他們我8月1號就不去上班。事實上他們也作好了工作安排。我不知我現在怎樣做了
此致!
xx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：xxx(簽名)
X年X月X日
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