尊敬的領導：
您好，我謹作為XXX先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。XXX先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了XXX先生的成長歷程，同時XXX先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。
XXX曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的'他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。
漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
思想和精神的完善，才是人真正的完美。XXX在工作和實踐活動過程中，不斷地加強自己的思想道德修養，既要學會做事，又要學會做人，恪守"有所作為是人生的最高境界“的人生信條，積極奉獻，樂于助人，多次參與社會捐贈和公益活動。
現在，做為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
我們尊重XXX先生由于個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不愿看到的，也是公司的重大損失。但作為XXX先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望XXX先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
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