最新勞動仲裁申請書格式

　　歡迎來到CN人才網，下面是小編給大家分享的最新勞動仲裁申請書格式范本，希望對大家有幫助。

　　仲裁申請書

　　申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

　　被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被申請人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

　　請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的)

　　事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據的仲裁協議)

　　此致

　　XXXX仲裁委員會

　　申請人：(簽名或蓋章)

　　XXXX年XX月XX日

　　附：一、申請書副本X份(按被申請人人數確定份數);

　　二、證據XX份;

　　三、其他材料XX份。

　　范本

　　仲裁申請書

　　申請人：XXX，男，漢，XXXX年XX月XX日出生，住所地：XX市XX區XX路XX號，公民身份號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX。

　　被申請人：XXXX有限責任公司，住所地：XX市XX區XX路XX號，法定代表人：XXX，聯系電話：XXXXXXXXXXX。

　　申請事項：

　　(一)請求裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經濟補償金¥ 元(勞動合同解除前十二個月的平均工資¥ 元/月× 個月)。

　　(二)請求裁決被申請人向申請人支 年 月至 年 月休息日加班費共¥ 元。

　　以上兩項合計¥ 元。

　　事實與理由：

　　申請人于 年 月 日入職XXXX有限責任公司，工作崗位為 ，雙方簽訂了《勞動合同》(編號： )，約定申請人正常工作時間月工資為 元，每日工作八小時、每周工作五天。但事實上，被申請人要求除每周正常工作五天外，每周星期六仍需加班。被申請人安排加班后，并未按照《勞動法》、《勞動合同法》的有關規定安排補休，也未支付加班工資。經多次協商，被申請人仍以各種理由拒絕支付。

　　被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》、《勞動合同法》的規定，故申請人于 年 月 日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同關系，但被申請人至今仍未支付加班工資與經濟補償金，嚴重侵害了申請人的合法權益。

　　綜上所述，為維護自身合法利益，申請人特向貴委提起申請，請貴委支持申請人的請求。

　　此致

　　XX市XX區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人(捺印)：

　　年 月 日

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