在現實社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編為大家整理的到崗通知6篇，歡迎閱讀與收藏。
到崗通知 篇1
同志：
經查，你于x年x月x日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗x日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于x年x月x日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年x月x日
發件人(簽字)：
聯系電話：
地址(郵編)：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
到崗通知 篇2
編號：
致員工：
于20xx年 月 日曠工2天;為體現公司人文關懷，以教育為主，經公司研究決定，現通知您們從今天開始恢復正常上班，并自愿接受公司的'相關處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進行薪酬調整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的薪酬標準執行!
請您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規定：連續曠工三天(含)以上的，公司有權解除勞動關系，并按相關規定處理!
特此通知!
xxxx有限公司
年9月26日
到崗通知 篇3
同志：
經查，你于 年 月 日未履行規定審批手續離崗，至今已離崗 日，違反了公司規章制度的相關規定。現通知你于 年 月 日前返回單位上班。逾期不報到者，將根據公司規章制度規定予以辭退。請將本通知回執以掛號件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
20xx年2 月2日
到崗通知 篇4
茲xxx有已被公司錄用，并已辦理入職手續，現到貴部開始 崗位試用，上崗時間為正常試用期3個月，時間為 日至 年 月 日，請協助做好該員工的工作引導和崗位職責介紹工
作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
xxx管理咨詢有限公司
人力資源部
到崗通知 篇5
致 :
請于5月19日早8：20前到廠，正式入職。屆時請完善個人的相關資料，身份證復印件兩張，照片三張，畢業證復印件。請在入職前辦理好個人的流動人口計劃生育證和暫住證。需要住宿的，請準備好自己的行李物品，填好住宿申請單后辦理入住手續。
xx建材有限公司
行政人事部
二零xx年五月十三日
到崗通知 篇6
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請假或續假手續。現正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內)，若確需繼續在家休養，請提供就診醫院的休假證明到公司辦理請假手續，否則，我司將對你按照曠工處理，并根據《員工手冊》第九章獎懲第七條處分細則第四項解聘(嚴重違紀)的第5種情形：“無正當理由，經常遲到、早退，每月達6次;年累計曠工五天(含)以上;或連續曠工三天(含)以上”的規定和你解除勞動關系。
特此通知!
有限公司
20xx年7月2 日
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