不同場合的邀請函，寫作重點會稍有不同。隨著社會不斷地進步，邀請函對于我們處理事務息息相關，什么樣的邀請函才是有效的呢？下面是小編收集整理的邀請公司邀請函3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
邀請公司邀請函 篇1
XXXXXX有限公司：
尊敬的黃先生：
XXXXXXXX有限公司（KMA）系A國B集團成員，業務涵蓋日用百貨、家用電器、衛浴五金等領域，20xx年與深圳XXXXX有限公司開始緊密合作，并在深圳市進出口有限公司設立永久性代表處。深圳市XXXX有限公司在新形勢下以全新觀點，最大化地減少流通環節，與國內生產廠家確定新型伙伴關系，致力于A市場的長期發展。
現就貴司XXXX產品業務，特邀相關負責人于20xx年10月28日
至20xx年11月05日方便時到我司直接洽談。
望復為盼！
順祝商祺！
邀請公司邀請函 篇2
尊敬的__________：
您好！
為慶祝XXX連續四年全球銷量遙遙領先，感謝廣大客戶對XXXX的支持與厚愛，特舉辦“XXX（20xx新品）展示會”我們誠摯邀請您親臨XX。
在此我們對您的到來深表感謝！現場訂貨大優惠，同時舉辦現場抽獎活動。
獎項設置如下：
一等獎1名：獎價值3180元+代金券20xx元
二等獎3名：獎價值230元+代金券1500元
三等獎10名：獎工具包或精美禮品1份+代金券1000元日程安排：
5月19日8：00-12：00展會12：00-14：00答謝宴會14：00-15：30展會會場地址：XXXXX
會務組：X經理1500000000X經理1500000000
電話：0500—4000000
致敬
商祺
主辦單位：XXXX股份有限公司
承辦單位：XXXX設備有限公司
邀請公司邀請函 篇3
各位新員工：
歡迎加入東方希望集團有限公司！根據公司安排，公司將對今年的.新員工進行崗前培訓及試用對于您應聘的本公司職位，經過公司人事部初步審核，您的條件符合我公司的招聘崗位的基本要求，決定對您進行試用，我公司向您發出誠摯的邀請，希望您能在以后的工作中為公司的發展增磚添瓦，共創輝煌！ 試用期及福利待遇
按本公司規定，試用期為1-2個月，試用期間將對新員工進行全方位的考核（包括個人工作能力、獨立能力、適應能力、學習能力等）。試用期考核后安排定崗，雙方簽訂2~5年的勞動合同，成為本公司正式員工，按公司標準享受各項福利待遇：
1、財務、行政類：試用期 1600——2500元/月，轉正后基本工資3000-5500元/月；設計、機械、機電、電氣、工程師類：試用期 2100—— 3400元/月，轉正后基本工資4500——6600元/月；化工類：試用期2200--3300元/月，轉正后基本工資4500--6200；通信類：試用期2500—3000，轉正后基本工資3500-7000（以上工資數目僅供參考，具體崗位，根據工作經驗和工作能力具體定薪）；
2、五險一金(轉正后) +年終獎
3、各種獎金加生活津貼補助（全勤獎、績效獎、個人嘉獎等等）
4、公司提供食宿
5、有年休假、國家法定假、事假、婚假、產假等 請您攜帶下列材料到公司報到：
（1）、 居民身份證、學歷證件復印一式兩份
（2）、 正規醫院開據的近期體檢表一份
（3）、 公司員工試用登記表一份（打印）
(4)、 個人詳細簡歷一份
(5）、 四張一寸近照；相關工作經驗證明文件，相關從業資格證書，工程師，職稱證明文件的復印件。
請您在收到公司試用函后3-5個工作日內與公司招聘負責人劉經理取得聯系，以商討報到時間等工作事宜，服從公司外派安排，并做好到所分配崗位實習工作的準備，如在此期間內未與我公司聯系者，我們將視為您自動放棄此次工作機會，公司將不再對其試用。注：請確保個人相關信息的真實性，如發現弄虛做假，一經查實，將取消錄用資格。
（本錄取試用函有效期限8天，過期作廢！）
聯系人：劉XX（人事部經理）
聯系電話：XXXXXXXXX
東方希望集團有限公司
人力資源部
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