在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關注，并將影響到對方對自己的整體評價。那么大家對儀容儀表的規章制度內容理解哪些呢？
儀容儀表的規章制度
一、 目的
為加強員工儀容儀表管理，提高員工整體服務形象，特制定本管理制度。
二、 適用范圍
管理處全體員工
（一）、員工服飾規定
1、員工當值時必須穿著統一的制服，具體著裝規定如下：
A、男行政人員：夏天——襯衣+配褲+領帶
冬天——全套制服
B、女行政人員：夏天——襯衫+裙子（氣溫低于16度允許穿西褲）
冬天——全套制服
注：夏天必須穿著肉色絲襪和黑色皮鞋，不得穿著涼鞋
C、工程技工： 夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝
D、保安： 夏天——襯衣+西褲+領帶+皮帶+帽子
冬天——全套制服
注：除操練外，其他時間必須穿著皮鞋及深色襪子，不得穿著涼鞋
E、保潔、綠化工：夏天——全套夏裝；冬天——全套冬裝
（二） 著裝要求
1、 制服必須保持整潔，紐扣扣好，襯衫下角束于西褲內，個人衣 物不得顯露于外，不得披衣、解懷、挽袖、卷褲腳、戴歪帽，不得隨意減除制服配件，口袋內不得揣過大過多的物品，領帶必須結正，鞋、襪保持潔凈。
2、 工作卡，男員工應佩戴左前胸，女員工佩戴于外衣由上至下第二粒鈕扣的位置。
3、 除指定服飾外，員工當值時只限于佩戴手表一塊，結婚戒指一枚，可戴耳環一副及項鏈一條，但不能過大；男員工不準佩帶耳環及項鏈。
4、 冬夏裝更換時間
A、 著夏裝時間：5月1日——10月30
B、 著冬裝時間：11月1日——4月30日
如有特殊天氣情況，必須以管理處為單位統一著裝。
二、 員工儀容規定
（一）、 頭發必須梳理整齊及保持清潔，頭發不得染除黑色外的其它發色，男員工頭發不得過耳，長發員工必須束發。
（二）、 每天保持面部清潔，男員工需每天剃須。
（三）、 不得留長指甲及染有色指甲油。
（四）、 女員工需化淡妝上班，但不得濃妝艷抹。
三、 員工儀態
（一）、 員工于當值時必須保持良好的精神狀態，不可無精打采。
（二）、 對待業主、來客要彬彬有禮，保持微笑，大方得體。
（三）、 坐、立、行、走必須抬頭挺胸，不得彎腰駝背，東歪西倒，前傾后仰。
（四）、 不得背手、叉腰、跺腳、交叉雙手于胸前或插手入褲袋。
（五）、 當值時不得相互拍手、嬉笑、打罵。
（六）、 當值時不得吸煙、吃零食、哼歌、吹口哨。
（七）、 不得隨地吐痰、亂丟雜物。
（八）、 不得當眾整理個人衣物
四、 相關記錄
《管理員工制服訂做情況表》
儀容儀表的原則
生活中人們的儀表非常重要，它反映出一個人的精神狀態和禮儀素養，是人們交往中的"第一形象"。天生麗質，風儀秀整的.人畢竟是少數，然而我們卻可以靠化妝修飾、發式造型、著裝佩飾等手段，彌補和掩蓋在容貌、形體等方面的不足，并在視覺上把自身較美的方面展露、襯托和強調出來，使形象得以美化。成功的儀表修飾一般應遵循以下的原則：
* 適體性原則：要求儀表修飾與個體自身的性別、年齡、容貌、膚色、身材。體型、個性、氣質及職業身份等相適宜和相協調 。
* 時間（time，）、地點（place）、場合（Occasion）原則；簡稱 T.P.O 原則，即要求儀表修飾因時間、地點、場合的變化而相應變化．使儀表與時間、環境氛圍、特定場合相協調。
* 整體性原則：要求儀表修飾先著眼于人的整體，再考慮各個局部的修飾，促成修飾與人自身的諸多因素之間協調一致，使之渾然一體，營造出整體風采。
* 適度性原則：要求儀表修飾無論是修飾程度，還是在飾品數量和修飾技巧上，都應把握分寸，自然適度。追求雖刻意雕琢而又不露痕跡的效果。