調查研究制度

2020-09-14 制度

　　調查研究制度1

　　為進一步加強調研工作，切實掌握基層實際，了解基層黨員干部群眾對組織工作的需求，有的放矢地開展工作，現制定調研工作規定如下:

　　一、調查研究的主要內容

　　1、市委組織部下發的重點調研課題;

　　2、全區組織系統貫徹落實組織工作路線、方針、政策和重要會議情況;

　　3、區領導關注的組織工作熱點、難點問題和干部群眾急需解決的實際問題;

　　4、區委、區委組織部有關干部工作和基層黨建工作的總體目標和落實情況;

　　5、區管領導班子的運轉狀況和區管干部隊伍的工作、思想、作風情況;

　　6、全區組織工作中存在的普遍性、傾向性問題，以及基層黨組織建設和黨員隊伍建設中存在的新情況、新問題。

　　二、開展調查研究的原則

　　1、堅持解放思想、實事求是、密切聯系群眾的思想作風和工作作風，切實摸清真實情況，講真話，辦實事，求實效。

　　2、深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，挖掘、提煉基層黨建工作成果，總結來自黨員、干部、群眾的新鮮經驗，高度重視來自基層的意見和建議。

　　3、積極發現工作中存在的不足和薄弱環節，提出較為完善的改進措施和意見，不斷推進組織工作。

　　三、開展調查研究的方式

　　1、堅持集中調研和科室分工調研相結合。對上級重大方針、政策和決定、決議的貫徹執行，以及事關組織工作的中心任務、重大問題或涉及多個部門、單位的調研，由部內統一組織，集中調研。對一般性問題的調研，可由責任科室或具體分工負責的同志，結合工作聯系點和走訪基層制度，靈活機動地開展調研。

　　2、利用實地考察，座談會，問卷調查，觀摩學習，總結評比，研討交流等形式，對區內和區外的組織工作情況進行全面地分析整理和跟蹤研究。

　　四、有關要求

　　1、各科室在分解上級調研課題的基礎上，結合科室全年的中心工作，每年自主確定一些課題深入調研，為部內中心工作服務。

　　2、部機關干部應養成良好的思考工作和調查研究的習慣，每年就分管工作至少完成一篇具有一定質量的調研文章。

　　3、各科室對經過調研后形成的一些解決問題的`具體措施或辦法，應及時提交部內有關會議討論后試行，充分利用調研成果。

　　第一條為進一步加強調查研究工作，服務于經濟和社會發展，提高民族宗教局工作的整體水平，結合實際，制定本制度。

　　第二條調查研究工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是，堅持深入基層、深入群眾，堅持求真務實、注重實效。

　　第三條調查研究工作要緊緊把握區域經濟和社會發展大局以及省市安排的調研題目，緊緊民族宗教管理工作中的重點、難點、熱點問題進行。

　　第四條要確保調查研究時間。各科、直屬單位工作人員每年都要根據實際工作安排一定時間深入基層和一線開展調查研究。

　　第五條局領導要帶頭深入基層，搞好調查研究工作，每人每年要組織開展對一個重點課題的調研。

　　第六條調查研究要遵循科學的調研方法，要明確調研題目，講求質量和效率。要深入基層，不能走馬觀花。調查研究工作要實事求是，不得弄虛作假，更不能閉門造車。開展調查研究要輕車簡從，不能增加基層負擔。要做到聽實話、摸實情、辦實事、求實效。

　　第七條每次調研結束后都要寫出質量較高的調研報告。調研報告要有基本情況、有問題分析、有對策建議。分析問題要有理有據，總結經驗要實事求是，提出建議要針對性強，具有可操作性。

　　第八條區民族宗教局根據省市要求，及時上報調研報告，并有計劃地組織調查研究工作交流會。交流、總結調查研究工作，分析存在的問題，提出解決問題的辦法，找出努力的方向。

　　第九條區民族宗教局每年年末，開展一次調查研究成果評比表彰活動，對優秀成果給予通報表彰和適當的物質獎勵。

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