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新員工錄用通知書

2021-12-26 通知

  隨著社會一步步向前發展,各種通知頻頻出現,通知是運用廣泛的知照性公文。你所見過的通知是什么樣的呢?以下是小編整理的新員工錄用通知書模板,歡迎大家分享。

新員工錄用通知書模板1

尊敬的(先生/女士):

  您好!

  通過我公司對您本人簡歷的篩選,以及對您本人的初試/復試,您已通過我公司的招聘考核。我們現以書面方式通知您已被公司正式錄用,于報到之日起進入試用期階段,于年月日時分至時分,到我公司(市區路/弄號室)入職報到,擔任我公司部門職務。

  請您在報到當日攜帶好以下個人資料,交至人事行政部存檔:

  ①本人一寸免冠照片2張;

  ②本人身份證原件;

  ③本人學歷證書/技術職稱證書/崗位特種作業操作證書原件;

  ④本人與原單位解除或終止勞動合同的證明;

  ⑤本人體檢證明(體檢報告必須是縣級醫院以上級別);特別說明:

  ①以上要求攜帶的資料,如您無法及時提供,請您及時致電公司人事行政部,否則將不予錄用;

  ②被錄取的員工,請在本通知書規定期限內報到,逾期未報到且未與公司提前說明的,公司將不予錄用。

  ③本《員工入職通知書》將作為公司與員工個人簽訂勞動合同的附件之一;如有疑問,您可以致電公司人事行政部。

  人事行政部聯系人:(02x)總機xxxxxxxx — xxxx分機蔣小姐

  xxxx電力工程有限公司熱忱歡迎您的加入!讓我們懷著“誠信立足,創新致遠”的信念,共同開創美好的明天!

  員工入職報到確認(簽字)

  xxxx電力工程有限公司

  20xx年x月x日

新員工錄用通知書模板2

尊敬的xxxx:

  經過溝通和了解,并經過公司內部慎重的考慮和討論之后,我們認為您是我們x x崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!

  一、職位相關信息:崗位名稱:x部門:x x報到日期:x年x月x日

  勞動合同:您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同,合同期3年,其中包括3個月的試用期。

  二、薪資福利信息:

  薪酬:試用期:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

  轉正后:①基本工資:人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

  ②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。

  福利:①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補:8元/工作日;③體檢每年一次

  三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交,復印件均需新員工錄用通知書模板4大小):

  身份證原件及復印件2份(正反面),或其他身份證明復印件。

  戶口本首頁、本人頁的復印件2份。

  學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。

  標準一寸白底彩色照片1—3張,在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。

  具有工作經驗的人員,需提供與原單位解除勞動關系的證明。

  我們希望:您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!我們期望:您為公司的發展做出貢獻!

  我們確信:您和公司都將會因為您的.努力工作而長期受益!我們歡迎:您的加入!讓我們共同成長進步!

  人力資源部:xxx聯系人:xxxx電話:xxxx

  備注:該錄用通知書應在x x年x月x x日前內簽回有效。

新員工錄用通知書模板3

xxxx先生:

  通過我司的招聘選拔程序,您已被確定符合xxxx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟,其次請您仔細閱讀以下內容,按要求備齊相關資料,在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。

  一、個人須準備及提交的資料:

  1、本人近一年相片八張(紅底小一寸);

  2、本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

  3、近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——xxxx醫院出具);

  4、廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

  5、廣州移動手機號碼

  6、最后任職公司離職證明(必須提供,應屆生除外)。

  二、入職辦理:

  1、入職辦理時間:20xx年xx月xx日10:00時。

  2、辦理地點:廣東省廣州市天河區xxxx大廈xxxx公司人力資源部

  3、提示說明:個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續;

  4、薪資(以下描述包含績效薪資在內,為稅前薪資)gongwen、1keji新員工錄用通知書模板n、com/zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/

  試用期薪資3800元/月,轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成);

  5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費),個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續,未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗,違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

  xxxx有限公司人力資源部

  20xx年xx月x日

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