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員工終止工作通知書

2021-11-09 通知

  在平凡的學習、工作、生活中,各種通知頻頻出現,上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那么一般通知書是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的員工終止工作通知書(精選6篇),歡迎大家分享。

  員工終止工作通知書1

x部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

  特此通知。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書2

XX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XX規定辦理。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書3

XX先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書4

x先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員xx人,你與公司簽訂的合同于xx年x月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償xx元(大寫:xx),并為你出具離職證明。

  請你于xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料:

  公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,請咨詢人力資源部張三,電話:xx。

  特此通知!

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書5

物業部員工x:

  鑒于您在無故毆打x,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業部的保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

  特此通知。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書6

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  xx公司

  日期:xx

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員工終止工作通知書(精選6篇)

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  員工終止工作通知書1

x部員工:

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私自拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

  特此通知。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書2

XX先生/女士:

  根據本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的規定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  您的一切待遇按照XX規定辦理。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書3

XX先生/女士:

  因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書4

x先生/小姐:

  我很遺憾的通知您,公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響,業務嚴重萎縮,經濟效益下挫,在此情形下,公司決定裁員xx人,你與公司簽訂的合同于xx年x月x日予以終止。就職期間其他合同一律終止。

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,公司將按時支付您xx年x月x日至x月x日的工資及經濟補償xx元(大寫:xx),并為你出具離職證明。

  請你于xx年x月x日前歸還公司以下辦公設備及材料:

  公司真誠感謝您的.努力和為公司所做的貢獻!公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了,歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理,請咨詢人力資源部張三,電話:xx。

  特此通知!

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書5

物業部員工x:

  鑒于您在無故毆打x,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業部的保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。

  我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

  特此通知。

  xx公司

  日期:xx

  員工終止工作通知書6

  車間員工XX,于xxxx年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除XX,并不發11月工資,且該員工自xxxx年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

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