在年終表彰大會上護士該如何發(fā)言?以下為大家分享的是護士年終表彰代表發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。如果想了解更多內容，敬請關注CN公文站!
護士年終表彰代表發(fā)言稿(一)
在這桃花盛開、草長鶯飛的美好時節(jié)，我們迎來了一年一度的“5.12”國際護士節(jié)。5月10日，XX市中心醫(yī)院-結防院隆重召開慶“5.12”國際護士節(jié)暨總結表彰大會。院領導及全體護理人員參加了會議。
會議由副院長夏家林主持，護理部主任李洪娥宣讀了《關于表彰20xx年度護理系統(tǒng)先進集體和先進個人的通報》，院領導向獲得表彰的3個先進集體和105個先進個人頒獎。
省級優(yōu)質護理服務示范科室內一科護士長、心內科護士李慧作為先進集體和先進個人代表上臺發(fā)言，就優(yōu)質護理服務實施過程中的實際問題做了經(jīng)驗交流。
XX市中心醫(yī)院-結防院長王士亮在講話中代表院黨委向堅持在護理崗位的廣大護理人員致以節(jié)日的祝賀和親切的問候。王院長充分肯定了醫(yī)院護理工作所取得的成績和對XX市中心醫(yī)院-結防院發(fā)展做出的貢獻，就如何做好護理工作提出4點要求:
一、繼續(xù)弘揚南丁格爾精神，做好本職工作。
二、切實轉變觀念、改善服務質量。
三、強化培訓、提高護理質量。四、深化優(yōu)質護理服務示范工程，全面推廣優(yōu)質護理服務。
副院長夏家林就如果落實本次會議精神，進一步做好護理工作提出3點意見:
一、以先進模范為榜樣，樹立我院護理人員良好的職業(yè)風范。
二、增強創(chuàng)新意識，不斷促進護理技術和服務質量的提高。
三、轉變護理工作模式，全面執(zhí)行護理職責。
最后，XX市中心醫(yī)院-結防護理人員奉獻了精彩的文藝演出，優(yōu)雅的禮儀展示、感人的護理工作情景劇弘揚了南丁格爾精神，展現(xiàn)了護理團隊良好的精神風貌和職業(yè)風范。
護士年終表彰代表發(fā)言稿(二)
篇1
我曾經(jīng)參加過一次xx三院風濕免疫科周三晚上的學習活動，記得當時我說了兩個詞(即感想)--一個是敬佩，另一個是羨慕。今天看到劉主任帶領的這個團隊，看下面這些年輕大夫，每個人均表現(xiàn)為科室的中堅，中堅誕生的關鍵是領導的帶領。
從一個小大夫如何快速成長，科室氛圍是非常重要的，xx三院風濕免疫科在劉主任帶領下，創(chuàng)立了一個這么好的學習氛圍，也是我非常敬佩劉主任的一方面。另一方面，給我感受特深的就是堅韌和持久(我覺得這點是特別讓我佩服的一點)，這么多年，幾年如一日地堅持，作為我個人來說，我真的像劉主任學習。
還有一點，就是剛才護士長總結發(fā)言所說的--在我們現(xiàn)在這個醫(yī)療環(huán)境中，個別慢性病病人在病痛折磨下，容易有心態(tài)的扭曲，我們大夫改變不了大的環(huán)境，我們只能用心去溫暖他們，取得病人的諒解，這一點劉主任所做的事情也是非常值得我們學習的，他做的醫(yī)患溝通平臺非常好，我們天津市人民醫(yī)院風濕免疫科護士長也加了劉主任的'微信，向劉主任學習這種醫(yī)患溝通經(jīng)驗，只要我們做了我們該做的，將心比心，大多數(shù)病人還是能夠諒解的。
篇2
我今天是帶著學習的態(tài)度來參加xx三院風濕免疫科年終總結表彰大會，我覺得在劉教授帶領下的這個團隊，真是一個充滿正能量和朝氣蓬勃的團隊，在這個團隊里，除了自己做到外，科主任還需起核心作用，帶領科室逐漸成長起來，劉主任經(jīng)過不懈努力，實現(xiàn)了科室的發(fā)展，是我們學習的榜樣。
另外，我覺得三院風濕免疫科建立的《中國風濕病公眾論壇》微信平臺，不僅對病人，而且對科室和學科，起到了極大的宣傳作用，使科室的知名度迅速提高，也讓我們同行學到了很多知識，我經(jīng)常在微信上看劉主任的學術報告，也轉發(fā)給其他大夫，做得真的很好，非常的前沿，值得我們學習!謝謝!
篇3
我來說兩句，今年我是第二次參加了，感謝劉主任帶領的團隊給我們海淀醫(yī)院風濕免疫科無私的幫助!
劉主任從今年9月份開始，正式擔任xx醫(yī)院學科帶頭人，他帶領科室人員，包括姚xx及趙xx主任，來出門診和查房，大家均超負荷工作，讓我很感動，謝謝劉主任，還有科室所有的大夫!
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