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致員工的春節慰問信

2021-02-07 慰問信

  在現實社會中,接觸并使用慰問信的人越來越多,寫慰問信應用誠懇、真切的態度,才能表達對對方的慰問。來參考自己需要的慰問信吧!下面是小編為大家收集的致員工的春節慰問信(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  致員工的春節慰問信1

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們:

  送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年,我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭,萬象更新之際,公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福,對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。

  歲月不居,天道酬勤。XX年是我們經受了各種考驗,克服了重重困難,取得發展新成就,實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下,在全體職工共同努力下,在離退休老同志及職工家屬的關心支持下,我們奮力拼搏,開拓進取,取得了驕人的成績:拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書;勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議;順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作;榮獲“安徽省優秀建筑業企業”榮譽稱號;聯合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”;經營上,雖受國家宏觀調控影響,新開工項目少,但截止XX年12月底,仍承攬了3個億的業務;全年完成產值2.8億元,實現利潤220余萬元,圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。

  過去的一年中,我們進一步完善公司各項制度改革,努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中,廣大職工積極參與并與企業同呼吸共命運,勇于轉變思想觀念,積極獻計獻策,提出了很多的寶貴意見,為維護公司的穩定,促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想。

  同志們,面對競爭殘酷的建筑行業市場,面對建立現代企業制度的艱巨任務,我們任重而道遠。我們堅信:只要我們廣大干部職工不懈地努力,只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支持,路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌!最后,祝大家新年愉快,身體健康,闔家幸福。

  致員工的春節慰問信2

致全體員工、賓客:

  天張彩云賀新歲,地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際,我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

  回顧x年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經辦的正確領導下,這些成績的取得,是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  展望充滿希望的x年,我們豪情滿懷。在新的一年里,董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心,力行“以人為本”之舉,認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

  春歸萬里江山上,志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望,加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,奮發有為,全面完成x年的奮斗目標,加快建設超星級酒店的新勵豪!

  祝偉大的祖國繁榮昌盛!

  祝美麗的勵豪欣欣向榮!

  新年伊始,萬象更新。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

  在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

  近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現,各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過程中,發現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。

  雖然xx年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。同時,我也一直強調,順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。

  現在,我們已經跨入了xx年,希望大家在新的一年里,繼續關心公司的經營發展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來,使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時,員工個人的價值也得到充分的體現,實現公司發展和員工發展同步增長。

  最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

  致員工的春節慰問信3

親愛的員工同志們:

  值此新春佳節來臨之際,我謹代表酒店領導班子,向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝愿。

  酒店開業已近十年,這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收獲的十年。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在細微化、親情化、個性化的基礎上,積極創建“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本著“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基礎管理和規范服務工作的同時,豐富產品結構,改進營銷手段,加大品牌投入,深挖潛力,開源節流,不斷提升酒店的綜合競爭力,獲得了良好的經濟效益和社會效益。

  過去的20xx年是奮發進取,業績輝煌的一年,全體員工在上級公司的正確領導下,求真務實,開拓創新,扎實工作,在激烈的市場競爭中,克服各種困難,超額完成了各項目標和工作任務,取得了輝煌的業績。獲得國家旅游局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號,以高分值通過海南省旅游局星評小組對酒店“四星級飯店”的復核,并第三次被湖北省評為省級“文明單位”,麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。

  在此,謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!

  一年來,酒店的經濟效益和社會效益十分顯著,為了回報全體員工的辛勤付出和努力,在新春佳節即將來臨之際,經酒店經營班子研究決定,將與往年一樣,酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資,并在28日年夜飯上以紅包方式發給大家,以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際,勤勤懇懇,愛崗敬業,以更加優質的態度做好本職工作,讓廣大賓客滿意,讓酒店領導滿意,也讓自己滿意。

  春回大地,萬象更新。20xx年是意氣昂揚,繼往開來的一年,我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重托,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重而道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面貫徹清能地產集團公司的工作部署,深入弘揚清能精神,為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閑度假酒店而努力奮斗!

  祝大家新春快樂,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

  致員工的春節慰問信4

全局公安民警、公安現役官兵、輔警、治安員、離退休老同志及家屬同志:

  在20xx年新春佳節即將來臨之際,我們滿懷喜悅,向奮戰在公安保衛戰線上的同志們,向長期以來默默支持公安事業的'家屬們致以節日的祝賀和親切的問候!

  剛剛過去的20xx年是番禺公安團結奮進、亮點紛呈的一年。在區委、區政府和上級公安機關的正確領導下,區公安機關以“三個代表”重要思想、科學發展觀統領公安工作發展全局,以“三基”工程建設為主線,按照公安部“力量往基層使,工作往實里干”的部署,分局黨委班子團結奮進,開拓進取,對隊伍管理長抓不懈,堅持從嚴治警與從優待警并重,實現了隊伍“零違紀”目標;大膽創新警務機制,推行“零容忍”打防策略,大力促進“六率”的提高,深化打防管建控建設,促進社會治安明顯好轉,群眾安全感顯著提升,實現廣州市委提出的刑事立案下降10%以上和番禺區委、區政府提出的刑事案件總數控制在一萬宗之內的目標;在嚴打犯罪的同時,分局嚴把執法質量關,狠抓執法考評工作,執法工作連續兩年創優,再上新臺階;此外,“三基”工程建設取得累累碩果,公安基層基礎工作得到有效改善,為做好各項工作提供了強大的保障。

  一年來,區公安機關較好地履行了維護社會政治和治安穩定的各項職責任務,為構建更加寬裕和諧新番禺創造持續穩定的社會治安環境做出了應有的貢獻。廣大公安民警、公安現役官兵、輔警、治安員恪盡職守,忘我工作,涌現出一批先進典型和“十佳”系列業務能手,以昂揚斗志詮釋了新時期人民警察的光輝形象。廣大公安民警家屬承受了常人難以想像的困難,犧牲了本應享受的天倫之樂,為我區公安事業的發展進步作出了無私的奉獻。

  雄心不與年華去,壯志隨春意更濃。嶄新20xx年,是“三基”工程建設鞏固完善年。機遇前所未有、挑戰前所未有,希望廣大民警在黨委、政府和上級公安機關的正確領導下,以爭創全國優秀公安局為目標,以更加堅定的決心、更加旺盛的精力、更加高昂的斗志、更加務實的工作,迎接新的挑戰,創造新的業績,為促進番禺跨越式發展做出新的更大的貢獻,不辜負黨委、政府的重托和人民群眾的期盼!

  祝同志們新春愉快,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

  致員工的春節慰問信5

全體員工朋友們:

  時光荏苒,萬象更新,又一個充滿希望的春天即將到來。值此新年來臨之際,XXX公司工會委員會謹向公司全體員工致以節日的問候和美好的祝愿!

  剛剛過去的xx年,是公司經營管理水平再上新臺階的一年。一年來,全體員工在公司領導的帶領下,緊緊圍繞著年初制定的發展目標,豪情滿懷,團結奮進,取得了不錯的成績。隨著各項工作的順利開展,公司整體生產水平穩步提升,市場范圍逐步擴大,人才隊伍建設得到加強,企業文化建設進一步深化,軟實力大幅增強。這些成績,凝聚著全體員工的辛勤和汗水,更飽含著公司領導的心血和智慧。在此,工會謹向全體員工在過去一年中付出的辛勤勞動和對公司發展所做出的貢獻表示衷心的感謝。

  展望新的一年,任重而道遠,面對瞬息萬變的市場形勢,全體員工必須清醒的認識到,前進的道路上將會充滿挑戰。因此,我們必須繼續發揚公司的優良傳統,攜手同心,努力工作,積極尋求新的成長機遇,確保公司持續發展。

  我們堅信,在新的一年里,全體員工一定會甘于奉獻、勇創佳績,為公司的永續經營做出新貢獻!

  最后,恭祝全體員工:工作順利,生活愉快,闔家幸福,萬事順意!

  更祝愿我們的公司:大展宏圖,再創新輝煌!

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2021-02-07 慰問信

  在現實社會中,接觸并使用慰問信的人越來越多,寫慰問信應用誠懇、真切的態度,才能表達對對方的慰問。來參考自己需要的慰問信吧!下面是小編為大家收集的致員工的春節慰問信(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  致員工的春節慰問信1

全司職工、離退休老同志及職工家屬同志們:

  送走了碩果累累、輝煌燦爛的XX年,我們又迎來了充滿希望的XX年。值此歲序更迭,萬象更新之際,公司領導謹向您們致以親切地問候和吉祥的祝福,對大家一年來參與支持公司的改革、建設與發展所做出的積極貢獻表示我們衷心的謝意。

  歲月不居,天道酬勤。XX年是我們經受了各種考驗,克服了重重困難,取得發展新成就,實現歷史新跨越的一年。這一年在省交通投資集團領導的關心支持及省路橋集團籌備組的正確領導下,在全體職工共同努力下,在離退休老同志及職工家屬的關心支持下,我們奮力拼搏,開拓進取,取得了驕人的成績:拿到了公路工程施工總承包壹級資質證書;勝利召開了路港公司七屆管委二次擴大會議;順利通過了iso9001質量管理體系三年一次重新認證工作;榮獲“安徽省優秀建筑業企業”榮譽稱號;聯合恒通公司及安徽路港部分職工共同成功組建“安徽路港路面工程有限責任公司”;經營上,雖受國家宏觀調控影響,新開工項目少,但截止XX年12月底,仍承攬了3個億的業務;全年完成產值2.8億元,實現利潤220余萬元,圓滿完成了與集團簽訂的資產經營目標責任書。

  過去的一年中,我們進一步完善公司各項制度改革,努力建立健全競爭、激勵和約束機制。在公司改革發展過程中,廣大職工積極參與并與企業同呼吸共命運,勇于轉變思想觀念,積極獻計獻策,提出了很多的寶貴意見,為維護公司的穩定,促進公司全面建設發展奠定了牢固的思想。

  同志們,面對競爭殘酷的建筑行業市場,面對建立現代企業制度的艱巨任務,我們任重而道遠。我們堅信:只要我們廣大干部職工不懈地努力,只要大家對我們的企業一如既往給予關注和支持,路港公司的明天必將更加燦爛、更加輝煌!最后,祝大家新年愉快,身體健康,闔家幸福。

  致員工的春節慰問信2

致全體員工、賓客:

  天張彩云賀新歲,地涌瓊漿醉春風。值此歲序更迭、新春佳節來臨之際,我代表勵豪管理層向全勵豪商務酒店的員工和賓客至以節日的問候!

  回顧x年碩果累累,我們心潮澎湃。過去的一年,在董事局、總經辦的正確領導下,這些成績的取得,是全體勵豪人的共同奮斗的結果。董事局、總經辦向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

  展望充滿希望的x年,我們豪情滿懷。在新的一年里,董事局、總經辦深懷以為員工之心、為顧客之心,力行“以人為本”之舉,認真貫徹落實“改善員工福利和提高賓客消費的超值感;使酒店服務水平和經營目標穩步提升”的決策部署。

  春歸萬里江山上,志在一流事業中。追趕跨越是我們的迫切愿望,加快是我們的現實選擇。讓我們進一步豐富思想,振奮精神,以自加壓力的勇氣,敢為人先的銳氣,與時俱進,開拓創新,勵精圖治,奮發有為,全面完成x年的奮斗目標,加快建設超星級酒店的新勵豪!

  祝偉大的祖國繁榮昌盛!

  祝美麗的勵豪欣欣向榮!

  新年伊始,萬象更新。在新春佳節即將來臨之際,我謹代表公司及我個人,向全體同事致以節日的問候!道一聲“大家辛苦了!”

  在過去的一年里,通過全體員工的共同努力,網絡的各項工作都有了新的進步,這是廣大員工一致努力的結果。在此,特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意!

  近一個時期,我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃,其中有一件事特別引起我重視,總想找機會跟大家溝通一下,這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實,公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的,因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現,各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異,而在總部和地區的論證過程中,發現部分區域仍延續一些歷史政策,與總部政策存在一定的分歧,所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信,在與外部交往上要講誠信,內部的誠信更重要,年初怎樣定的,年底就要怎么辦,年初沒有說,年底就不能做。

  雖然xx年公司利潤出現了大幅度的下滑,但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情,這是我做事的一貫原則。同時,我也一直強調,順豐作為一個有機整體、一個大家庭,各項政策規定應該是一致的,獎金問題更是如此,因為它關系到員工的切身利益。所以,當我了解到這些情況后,心情很沉重,借此機會與大家交流一下,消除一些困惑,也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁,我從心底里向大家表示歉意,是我的工作沒有做細做好,給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家,為了解決這方面的問題,在新的一年里,總部下決心要把公司的薪資制度健全起來,將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前,總部相關部門正在做這方面的工作,請廣大員工相信,公司是有能力解決這方面問題的。

  現在,我們已經跨入了xx年,希望大家在新的一年里,繼續關心公司的經營發展,支持公司的各項改革,積極投身到公司的各項建設中來,使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時,員工個人的價值也得到充分的體現,實現公司發展和員工發展同步增長。

  最后,給大家拜個早年,也通過你們,向你們的家人拜個早年,祝大家新春愉快!闔家歡樂!順心順意!

  致員工的春節慰問信3

親愛的員工同志們:

  值此新春佳節來臨之際,我謹代表酒店領導班子,向全體員工以及家屬們致以親切的慰問和美好的祝愿。

  酒店開業已近十年,這十年的風雨歷程是充滿機遇、挑戰、艱辛和收獲的十年。在全體員工的共同努力下,酒店不斷深化服務,在細微化、親情化、個性化的基礎上,積極創建“節能型、節約型、環保型”綠色酒店。本著“以人為本、效益第一、品牌至上”的理念,在集中精力抓好基礎管理和規范服務工作的同時,豐富產品結構,改進營銷手段,加大品牌投入,深挖潛力,開源節流,不斷提升酒店的綜合競爭力,獲得了良好的經濟效益和社會效益。

  過去的20xx年是奮發進取,業績輝煌的一年,全體員工在上級公司的正確領導下,求真務實,開拓創新,扎實工作,在激烈的市場競爭中,克服各種困難,超額完成了各項目標和工作任務,取得了輝煌的業績。獲得國家旅游局“銀葉級綠色飯店”榮譽稱號,以高分值通過海南省旅游局星評小組對酒店“四星級飯店”的復核,并第三次被湖北省評為省級“文明單位”,麗景海灣酒店是湖北省酒店業唯一連續三次獲得此項殊榮的單位。

  在此,謹向全體員工以及家屬致以誠摯的祝賀和崇高的敬意!衷心感謝你們長期以來的支持和關注!

  一年來,酒店的經濟效益和社會效益十分顯著,為了回報全體員工的辛勤付出和努力,在新春佳節即將來臨之際,經酒店經營班子研究決定,將與往年一樣,酒店為每位在崗員工(工作滿一年以上)獎勵4個月的全額工資,并在28日年夜飯上以紅包方式發給大家,以示酒店對每位員工春節的慰問。希望大家在新春佳節之際,勤勤懇懇,愛崗敬業,以更加優質的態度做好本職工作,讓廣大賓客滿意,讓酒店領導滿意,也讓自己滿意。

  春回大地,萬象更新。20xx年是意氣昂揚,繼往開來的一年,我們肩負酒店董事會和清能地產集團公司的重托,面臨著新的發展機遇和挑戰,任重而道遠。讓我們團結一致,迎難而上,加快發展,全面貫徹清能地產集團公司的工作部署,深入弘揚清能精神,為把麗景酒店建設成為品質卓越的休閑度假酒店而努力奮斗!

  祝大家新春快樂,工作順利,闔家幸福,萬事如意!

  致員工的春節慰問信4

全局公安民警、公安現役官兵、輔警、治安員、離退休老同志及家屬同志:

  在20xx年新春佳節即將來臨之際,我們滿懷喜悅,向奮戰在公安保衛戰線上的同志們,向長期以來默默支持公安事業的'家屬們致以節日的祝賀和親切的問候!

  剛剛過去的20xx年是番禺公安團結奮進、亮點紛呈的一年。在區委、區政府和上級公安機關的正確領導下,區公安機關以“三個代表”重要思想、科學發展觀統領公安工作發展全局,以“三基”工程建設為主線,按照公安部“力量往基層使,工作往實里干”的部署,分局黨委班子團結奮進,開拓進取,對隊伍管理長抓不懈,堅持從嚴治警與從優待警并重,實現了隊伍“零違紀”目標;大膽創新警務機制,推行“零容忍”打防策略,大力促進“六率”的提高,深化打防管建控建設,促進社會治安明顯好轉,群眾安全感顯著提升,實現廣州市委提出的刑事立案下降10%以上和番禺區委、區政府提出的刑事案件總數控制在一萬宗之內的目標;在嚴打犯罪的同時,分局嚴把執法質量關,狠抓執法考評工作,執法工作連續兩年創優,再上新臺階;此外,“三基”工程建設取得累累碩果,公安基層基礎工作得到有效改善,為做好各項工作提供了強大的保障。

  一年來,區公安機關較好地履行了維護社會政治和治安穩定的各項職責任務,為構建更加寬裕和諧新番禺創造持續穩定的社會治安環境做出了應有的貢獻。廣大公安民警、公安現役官兵、輔警、治安員恪盡職守,忘我工作,涌現出一批先進典型和“十佳”系列業務能手,以昂揚斗志詮釋了新時期人民警察的光輝形象。廣大公安民警家屬承受了常人難以想像的困難,犧牲了本應享受的天倫之樂,為我區公安事業的發展進步作出了無私的奉獻。

  雄心不與年華去,壯志隨春意更濃。嶄新20xx年,是“三基”工程建設鞏固完善年。機遇前所未有、挑戰前所未有,希望廣大民警在黨委、政府和上級公安機關的正確領導下,以爭創全國優秀公安局為目標,以更加堅定的決心、更加旺盛的精力、更加高昂的斗志、更加務實的工作,迎接新的挑戰,創造新的業績,為促進番禺跨越式發展做出新的更大的貢獻,不辜負黨委、政府的重托和人民群眾的期盼!

  祝同志們新春愉快,身體健康,家庭幸福,萬事如意!

  致員工的春節慰問信5

全體員工朋友們:

  時光荏苒,萬象更新,又一個充滿希望的春天即將到來。值此新年來臨之際,XXX公司工會委員會謹向公司全體員工致以節日的問候和美好的祝愿!

  剛剛過去的xx年,是公司經營管理水平再上新臺階的一年。一年來,全體員工在公司領導的帶領下,緊緊圍繞著年初制定的發展目標,豪情滿懷,團結奮進,取得了不錯的成績。隨著各項工作的順利開展,公司整體生產水平穩步提升,市場范圍逐步擴大,人才隊伍建設得到加強,企業文化建設進一步深化,軟實力大幅增強。這些成績,凝聚著全體員工的辛勤和汗水,更飽含著公司領導的心血和智慧。在此,工會謹向全體員工在過去一年中付出的辛勤勞動和對公司發展所做出的貢獻表示衷心的感謝。

  展望新的一年,任重而道遠,面對瞬息萬變的市場形勢,全體員工必須清醒的認識到,前進的道路上將會充滿挑戰。因此,我們必須繼續發揚公司的優良傳統,攜手同心,努力工作,積極尋求新的成長機遇,確保公司持續發展。

  我們堅信,在新的一年里,全體員工一定會甘于奉獻、勇創佳績,為公司的永續經營做出新貢獻!

  最后,恭祝全體員工:工作順利,生活愉快,闔家幸福,萬事順意!

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