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班車管理制度【一】
為了加強公司班車的管理，切實解決公司員工上下班的乘車問題，根據公司的有關規定，制定本辦法。
第一條 因公司員工家庭住址比較分散，上下班路途相對遙遠，公司目前已開通公司班車。行車路線確定的原則是：先申請后乘坐，盡最大可能保證員工就近乘車。
第二條 凡是目前在公司工作的固定職工，合同制職工及外聘人員都可以申請乘坐公司班車。并請各部門在確認能滿足相關人員的自身需求時，再填報《乘坐班車申請表》，于每月末(30日)將乘車人員名單上報綜合管理部。取消坐車時，請填報《取消坐車申請表》，交到公司綜合管理部即可。(如無變故，可不上報)
第三條 綜合管理部負責制作“考勤卡”。乘坐班車時必須隨身攜帶“考勤卡”，憑“考勤卡”乘車。“考勤卡”如有遺失，請及時到綜合管理部補辦，補辦費用50元。
第四條 公司班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不得延時等人。保證按時行車。如有問題，及時向綜合管理部反映。
第五條 班車均由開車駕駛員管理。為了保證乘坐公司班車同志們的行車安全，不允許隨意串車。駕駛員也將接受職工們的監督，如發現駕駛員違紀，公司將從重處理。乘車職工必須愛護班車設備，未經許可，不得動用班車設備，如有損壞，照價賠償，舉報者給與相同獎勵。乘車職工必須愛護班車衛生，不得隨地吐痰，不得亂扔廢棄物，更不得在車內躺臥。乘車職工必須遵守班車紀律。上車時，互相禮讓，不得擁擠、爭搶，不得扒、拽車門，不得占據駕駛員座位并亂動開關設施，不得提前在班車上占座;班車上不得抽煙、打牌，互相打鬧，不得說不文明語言，男女職工不得有不文明舉止。違反上述規定者，公司將視情節嚴重，給予警告到記過不等的處分。 乘車職工要有禮貌，應主動向駕駛員打招呼，維護好公司職工的'形象。
第六條 乘車費用：50元/人/月，由財務直接從每月工資中扣除(目前由公司福利墊付)。
第七條 班車以預定路線行駛，以預定站點停靠，駕駛員必須遵守交通法規和公司規章制度，保證行車安全，任何人不得以主觀理由改變行車路線和停靠站點。
第八條 各車長(由當職駕駛員代理)要負起責任，敢于管理，保證監督。對違反本辦法的部門和個人及時上報綜合管理部，給與適當批評或處罰。
第九條 本辦法執行中的具體問題，由綜合管理部負責解釋。
第十條 本辦法自發布之日起施行。
班車管理制度【二】
因集團為客戶提供接送免費班車，為更好的提高服務質量，特制定此制度。
一、行車管理
1、班車要嚴格遵守各站點發車時間，到點發車，不延時等人，保證按時行車。
2、班車要嚴格遵守公司制定的行車路線行駛。
3、原則上班車應按照公司規定站點停靠，如客戶提出要求，在不違反交通法規
的情況下，在安全地點可以適當停靠。
4、班車應保持內外清潔，班車司機至少每周清洗一次班車。
5、班車每日返回后由當日班車司機負責登記每日行使里程。
6、班車司機要按照客戶登記表的`要求，每天登記客戶的數量。
二、駕駛員的管理。
1、班車司機必須為公司指定專人駕駛。
2、班車司機要求著裝干凈整潔。
3、班車司機要按公司要求使用文明用語，不說臟話。
4、班車司機如遇交通事故應立即通知公司負責人，同時報警。
5、公司負責人同班車司機每周開一次例會，對班車運營中出現的問題進行溝通及總結。
6、凡是違反上述規定者，將扣發當月技考工資!
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