撤銷仲裁裁決再審申請書

　　在當今不斷發展的世界，申請書與我們的關系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的撤銷仲裁裁決再審申請書，希望能夠幫助到大家。

撤銷仲裁裁決再審申請書1

　　申請人：xx。

　　法定代表人：xx,總經理.

　　住所：xx

　　被申請人：xx，男，漢族，xxxx出生，住xxx。

　　申請事項：

　　1.判決撤銷xxxx仲裁裁決書。

　　2.判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　在申請人與被申請人之間的保險合同糾紛一案中，被申請人提交的xxx對受害人xxx、xxx傷情所作的鑒定，根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第十六條以及國務院《司法鑒定人登記管理辦法》的.規定，因xxx物證鑒定室不具有司法鑒定資質，應認定為不合法證據。而xxx仲裁委卻予以采信，從而導致仲裁結果的錯誤。

　　此外，公安局物證鑒定室對受害人封貴有、張泉海所作的傷殘等級鑒定意見不符合我國《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的規定，將不構成傷殘等級的評定為十級傷殘，將只構成十級傷殘的評定為九級傷殘，造成了事實上的錯誤，應認定為不合法證據。根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條第一款的規定，仲裁委員會的正確做法應該是指定有鑒定資質的專門鑒定機構進行鑒定。而不是采用釋明的方式要求申請人申請重新鑒定。

　　綜上所述，xxx仲裁委員會的這種錯誤，根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條第一款的規定，屬于違反仲裁程序的情形。因此，申請人認為本案符合《中華人民共和國仲裁法》第五十八條第一款第(三)項“仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的”的規定，特向貴院申請撤銷裁決。

此致

　　中級人民法院

　　申請人：xx

　　20xx年xxx月xxx日

撤銷仲裁裁決再審申請書2

　　申請人：______________。

　　法定代表人：______________,總經理.

　　住所：______________

　　被申請人：______________，男，漢族，_____________出生，住_______________。

　　申請事項：

　　1.判決撤銷_________________仲裁裁決書。

　　2.判決本案訴訟費用由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　在申請人與被申請人之間的保險合同糾紛一案中，被申請人提交的_______________對受害人_______________、_______________傷情所作的鑒定，根據《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》第十六條以及國務院《司法鑒定人登記管理辦法》的規定，因_______________物證鑒定室不具有司法鑒定資質，應認定為不合法證據。而_______________仲裁委卻予以采信，從而導致仲裁結果的錯誤。

　　此外，公安局物證鑒定室對受害人封貴有、張泉海所作的傷殘等級鑒定意見不符合我國《道路交通事故受傷人員傷殘評定》的規定，將不構成傷殘等級的評定為十級傷殘，將只構成十級傷殘的評定為九級傷殘，造成了事實上的`錯誤，應認定為不合法證據。根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條第一款的規定，仲裁委員會的正確做法應該是指定有鑒定資質的專門鑒定機構進行鑒定。而不是采用釋明的方式要求申請人申請重新鑒定。

　　綜上所述，_______________仲裁委員會的這種錯誤，根據《中華人民共和國仲裁法》第四十四條第一款的規定，屬于違反仲裁程序的情形。因此，申請人認為本案符合《中華人民共和國仲裁法》第五十八條第一款第(三)項“仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的”的規定，特向貴院申請撤銷裁決。

此致

　　中級人民法院

　　申請人：______________

　　20_____年_____月_____日

撤銷仲裁裁決再審申請書3

　　申請人：xxxx

　　被申請人：xxxx

　　因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出

　　如下反請求事項：

　　1、請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。

　　2、請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續而造成反申請人的各項直接經濟損失23320元。

　　事實與理由：

　　20xx年元月28日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續履行勞動合同。

　　不辦理交接手續造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關財產與培訓資料、員工名單、應聘人員信息等，給反申請人的.生產經營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關工作交接手續。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接

　　手續，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業務的開拓。

　　勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經濟損失。

　　如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業秘密(包括但不限于經營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經濟損失的，將另案追究。

　　針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據有關規定特提起反申請，請求依法裁決。

此致

　　xxx人民法院

　　申請人：xxx

　　xxxx年xxx月xxx日