作為企業領導，我們應該怎么樣在年會上分享企業一年的收獲呢？以下是小編整理好的企業年會講稿，歡迎大家閱讀參考！
企業年會講話稿【1】
尊敬的各位領導、各位同仁、各位來賓：
下午好！
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表集團企業董事會向全體中億豐員工和家屬們致以誠摯的問候和衷心的祝福。20XX大家辛苦忙碌了一年，向您和您的家人問好，并給你們拜年了！
站在今天年會的舞臺上歲末回望，“求之于勢，順勢而為”八個字勾勒了20XX年度企業的發展軌跡，也串聯起了一年來的改革奮進。
春寒料峭，我們無法忘懷。20XX上半年，一、三、四、五主力土建單位承接任務遠低于往年同期水平，各分子企業無不感受到整個市場的寒意來襲。
發力追趕，我們記憶猶新。通過構建新型集團化營銷模式并積極開拓外埠市場，加速商業地產開發和城市軌道交通領域跨業發展，企業緊緊抓住行業大勢，蓄力發展后勁。
柳暗花明，我們躊躇滿志。伴隨集團科研攻關課題組、PPP研究中心先后成立，一級建造師考試取得突破、北美、東南亞等國際市場順利開啟，一個飄紅的歲末留給我們的是適應新常態的奮力作為。
過去的一年，中億豐不僅上演了保增長的絕地反擊，還演繹了謀篇布局的華彩篇章——在如期完成年初各項技經指標的同時，企業通過戰略規劃和自我認知，重新找尋企業變革的理由和價值。
市場環境越困難，我們越需要推動產業優化升級。以中億豐城市軌道交通企業和蘇州現代有軌電車產業聯合體成立為起點，20XX年集團將整合完善企業內部現有產業鏈，重新配置生產要素，調整和構筑新的資本組織，形成以大集團業務板塊為核心的優勢主導產業。
市場環境越困難，我們越需要培育科技創新能力。以企業技術中心為平臺，發揮技術人才群體優勢，通過打造以科研設計為龍頭，涵蓋產品研發、生產銷售的產學研一體化模式，加快科技成果轉化為企業現實生產力和核心競爭力。
市場環境越困難，我們越不能走粗放型發展的老路子。以精細化管理之手，塑造中億豐品質之形，克服惰性，控制企業滴漏，建立科學嚴謹的業務工作流程，實現管理體系的標準化及規范化。
居安思危，危機如一面明鏡，它讓我們以多維的視角重新認識自我；著眼未來，“深化改革增活力，開拓創新促發展”成為20XX戰略營銷年的發展主旨。
危機告訴我們，以全面深化改革加快企業轉型升級已刻不容緩。中億豐建設要繼續走在行業前列，關鍵是要從打造大經營和事業部組織架構、開展全年崗位培訓、加快企業科技創新研發、轉變提升商業及總承包管理模式、加速“走出去”帶動市場優化布局、堅持差異化發展這六方面扎實推進工作并尋求突破。
危機告訴我們，艱苦奮斗、勤儉節約是企業永遠不能丟掉的優良傳統和作風。這不是要減少廣大員工的收入和福利待遇等合理的物質利益，而是要在企業內部倡導艱苦奮斗、勤儉節約的工作作風，始終保持全體中億豐員工昂揚向上、奮發進取的精神狀態。
危機告訴我們，企業核心價值觀是員工和企業的共同堅守和遵循，只有信為本、誠為基、德為源的企業價值觀內化在組織行為與員工心中，企業深化改革的價值共識才能夠形成，攻堅克難的精神動力才能夠凝聚。
今天的中億豐，正處在深化改革、革故鼎新的關鍵時期，認識新常態、適應新常態、引領新常態的創業之路依然任重道遠；今天的中億豐，正以更從容的姿態，尋求企業發展的藍海。我們會看到更加寬闊的世界，承擔更加艱巨的責任，懷有更為執著的夢想，邁出更為自信的步伐。
最后，再次感謝所有員工為中億豐付出的艱辛和努力，祝愿大家新春愉快，闔家幸福！
謝謝！
企業年會發言稿【2】
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
在過去的一年中，SOHO中國企業取得了歷史上從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為北京又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批企業和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲
這些銷售成績和建筑成就，是全企業每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20XX年的銷售成績和建筑成就，是全企業每一位同事辛勤努力的結果
這一年來，我們企業和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!
SOHO中國基金會其中一個重要項目“美德在行動”今年將要覆蓋300所學校，超過10萬名學生受益，他們與我們一起進步!
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的`。
當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。“誠實、團結、創新”更是我們的企業文化，在此與大家共勉!
最后，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂!
企業年會董事長發言稿【3】
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“華僑團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20XX年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以企業董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20XX年而慶賀;是為充滿生機與希望的20XX年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20XX年，是企業穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給企業留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給企業留下了許多值得贊賞的故事。所以，20XX年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20XX年，是企業發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓企業的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20XX年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
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