在我們平凡的日常里，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編整理的文體部制度及規章制度細則，希望能夠幫助到大家。
文體部制度及規章制度細則1
學生會文體部規章制度
1、文體部工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。
2、作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、文體部工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。
4、全體文體部工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。
5、文體部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。
文體部規章制度細則
一、懲罰制度
（1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。
（2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。
（3）對文體部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。
（4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
（5）對成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予處分至辭退處理。
（6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次者取消評優資格。
二、值班制度
一、部門值班人員必須準時到，如果超過考勤時間將按遲到處理，第二次簽到不在者將按早退處理。
二、辦公室值班人員在值班期間不得聽歌，吸煙、吃東西，違者給予
口頭以上處罰處理。三：辦公室值班人員對前來咨詢的同學要面帶微笑，耐心回答，不得與其發生口角之爭，如有對同學不禮貌的，將對其給予免職處罰。
三、考勤細則
（1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，未按時向部長請假者視為缺勤。
（2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為
遲到。
（3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。
（4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。
（5）參加工作例會時，必須保持安靜。
四、文體部成員職責規定、要求及組織體系
（1）對部長的職責規定：部長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的
機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。部長并定期向主管老師匯報工作。
（2）對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；
各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工
作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；
（3）部長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有
高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，
作好領導工作，積極進取。
（4）工作人員在遇到突發事件，應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），需第一時間向上級報告。
（5）對于成員退出學生會，成員需提前一周向部長遞交退部申請，經文體部批準后方可正式退出。
五、行為規范
（1）按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。
（2）說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
（3）保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自修改檢查記錄
（4）查處十大不文明行為時，要做到文明用語，以德服人。
（5）如實反映出現的各重問題及情況。維護晚會等活動的秩序
（6）不遲到早退。
（6）積極維護活動等各項秩序。
（7）服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。
（8）不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的'不足。
（9）不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及主席團或老師反映。文體部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。
文體部制度及規章制度細則2
（一） 考勤（30分）
1、值班、學風監督崗考勤（10分）
按辦公室、生活部安排的值班、學風監督崗要求規定，曠到一次扣2分，如有病假、事假必須由本人提前向相關部門請假，遲到扣1分每次，事假扣1分每次（如果有跟學生會有關的事情不扣分）扣完為止，病假有證明后不扣分。（如果有特殊情況可以再議）
2、會議考勤（10分）
學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（10分鐘內）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到10分鐘以上作曠到處理），事假扣1分每次（如果有跟部門或者學生會有關的事情不扣分），病假有證明后不扣分；如有病假、事假必須由本人提前向部長說明，否則按曠到處理；培訓部負責抽查部門會議情況，如有考勤不實者，追究該部門部長責任，扣3分。
3、活動考勤（10分）
（1）本部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。
（2）其它部門組織活動，相關負責人及主席團調派到場人員必須到場，一次不到者扣2分。
（3）學生會級組織的大型會議或活動，所有學生會成員必須提前到場，服從安排，一次不到者扣3分，并給予通報批評。
4、另在任職期間：
每周例會按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
每次活動按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
每次工作安排按時考勤，有三次無故未到者，自動離職。
（二） 學生會工作（30分）
1、學生會工作完成情況（8分）
凡院團委、學生會主席團要求上傳下達的工作，內容不按照規定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣2分。
2、書面工作完成情況（8分）
凡院團委、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交者扣2分，未交者扣4分。
3、部門工作完成情況（10分）
凡主席團及部長要求的工作任務，未按時完成或未保質保量完成者每次扣2分，不執行
者每次扣4分。
4、工作態度（4分）
不履行正當的程序，有強烈的本年級、班級保護主義色彩者扣2分；工作時言語、方法、態度不適當者酌情扣1-2分。
（三） 發展分項目（25分）
1、學習成績（最高5分）
學生會同學凡在期末綜合評定中在本專業排名前10%者加5分、前30%加3分、前50%加2分，排名在50%以后或有掛科者不加分。
2、建設性工作（最高10分）
對學生會主席團的工作，以及包括例會制度，旁聽制度及考核制度等提出可行性的方案者可酌情加1至5分，能具體實施加10分。
3、獲獎情況（最高10分）
在校級比賽以及以上的`比賽中獲得榮譽，為院學生會獲得榮譽者可酌情加分，校級比賽2分每人次，市級比賽3分每人次，省級比賽4分每人次，國家級比賽5分每人次。
學生會部門考評細則（40分）
日常工作（40分）
1、協助活動（15分）
（1）與其他部門溝通（10分）
在其他部門面前，不注意部門形象，口無遮攔者每人扣5分。出現分歧，不像上級匯報，自作主張者每人扣3分。
（2）協助其他部門工作（5分）
不配合其他部門工作或工作態度不端正者每人扣3分。
2、舞臺裝飾（10分）
（1）裝臺前期準備(5分)
未能按時上交裝臺方案者每人扣3分。不服從工作安排或準備工作完成粗糙者，每人次扣2分。
（2）裝臺（5分）
裝臺時，未請假曠工者每人次扣2分；請假后，不到場扣1分，病假有證明后不扣分；未能參與拆臺工作者扣1分。
3、場地整理（10分）
（1）場地清理（5分）
按小組進行清理，無故曠工者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。打掃成果不合格，整組人員，每人扣1分。
（2）物品收整（5分）
每次活動留下準備下次繼續使用的物品，分人保管收整，如出現物品遺失，除自行賠償外，每人扣3分。
4、集體活動（5分）
部門的集體活動，或是部門與部門間的集體活動，無故不參與者每人次扣2分，請假者扣1分，病假有證明者不扣分。
發展項目（10分）
1、個人創意（最高4分）
對于舉辦的活動有較好創意，并得廣泛認可的，加2分。
對于舞臺布置，能提出相關可行創意，并實際運用者加1分。
對于部門管理能提供較好創意者加1分。
2、非常規工作（最高4分）
積極、文藝部規章制度認真完成部門常規工作以外的任務，根據工作量，工作時間，以及完成的質量，每次加1分。
3、高質量節目（最高2分）
節目新穎有創意而不脫離活動中心主題，并且獲得老師同學一致好評的節目主創人員或是負責人員加1分。
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