隨著社會一步步向前發展，需要使用通知的情況越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編整理的宣傳的通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
宣傳的通知 篇1
各鄉鎮（街道）勞動保障事務站：
為認真貫徹落實省委、省政府“再就業政策落實年”的要求，使社會各界及下崗失業人員切實了解和掌握各項再就業扶持政策。經研究，在我縣范圍內開展一次再就業政策宣傳活動。現就有關事宜通知如下：
一、中央、省、市各級政府近年來實施的一系列促進再就業的政策措施，是進一步做好再就業工作的根本保證。各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要充分認識做好再就業政策宣傳工作的重要意義，切實加強領導，周密組織安排，要深入到本轄區內的`企業、居委會和下崗失業人員家中，宣傳再就業政策、答疑解惑。通過積極有效地宣傳，促進下崗失業人員再就業工作順利進行。
二、各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要于8月5日在本轄區集中開展一次“再就業政策送萬家”活動。通過小區廣播、板報等形式向群眾宣傳再就業扶持政策；開展以政策答疑為主要形式的政策咨詢會，現場解答群眾提問；深入企業、居委會和下崗失業人員當中主動上門送政策。在此基礎上，各鄉鎮（街道）勞動保障事務站要結合本區域具體實際情況，搞好經常性地宣傳工作，設立再就業政策宣傳欄，印制宣傳單隨時把政策送到下崗失業人員手中。
三、為增強鄉鎮（街道）社區就業服務工作人員的業務能力，提高服務質量和工作效率，縣局擬在下半年組織開展就業服務工作人員知識競賽。望各站提前做好準備，著重抓好相關的業務知識學習。
四、為保證各站再就業政策宣傳活動的順利開展，縣局備有宣傳畫和宣傳冊，請于8月3日前到縣局再就業指導科領取。
五、各站將此次再就業政策宣傳活動開展情況于8月15日前報縣局再就業指導科。
宣傳的通知 篇2
為做好我院控煙工作，降低我院員工吸煙率，提高指導戒煙的方法和技能，特制定此計劃，根據不同的培訓對象，以不同形式進行集中或分散多次培訓，并建立培訓人員名冊進行登記，收集記錄培訓文字、圖片資料。
（1）全院職工知識培訓：12月3日前完成第一次培訓，主要是學習泰安市衛生局11月29日《創建無煙醫療衛生機構的方法介紹》、學習岱岳區衛生局關于印發《岱岳區醫療衛生系統禁煙實施方案》的通知和泰安市第一人民醫院《關于開展創建“無煙醫院”活動的實施意見》，從政策上認識引導，逐步提高我院職工參加控煙、創建“無煙醫院”的積極性。
（2）全院職工知識培訓：12月10日前，有針對性地加強控煙方法和技巧培訓。
（3）巡查員培訓：12月20日前完成，著重人文、勸導方式、文明用語等方面的培訓。
（4）監督員培訓：根據衛生部無煙醫院評分標準，進行檢查要點培訓，12月30日前完成第一次培訓。
（5）科室培訓：完成了第一次培訓的情況下，利用科室培訓的方式，對各科室醫務人員進行同伴教育，由科室主任、護長作為本科室的同伴宣傳員，利用各種機會為本科室培訓（20xx年12月至20xx年12月每月至少培訓一次），加強員工的控煙意識，降低醫院員工吸煙率。
二O一O年十二月三日
粥店衛生院醫務人員控煙勸導規定
一、嚴格執行醫院各項控煙規章制度。
二、吸煙醫務人員應主動戒煙，并制定自己的戒煙計劃。
三、積極參加醫院控煙知識的培訓。
四、醫務人員有勸阻旁人吸煙的責任。
五、做控煙表率，嚴禁在院內工作場所及室內吸煙，不接受來訪者或患者敬煙。
六、做控煙的義務宣傳員。
七、同事間進行同伴教育，相互討論交流同伴教育的經驗。
八、落實科室無煙環境，看到煙頭主動撿拾。
泰安市岱岳區粥店衛生院
創建無煙科室
宣傳的通知 篇3
為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫療工作環境，樹立醫務工作者良好形象，實現創建“無煙醫院”的目標。特制定創建無煙科室責任書，由各科室負責人與衛生院簽訂：
一、科室責任內容：
（一）科室必須認真學習衛生院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執行。
（二）利用科室培訓的方式，科室負責人為本科室所有醫務人員進行控煙培訓（20xx年12月期間，每月至少培訓一次），并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，每月底把相關資料交至控煙辦公室。
（三）科室內設置控煙監督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫務人員的控煙監督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。
（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區域的衛生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。
（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。
（六）控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象者，負責人負監管失職之責。
（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監督本區域內的全體人員禁煙。
二、考核和獎懲：
醫院將在年終對各科室進行考評，參照《粥店衛生院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。
此責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
衛生院負責人：科室負責人：
20xx年月日 20xx年月日
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