春節員工慰問信

2020-12-03 慰問信

　　在現實社會中，慰問信在慰問活動中起到的作用越來越大，慰問信分為表示同情安慰或在節日表示問候兩種。那要怎么寫好慰問信呢？以下是小編為大家收集的春節員工慰問信3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

春節員工慰問信篇1

親愛的教職員工同志們：

　　你們好！在雞年春節到來之際，我謹代表學校給您拜年了！此時，我們的心中充滿了豐收的快樂。那交替的日月，那嘀噠的鐘聲，是我們全體二中人辛勞的見證！多少次，我們用火熱的情懷熔化了學生們心頭上的冰塊；多少回，我們用真摯的目光喚起學生們挑戰困難的勇氣；多少個本應酣睡的夜晚，老師們卻在燈光的陪伴下默默地耕耘。光陰荏苒，歲月有情，是老師們用鐵骨脊梁撐起二中這一片圣潔的天地！

　　照亮別人的火焰，會永遠燃燒。默默地鋪筑跑道的石子，與青山一樣不老。幾度風雨,幾度春秋,驀然回首，二中已經走過了82年的征程。回望那些忙忙碌碌的日夜，我們風雨同舟,榮辱與共,用辛勤的汗水和誠實的勞動換來了二中一次又一次的輝煌。新年里，我們更加感覺到，真誠和信任是我們最寶貴的財富。

　　xx年的苦與樂都將化作美好的回憶，新年的鐘聲即將敲響,我們又將迎來了充滿希望、挑戰和機遇的新的一年。

春節員工慰問信篇2

市工商行政管理戰線全體同志們：

　　歷史又翻開了新的一頁，我們和全國人民一起在改革的洪流中告別了充滿勝利喜悅的xx年，迎來了更加光輝燦爛的xx年。在新春佳節即將到來之際，我們向全市工作在工商行政管理戰線上的同志們表示親切的.問候！向為支持你們工作而付出了艱苦勞動的家屬同志們表示親切的問候！并向大家拜年。

　　同志們，過去的一年里，你們積極貫徹執行黨的方針政策，勇于實踐，鏡意進取，在改革中前進；立足服務，促進繁榮，管而不死，活而不亂，開創了工商行政管理工作的新局面。許多同志克服了夫妻分居、住房緊張、身患疾病等困難，為了祖國的四化大業而默默地工作著。在此，我們謹向同志們表示衷心的感謝。

　　同志們，你們肩負的任務是光榮的，也是艱巨的。我們相信，在新的一年里，同志們一定能夠更加團結一致，群策群力，做好我市工商行政管理的各項工作，為改革的成功、為中華騰飛、為振興我市而共同努力！

　　敬祝

　　同志們身體健康，新年愉快！

　　ｘ市工商局黨組

　　ｘ年ｘ月ｘ日

春節員工慰問信篇3

各位同事：

　　大家好！

　　新年伊始，萬象更新。在新春佳節即將來臨之際，我謹代表公司及我個人，向全體同事致以節日的問候！道一聲“大家辛苦了！”

　　在過去的一年里，通過全體員工的共同努力，網絡的各項工作都有了新的進步，這是廣大員工一致努力的結果。在此，特向為公司發展做出貢獻的廣大員工表示衷心的感謝和深深的敬意！

　　近一個時期，我與總部的同事一直在做公司去年工作的回顧總結和今后工作的規劃，其中有一件事特別引起我重視，總想找機會跟大家溝通一下，這就是關于實行計提工資的同事是否還有年終獎的問題。其實，公司一直以來對實行計提工資的同事是不發年終獎的，因為這部分同事的月工資中已經含有獎勵的成分。但是最近我們發現，各地區在掌握這個規定和執行的過程中卻存在較大差異，而在總部和地區的論證過程中，發現部分區域仍延續一些歷史政策，與總部政策存在一定的分歧，所以引起了一些風波。我認為這當然是我們總部管理層的工作沒有做好。我一直倡導并遵循辦企業或做事情都要講誠信，在與外部交往上要講誠信，內部的誠信更重要，年初怎樣定的，年底就要怎么辦，年初沒有說，年底就不能做。雖然20xx年公司利潤出現了大幅度的下滑，但是公司決不會做出犧牲員工利益的事情，這是我做事的一貫原則。同時，我也一直強調，順豐作為一個有機整體、一個大家庭，各項政策規定應該是一致的，獎金問題更是如此，因為它關系到員工的切身利益。所以，當我了解到這些情況后，心情很沉重，借此機會與大家交流一下，消除一些困惑，也真誠希望大家對公司以往存在的不足給予諒解。作為公司總裁，我從心底里向大家表示歉意，是我的工作沒有做細做好，給大家增添了不應有的煩惱。同時也告訴大家，為了解決這方面的問題，在新的一年里，總部下決心要把公司的薪資制度健全起來，將來每個崗位都要有各自的薪資結構。目前，總部相關部門正在做這方面的工作，請廣大員工相信，公司是有能力解決這方面問題的。

　　現在，我們已經跨入了20xx年，希望大家在新的一年里，繼續關心公司的經營發展，支持公司的各項改革，積極投身到公司的各項建設中來，使公司在為社會、為客戶提供更優質服務中不斷得到發展壯大。同時，員工個人的價值也得到充分的體現，實現公司發展和員工發展同步增長。

　　最后，給大家拜個早年，也通過你們，向你們的家人拜個早年，祝大家新春愉快！闔家歡樂！順心順意！

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