在現實社會中，我們都不可避免地要接觸到通知，通知是上級機關向下級機關傳達指示、批轉下級機關的公文、轉發上級機關和不相隸屬機關的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公司放假通知3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司放假通知 篇1
集團所屬各單位部門：
20xx年春節將至，為使公司和員工共同度過一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，切實做好節日期間的.安全工作，現將有關事宜通知如下：
一、放假時間：2月XX日至XX日放假調休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。
二、認真做好安全檢查工作。對所屬辦公室進行以防火、防盜為主要內容的安全大檢查，確保重點部位如倉庫、辦公用電設備、機房等場所的安全。各單位要認真清理一下文件資料，將重要文件保管好，貴重物品放在安全處，防止被盜。財務部門要保證保險柜等重要設施的安全穩固。保證門窗的關閉和落鎖，并由該部門負責人落實到位。
三、節假日期間為事故多發期，在節日期間返鄉的員工要注意旅途人身、錢物安全，假期結束后請按時返回公司。
集團公司祝全體員工新春愉快，萬事如意!
附：公司全體員工于2月XX日午飯后開始整理辦公區域內的環境衛生，要求做到：地面整潔、桌椅整齊、物品擺放有序。各公司副總經理、部門經理于XX日14：30分開始檢查各公司、部門的衛生安全情況。
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于XX月XX日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為XX月XX日，XX月XX日正式上班。回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;同時，公司要求所有的員工必須在XX月XX日到達深圳，確保XX月XX日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
公司放假通知 篇2
各部門：
據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況。20xx年端午節放假安排如下：
端午節放假為：
6月20日—21日（周六、周日）正常放假，6月22日（星期一）補休，共三天；
請各部門按此通知，有任務自行調整，安排好相關工作，確保完成時間，預祝大家節日快樂。
行政部
20xx年5月12日
公司放假通知 篇3
尊敬的客戶朋友們：
根據國務院的相關法律法規或政策規定，經公司研究決定，現將我公司20xx年“中秋”節放假安排通知如下：
9月15日至17日放假調休，共3天。9月18日(星期日)上班。由此給您帶來的不便，敬請諒解!感謝廣大的新老客戶長久以來的大力支持，在此祝各位中秋節快樂!
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