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人事專員招聘簡章

2024-09-23 章程

  企業(yè)招收人事專員如何擬寫招聘簡章?那么,下面請參考公文站小編給大家整理收集的人事專員招聘簡章模板,供大家閱讀參考。

  人事專員招聘簡章模板1

  1、男性,本科畢業(yè),管理學(xué)學(xué)士學(xué)位;

  2、至少1年以上中型生產(chǎn)型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉勞動合同法及人事工作流程;

  4、熟悉培訓(xùn)體制的建立及運(yùn)作流程,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)工作;

  5、能夠熟練使用OFFICE辦公軟件;

  6、良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

  7、能夠在壓力下工作并迅速成長;

  8、具有國家三級人力資源師資格者優(yōu)先;

  9、有績效考核推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  優(yōu)秀畢業(yè)生有較強(qiáng)執(zhí)行力者亦可考慮。

  有意向者可直接在xx網(wǎng)投遞簡歷或電話xxxxxxxxxxxxxxx咨詢,或發(fā)送傳真簡歷至xxxxxxxxxxxxx

  人事專員招聘簡章模板2

  xx大地傳媒有限責(zé)任公司由xx市城市地鐵有限責(zé)任公司、xxxx網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)股份有限公司、xx廣播電視臺三方共同出資成立,公司于xxxx年成立,注冊資本金3000萬元。主要負(fù)責(zé)xx地鐵1號線的廣告經(jīng)營。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘優(yōu)秀專業(yè)xx,內(nèi)容如下:

  一、招聘崗位、人數(shù)

  人事專員1名

  二、招收條件

  1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);

  2.1年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富者;

  3.具有人事法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4.年齡40周歲以下;

  5.熟練使用辦公軟件,操作辦公自動化設(shè)備;

  6.具有較好的寫作能力,溝通、協(xié)調(diào)能力;

  7.具有良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀(jì)行為和不良記錄;

  8.具有正常履行職責(zé)的'身體條件,學(xué)歷、專業(yè)、資歷等要符合招聘崗位所需要的資格條件;

  9.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

  三、招收程序

  本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,經(jīng)資格審查、面試、體檢、試用等程序。

  1.報名辦法

  通過電子郵件方式將報名登記表電子文檔發(fā)送至xx大地傳媒有限責(zé)任公司人員招聘專用郵箱,注意:報名登記表命名格式為:擬報崗位-姓名。

  報名截止日期:xxxx年1月20日

  通訊地址:xx市軌道交通指揮中心西塔七層(達(dá)道路與廣達(dá)路交叉口東)

  郵編:xxxxxxxxxx

  電子郵箱:xxxxxxxxxx

  電話:xxxxxxxxxxxxxxxx

  聯(lián)系人:陳先生

  2.資格審查

  公司將根據(jù)報名人員所提交的材料進(jìn)行資格審查,確定面試人選并電話通知本人參加面試,審核未通過者不再另行通知。

  3.面試

  根據(jù)招收人員職位要求,對應(yīng)聘人員的有關(guān)情況進(jìn)行面試,通過面試選定試用人選。

  4.體檢

  擬試用人選按照國家有關(guān)要求進(jìn)行入司前體檢。

  5.試用

  擬試用人選到應(yīng)聘的相應(yīng)崗位進(jìn)行試用。

  6.正式聘用

  試用期結(jié)束,經(jīng)考核通過后予以錄用。

  四、其他事項(xiàng)

  1.報名均采用網(wǎng)上審報形式,應(yīng)聘人員必須按表格如如實(shí)填報個人信息,對不按格式填報或填報不實(shí)的,我司不予錄用。

  2.應(yīng)聘人員可通過電話、電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;

  3.其它未盡事宜請向xx大地傳媒有限責(zé)任公司咨詢。

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