解除(終止)勞動合同通知書

2024-11-03 通知

　　在生活、工作和學習中，我們用到通知的地方越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。那么一般通知書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的解除(終止)勞動合同通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　解除(終止)勞動合同通知書篇1

xx：

　　因xx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇2

xx先生/女士：

　　您于20xx年x月x日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至20xx年x月x日，請您于20xx年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

　　同時，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。

　　希望您在新的工作崗位上取得更大的成績！

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇3

xx：

　　20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xx原因），終止（解除）勞動合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人xx月工資xx元人民幣整。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇4

尊敬的(乙方)：

　　我們雙方于20xx年xx月xx日簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)通知你終止勞動合同。

　　終止勞動合同時間為：20xx年xx月xx日。

　　請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇5

尊敬的xx：

　　xx有限公司于xx年xx月xx日與xx先生/女士簽訂了勞動合同，原合同的有效期為xx年，至xx年xx月xx日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，(或瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于xx年xx月xx日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于xx年xx月xx日向當?shù)貏趧有姓芾聿块T報告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準，依法與您解除原勞動合同。

　　按國家和xx市的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金(和醫(yī)療補助費如有)。一次性支付經(jīng)濟補償金及其他費用共計幣xx元整。包括：

　　1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的支付半個月工資，計幣xx元整。

　　2、其他應(yīng)付款項，計幣xx元整。

　　3、(相當于員工本人xx個月工資的.醫(yī)療補助費，計幣xx元整。如有)

　　4、按規(guī)定扣繳的個人所得稅，計幣xx元整。

　　現(xiàn)特此通知xx先生/女士，原勞動合同將于xx年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資，經(jīng)濟補償金。并于xx年xx月xx日起，xx先生/女士與xx有限公司完全脫離勞動關(guān)系。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇6

尊敬的xx：

　　依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。

　　解除您的理由是：

　　1、過失性解除

　　在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動關(guān)系無效的；被依法追究刑事責任。

　　2、非過失性解除

　　患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　3、經(jīng)濟性裁員

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的.；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行的。

　　您的勞動合同于xx年xx月xx日解除。

　　您需要結(jié)算一下薪資和補償金事項：

　　1、您薪資結(jié)算至xx年xx月xx日；計xx元；

　　2、此種情形下

　　（1）公司需要支付您相當于月工資的經(jīng)濟補償金，計xx元。

　　（2）公司不需要支付經(jīng)濟補償金。

　　您需要辦理以下交接手續(xù)：

　　1、；

　　2、；

　　以上事宜完成后，按照公司理智規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　20xx年x月x日

　　注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

　　解除(終止)勞動合同通知書篇7

xx(職工)：

　　鑒于xx(原因)，根據(jù)《勞動合同法》第xx條第xx款第xx項的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于xx年x月xx日與你xx(解除/終止)勞動合同。請你于xx年x月xx日前辦理(解除/終止)勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇8

xx:

　　您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形，你與我公司20xx年xx月xx日簽訂的為期xx年(勞動合同期限)的于20xx年xx月xx日解除，勞動關(guān)系同時解除。

　　1.經(jīng)當事人協(xié)商一致；

　　2.勞動者在試用期內(nèi)被不符合錄用條件的；

　　3.勞動者嚴重違反單位的；

　　4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

　　5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；

　　6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的.，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

　　7.勞動者被依法追究刑事責任的；

　　8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

　　9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的；

　　11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇9

先生/女士：

　　由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的`辭職手續(xù)。

　　特此通知。

　　20xx年x月x日

　　解除(終止)勞動合同通知書篇10

xx先生/女士：

　　您好！

　　您就職于xx部，身份證號：xx。因多次擅自制作客房門卡，私自進入酒店客房住宿，此行為已嚴重違反酒店規(guī)章制度，并且在事發(fā)后無任何悔改表現(xiàn)，在公司中造成嚴重地產(chǎn)生不良影響，并給酒店帶來嚴重的安全隱患。按照公司《上海xx管理有限公司規(guī)章制度》相關(guān)規(guī)定（C類第30條）“未經(jīng)授權(quán)私開客房、辦公室房門或酒店帶鎖房門，作違紀解除勞動合同處理，不給予乙方經(jīng)濟補償。”據(jù)此，按照《勞動合同法》第三十九條，勞動者具有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，且不向乙方支付經(jīng)濟補償金——第（2）點之規(guī)定：“勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。”

　　針對你以上嚴重違反公司規(guī)章制度的行為，且在平日工作中時常多次無故缺崗、消極怠工、上班時間睡覺等行為，現(xiàn)公司將正式與你違紀解除勞動合同，你xx年xx月份的`工資將以現(xiàn)金的方式進行發(fā)放，請你在xx年xx月xx日到公司辦理工資結(jié)算及相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知。

　　上海xx管理有限公司

　　xx年xx月xx日