在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的2022調(diào)休通知（通用5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
2022調(diào)休通知1
各單位：
據(jù)合肥供電信息，因科學(xué)大道擴(kuò)建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對(duì)高新區(qū)部分區(qū)域臨時(shí)停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請(qǐng)各單位在今天下班之后關(guān)閉所有電源，并將停電調(diào)休通知及時(shí)通告相關(guān)單位和人員，防止對(duì)外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
人事部
２０xx年x月x日
2022調(diào)休通知2
各單位：
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)通知，我關(guān)20xx年春節(jié)期間休假時(shí)間為：20xx月31日(初一)—2月6日(初七)，共7天，1月26日(周日)，2月8日(周六)上班。
為確保節(jié)日期間進(jìn)出口貨物正常辦理海關(guān)手續(xù)，根據(jù)“5+2天”工作制相關(guān)規(guī)定及上海口岸業(yè)務(wù)特點(diǎn)，現(xiàn)將有關(guān)工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)受理上海口岸空運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù);浦江海關(guān)駐航交所集中報(bào)關(guān)點(diǎn)受理上海口岸海運(yùn)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。審單處正常辦理進(jìn)出口貨物電子數(shù)據(jù)審核業(yè)務(wù)。
二、1月31日—2月6日浦東國(guó)際機(jī)場(chǎng)海關(guān)、虹橋機(jī)場(chǎng)海關(guān)、吳淞海關(guān)、浦江海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)出口貨物查驗(yàn)及放行等業(yè)務(wù)。
保稅區(qū)海關(guān)和各出口加工區(qū)辦事處按7x24小時(shí)工作制辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
其他單位按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)業(yè)務(wù)，浦東海關(guān)按預(yù)約報(bào)關(guān)制受理相關(guān)出口業(yè)務(wù)。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關(guān)、外港海關(guān)和洋山海關(guān)受理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)。
xxx海關(guān)
20xx年1月20日
2022調(diào)休通知3
各單位：
為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國(guó)定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應(yīng)填寫《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。
二、調(diào)休管理：
1、各部門按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個(gè)工作日將不予受理。
2、員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)。
3、《調(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無法安排調(diào)休的，則由部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的`《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。
4、各部門《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調(diào)休，填寫《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，提交行政綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的；
2、未按公司加班審批程序?qū)徟募影啵?/p>
3、加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動(dòng)；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動(dòng)；
6、在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。
附：《加班申請(qǐng)單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請(qǐng)單》
xx有限公司
20xx年x月x日
2022調(diào)休通知4
公司全體員工：
由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。
請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。
特此通知。
20xx年x月x日
2022調(diào)休通知5
春節(jié)放假和調(diào)休的通知各部門：
20xx年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：
1、國(guó)務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。
2、為了使員工們過一個(gè)輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時(shí)間提前x天、上班時(shí)間推遲x天，并將x月xx日上班時(shí)間調(diào)至x月xx日，x月xx日上班時(shí)間調(diào)至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x，農(nóng)歷x月xx)上班。
3、各部門經(jīng)理/部門負(fù)責(zé)人必須在x月xx日到崗。
4、請(qǐng)各部門在放假前組織一次大掃除。放假前，請(qǐng)各部門做好工作安排并認(rèn)真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲。
5、加強(qiáng)車輛交通安全管理，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁公車私用。
6、放假期間請(qǐng)勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。
7、請(qǐng)各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò)。祝愿大家過一個(gè)愉快祥和的.春節(jié)！
xx公司
20xx年x月x日
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