獎(jiǎng)勵(lì)通知

2022-01-23 通知

　　在現(xiàn)在社會(huì)，用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇1

　　龍圩管理區(qū)財(cái)稅局，市直有關(guān)單位：

　　根據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績效評估等21項(xiàng)工作考核結(jié)果的通報(bào)》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級考核項(xiàng)目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現(xiàn)下達(dá)你區(qū)(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金

　　萬元(詳見附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經(jīng)濟(jì)科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后，請?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位，嚴(yán)禁擠占和挪用。

　　永州市財(cái)政局

　　20xx年4月18日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇2

　　通知

　　于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績效10%作為鼓勵(lì)。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年月日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇3

公司各部門及全體員工：

　　在剛剛過去的8月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報(bào)表揚(yáng)：

　　中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動(dòng)。任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績，也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中，王莉被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

　　中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的.同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí)，終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工，但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中，楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

　　火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn)，全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí)，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品，使客戶的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì)敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

　　辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實(shí)認(rèn)真，總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng)，成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

　　網(wǎng)站編輯陶湘杰：他性格活潑開朗，工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

　　王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神。在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績!

　　特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇4

各部門、各位員工：

　　為了開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。

　　3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。

　　4、本通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。

　　特此通知！

　　簽發(fā)：

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

獎(jiǎng)勵(lì)通知篇5

　　為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo)，鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作，公司決定，對20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車一部

　　2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車一部

　　3、優(yōu)秀部門主管獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺

　　4、優(yōu)秀文秘獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

　　5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

　　1、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

　　2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

　　3、優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

　　4、優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

　　5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)原則

　　獎(jiǎng)勵(lì)是公司對優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可，公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則，就是表明公司的價(jià)值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

　　四、評審機(jī)構(gòu)

　　公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評審組。

　　組長：

　　成員：

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間

　　20xx年1月30日前

　　六、特別說明

　　本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長辦公會(huì)議通過后，按公司文件下發(fā)，各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

　　特此通知