使用電子邀請函是近年來很多企業(yè)的轉(zhuǎn)變。在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多公務(wù)場合都需要邀請函，邀請函到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的入職的邀請函4篇，希望能夠幫助到大家。
入職的邀請函 篇1
我很榮幸地通知您于20xx年XX月XX日到我公司 XX 部入職，擔(dān)任 XXX 一職。祝賀您即將成為 XX公司的一員!
請?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個(gè)人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件及近期體檢結(jié)果)到人事行政部辦理入職手續(xù) ，在人事專員協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。員工須知：在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行，對于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!
人事行政部： XXX
年 月 日
入職的邀請函 篇2
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知你，你順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請你擔(dān)任 一職。
入職時(shí)間為：年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個(gè)月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，你在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。
請你在接到本入職邀請后回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。我們非常期待你加盟xxx!
xxx公司
年 月 日
需要提交的資料如下：
1、身份證原件;
2、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件;
3、原單位離職證明;
4、本人近期一寸相片一張。
入職的邀請函 篇3
尊敬的先生/女士：
我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔(dān)任 一職。入職時(shí)間為：20xx年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個(gè)月，試用期按照薪酬的80%發(fā)放。
對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎(chǔ)上，但是為了后期管理的要求，您在入職時(shí)有責(zé)任和義務(wù)提供教育背景、專業(yè)證書及職業(yè)經(jīng)歷等方面的證明，詳見下文。
請您在接到本入職邀請后回復(fù)該郵件，確認(rèn)是否能如期到職。
我們非常期待您加盟xxx！
xxx公司
年 月 日
需要提交的資料如下：
1、個(gè)人簡歷；
2、身份證原件及復(fù)印件；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，專業(yè)證書原件及復(fù)印件；
4、原單位離職證明；
5、其他能證明特長、能力的資料；
6、開戶名為本人的招商銀行深圳/北京本地借記卡卡號(hào)；
7、深圳/北京本地社保卡；
8、本人近期電子版一寸相片一張，用于辦理工牌；
9、近期體檢報(bào)告（含肝功和兩對半檢驗(yàn)，報(bào)告由三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具），入職一周之內(nèi)提供。
入職的'邀請函 篇4
先生（女士）：
非常榮幸的通知您，您已被銳力博（中國）集團(tuán)錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據(jù)下列陳述，準(zhǔn)時(shí)到公司入職。
1工作信息：
1.1部門：財(cái)務(wù)部
1.2職位：主管會(huì)計(jì)
1.3工作地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)
1.4工作時(shí)間：星期一～星期五 上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息
2勞動(dòng)合同：
2.1勞動(dòng)合同期限： 年，其中試用期個(gè)月；
2.2入職時(shí)間：年 月 日；
3現(xiàn)金薪酬：
3.1您的月度目標(biāo)現(xiàn)金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構(gòu)成：
3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月
3.1.2月度全勤獎(jiǎng)（稅前）：500元/月
3.1.3年度獎(jiǎng)金（稅前）：年度結(jié)束后，公司將根據(jù)您的工作表現(xiàn)為您提供年度獎(jiǎng)金； （年度獎(jiǎng)金：入職未滿一年的員工根據(jù)入職時(shí)間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。）；
4、福利：
根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：
4.1社會(huì)保險(xiǎn)（每月15日以前入職，當(dāng)月繳納保險(xiǎn)；15日以后入職，次月開始繳納保險(xiǎn)）；
4.2住房公積金（每月15日以前入職，當(dāng)月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；
4.3通訊補(bǔ)貼（每月15日以前入職，全額支付補(bǔ)貼；15日以后入職，半額支付補(bǔ)貼）；
4.4交通補(bǔ)貼（每月15日以前入職，全額支付補(bǔ)貼；15日以后入職，半額支付補(bǔ)貼）；
4.5帶薪休假；
5入職時(shí)請攜帶以下材料：
5.1身份證原件；
5.2最高學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件；
5.3原公司離職證明或者失業(yè)證；
5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的儲(chǔ)蓄卡）；
5.5其他認(rèn)證、資格證書原件；
請于××年××月××日××?xí)r前回復(fù)郵件確認(rèn)是否接受我公司的入職邀請，截止時(shí)間前未給予明確回復(fù)的，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－XXXXXXXX人力資源部XXX聯(lián)系。入職邀請函與勞動(dòng)合同有沖突的，以勞動(dòng)合同的內(nèi)容為準(zhǔn)。（備注：此入職邀請函已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此入職邀請函，我司相關(guān)人員將通知您入職資格驗(yàn)證的審核事宜。若入職資格的審核驗(yàn)證不符要求，此入職邀請函將自動(dòng)取消。）
應(yīng)聘者承諾：
1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動(dòng)合同；
2、如應(yīng)聘者與原工作單位產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的，由應(yīng)聘者個(gè)人自行處理，與公司無關(guān)；
3、無任何兼職工作；
4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業(yè)禁止協(xié)議，如對競業(yè)禁止協(xié)議是否會(huì)對公司產(chǎn)生危害，應(yīng)于入職前提交公司人力資源部審核；
此致！
銳力博集團(tuán) 人力資源部
20xx年9月9日
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