在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過致辭吧，致辭具有能伸能縮，可以隨時調整的特點。還在苦苦尋找優秀的致辭嗎？以下是小編幫大家整理的中國式管理論壇開幕致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中國式管理論壇開幕致辭1
各位來賓、各位朋友大家下午好！歡迎大家參加我們“中國式管理論壇”。
首先向大家介紹一下我們今天下午到會的嘉賓和我們媒體的朋友。首先介紹今天到場的嘉賓朋友，××、……、××。歡迎我們嘉賓的到來。
下面再向大家介紹一下我們今天到會的媒體朋友，××、……、××，感謝大家的到來！
這次管理論壇同時要非常感謝我們協辦單位的大力支持：××、……、××給我們的大力支持。
在全球經濟一體化，中國市場經濟不斷深入的今天，企業面臨的挑戰越來越嚴峻，企業發展的過程其實是一個管理提升和一個管理變革的過程，一個想長久生存發展的企業，必須使我們回歸到管理的競爭，作為咨詢行業提供咨詢服務，為幫助企業解決管理問題，提供咨詢服務的中國咨詢業來說，我們如何才能肩負和企業一起共同崛起的重任，這也是我們的使命。
另外大家也關注了在我們管理界大家共同頻繁探討的一個詞，也就是“中國式管理”，中國50XX年文化的背景，使在這個土壤上生存的文化烙下了一個深深的烙印。中國的咨詢企業能夠真正的幫助企業管理，推動企業的管理變革，這也是擺在我們面前非常關心的也是共同關注的一個話題。
為此，××公司聯合××××包括××××同時開展中國企業管理咨詢效果的聯盟調查活動。另外，我們也組織了今天這樣一個跟大家在一起交流的論壇平臺，其目的主要是希望通過我們管理界、企業界、媒體界還有咨詢業的人士共同來參與，從多視角、多方位透析中國文化背景下企業管理和咨詢模式的對接，共同探索適合中國本土企業的中國式咨詢服務的模式，共同推動中國咨詢行業快速發展和規范的發展。
中國式管理論壇開幕致辭2
主持人：各位來賓、各位朋友大家下午好！歡迎大家參加我們“中國式管理論壇”。
首先向大家介紹一下我們今天下午到會的嘉賓和我們媒體的朋友。首先介紹今天到場的嘉賓朋友，盧俊卿先生，天九偉業集團董事局主席；韓曦晨先生,中國經營報副總編輯；文鳴旭先生,北京四環醫藥科技股份公司董事長；朱樺先生，中國惠普商學院高級委員會主席；錢中華，盛大網絡北京公司總經理，王穎先生，北京理實佳訊管理顧問公司董事長。歡迎我們嘉賓的到來。
下面再介紹一下我們今天到會的媒體朋友，《中華工商時報》的王志新先生，《商學院》的馬飛先生；《銷售與市場》的鄧秋良先生，慧聰網的孔蕾蕾女士，《中國經營報》的吳曉燕女士，《數字商業時報》的余楊女士，中國管理傳播網的汪興洋先生，《中國誠信雜志》的李蓉女士，佐思網的`林玉光先生，中國咨詢網的李偉女士，《中國咨詢導報》的梁志堅，《前程無憂》的李靜明女士，感謝大家的到來！
這次管理論壇同時要非常感謝我們協辦單位的大力支持：新浪網財經頻道，慧聰網企業管理頻道，中國管理傳播網，中國佐思網給我們的大力支持。
在全球經濟一體化，中國市場經濟不斷深入的今天，企業面臨的挑戰越來越嚴峻，企業發展的過程其實是一個管理提升和一個管理變革的過程，一個想長久生存發展的企業，必須使我們回歸到管理的競爭，作為咨詢行業提供咨詢服務，為幫助企業解決管理問題，提供咨詢服務的中國咨詢業來說，我們如何才能肩負和企業一起共同崛起的重任，這也是我們的使命。
另外大家也關注了在我們管理界大家共同頻繁探討的一個詞，也就是“中國式管理”，中國5000年文化的背景，使在這個土壤上生存的文化烙下了一個深深的烙印。中國的咨詢企業能夠真正的幫助企業管理，推動企業的管理變革，這也是擺在我們面前非常關心的也是共同關注的一個話題。
為此，理實公司聯合中國科技咨詢協會、新浪網、慧聰網包括中國管理傳播網同時開展中國企業管理咨詢效果的聯盟調查活動。另外，我們也組織了今天這樣一個跟大家在一起交流的論壇平臺，其目的主要是希望通過我們管理界、企業界、媒體界還有咨詢業的人士共同來參與，從多視角、多方位透析中國文化背景下企業管理和咨詢模式的對接，共同探索適合中國本土企業的中國式咨詢服務的模式，共同推動中國咨詢行業快速發展和規范的發展。
中國式管理論壇開幕致辭3
主持人：各位來賓、各位朋友大家下午好!歡迎大家參加我們“中國式管理論壇”.
首先向大家介紹一下我們今天下午到會的嘉賓和我們媒體的朋友.首先介紹今天到場的嘉賓朋友，盧俊卿先生，天九偉業集團董事局主席;韓曦晨先生, 中國經營報副總編輯;文鳴旭先生,北京四環醫藥科技股份公司董事長;朱樺先生，中國惠普商學院高級委員會主席;錢中華，盛大網絡北京公司總經理，王穎先生，北京理實佳訊管理顧問公司董事長.歡迎我們嘉賓的到來.
下面再介紹一下我們今天到會的媒體朋友，《中華工商時報》的王志新先生，《商學院》的馬飛先生;《銷售與市場》的鄧秋良先生，慧聰網的孔蕾蕾女士，《中國經營報》的吳曉燕女士，《數字商業時報》的余楊女士，中國管理傳播網的汪興洋先生，《中國誠信雜志》的李蓉女士，佐思網的林玉光先生，中國咨詢網的李偉女士，《中國咨詢導報》的梁志堅，《前程無憂》的李靜明女士，感謝大家的到來!
這次管理論壇同時要非常感謝我們協辦單位的大力支持：新浪網財經頻道，慧聰網企業管理頻道，中國管理傳播網，中國佐思網給我們的大力支持.
在全球經濟一體化，中國市場經濟不斷深入的今天，企業面臨的挑戰越來越嚴峻，企業發展的過程其實是一個管理提升和一個管理變革的過程，一個想長久生存發展的企業，必須使我們回歸到管理的競爭，作為咨詢行業提供咨詢服務，為幫助企業解決管理問題，提供咨詢服務的中國咨詢業來說，我們如何才能肩負和企業一起共同崛起的重任，這也是我們的使命.
另外大家也關注了在我們管理界大家共同頻繁探討的一個詞，也就是“中國式管理”，中國5000年文化的背景，使在這個土壤上生存的文化烙下了一個深深的烙印.中國的咨詢企業能夠真正的幫助企業管理，推動企業的管理變革，這也是擺在我們面前非常關心的也是共同關注的一個話題.
為此，理實公司聯合中國科技咨詢協會、新浪網、慧聰網包括中國管理傳播網同時開展中國企業管理咨詢效果的聯盟調查活動.另外，我們也組織了今天這樣一個跟大家在一起交流的論壇平臺，其目的主要是希望通過我們管理界、企業界、媒體界還有咨詢業的人士共同來參與，從多視角、多方位透析中國文化背景下企業管理和咨詢模式的對接，共同探索適合中國本土企業的中國式咨詢服務的模式，共同推動中國咨詢行業快速發展和規范的發展.
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