簡單的勞動仲裁申請書

2024-10-04 仲裁申請書

　　在市場經濟發展迅速的今天，申請書與我們的關系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的簡單的勞動仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

簡單的勞動仲裁申請書1

　　申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現住_________市_________區_________路_________號，聯系電話：___________。

　　被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區_________路_________號。電話：_______________

　　法定代表人：___________________職務：__________________

　　請求事項：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金______元(月平均工資______元)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費共____________元，其中：

　　1、延時工作時間加班費____________元及__________%的經濟補償金__________元;

　　2、休息日加班費__________元及__________%的經濟補償金__________元;。

　　以上二項合計：_______元。

　　事實與理由：_____________

　　申請人于__________年__________月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。

　　_________年__________月__________日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為__________元，每日工作8小時、每周工作5天。

　　但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時出車加班，我早上__________時__________分出車接送公司員工上班，直到__________時__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時，除去中午吃飯和休息時間__________個小時、平均每日延長工作__________個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。

　　從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協商將我的合同工資變更為__________元)為基數計算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費__________元(__________元/_________1.5倍___________________個小時___________________周___________________個月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費__________元(__________元/___________________2倍___________________個小時__________________天___________________個月___________________年)未付。

　　為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。

　　被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《_______________》的規定，根據《_______________》第38條第2項和46條第1項的規定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的`加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請_______________，請求_______________委在查明事實的基礎上支付我的_______________請求，依法裁決。

　　此致

　　___________________市勞動爭議_______________委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　__________年__________月__________日

簡單的勞動仲裁申請書2

　　申請人：__________________，女，漢族，

　　出生_______年_______月_______日，

　　住址________________________________

　　被申請人：_________________公司

　　地址：_________________________

　　法定代表人：____________________，

　　電話：____________________

　　申請事項：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老_____費及滯納金合計______元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療_____費滯納金合計_________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計__________元

　　事實與理由：

　　申請人于__________年______月______日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時也未與申請人簽定書面的`勞動合同。

　　申請人認為，根據_____及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產生了高額的滯納金，同時，根據_____的規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　_________勞動爭議委員會

　　_________年_________月_________日